2025年企业员工在职进修培训合同范本

2025年企业员工在职进修培训合同范本甲方(以下简称"企业"):地址：法定代表人:乙方(以下简称"员工"):身份证号:住址：鉴于甲方是一家致力于持续发展的企业,重视员工的专业成长与技能提升,乙方愿意在甲方工作期间参加在职进修培训,以提高个人业务水平,为甲方的发展贡献力量。双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就以下事项达成如下协议:一、在职进修培训项目1.1甲方同意乙方参加以下在职进修培训项目:(以下统称"培训项目")项目名称:____培训内容:____培训时间:____培训地点:____二、培训费用及支付2.1甲方承担乙方参加培训项目的全部费用,包括但不限于学费、住宿费、交通费、书籍资料费等。2.2甲方应在乙方参加培训前支付相应费用,如乙方未能参加培训,已支付的费用不予退还。三、培训期间的工资及福利3.1乙方在培训期间,甲方应按照国家相关规定支付乙方工资及福利待遇。3.2乙方在培训期间如需请假,应提前向甲方提出申请,并按照甲方规定办理请假手续。四、培训成果及考核4.1乙方应认真参加培训,努力学习,确保培训成果。4.2培训结束后,乙方应向甲方提交培训总结报告,详细记录培训内容、收获及建议。4.3甲方有权对乙方进行培训成果考核,如乙方未通过考核,甲方有权要求乙方重新参加培训或采取其他补救措施。五、培训期间的保密及知识产权5.1乙方在培训期间所涉及到的企业机密、技术秘密、商业秘密等,应予以严格保密,未经甲方同意不得向第三方透露。5.2乙方在培训期间所创作的作品、成果等,如与甲方业务相关,其知识产权归甲方所有。六、服务期限及违约责任6.1乙方在培训结束后,应在甲方处继续工作至少____年。6.2若乙方在服务期内提出辞职或被甲方解除劳动合同,乙方应按照以下方式承担违约责任:(1)乙方在培训结束后不满一年的,应向甲方支付相当于培训费用____%的违约金;(2）乙方在培训结束后满一年不满两年的,应向甲方支付相当于培训费用____%的违约金;（3）乙方在培训结束后满两年不满三年的,应向甲方支付相当于培训费用____%的违约金。6.3甲方在培训期间不得无故解除乙方劳动合同,否则应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同时如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字）:签订日期:____年____月____日一、在职进修培训项目1.1甲方同意乙方参加以下在职进修培训项目:项目名称:____培训内容:____培训时间:____培训地点:____二、培训费用及支付2.1甲方承担乙方参加培训项目的全部费用,包括但不限于学费、住宿费、交通费、书籍资料费等。2.2甲方应在乙方参加培训前支付相应费用,如乙方未能参加培训,已支付的费用不予退还。三、培训期间的工资及福利3.1乙方在培训期间,甲方应按照国家相关规定支付乙方工资及福利待遇。3.2乙方在培训期间如需请假,应提前向甲方提出申请,并按照甲方规定办理请假手续。四、培训成果及考核4.1乙方应认真参加培训,努力学习,确保培训成果。4.2培训结束后,乙方应向甲方提交培训总结报告,详细记录培训内容、收获及建议。4.3甲方有权对乙方进行培训成果考核,如乙方未通过考核,甲方有权要求乙方重新参加培训或采取其他补救措施。五、培训期间的保密及知识产权5.1乙方在培训期间所涉及到的企业机密、技术秘密、商业秘密等,应予以严格保密,未经甲方同意不得向第三方透露。5.2乙方在培训期间所创作的作品、成果等,如与甲方业务相关,其知识产权归甲方所有。六、服务期限及违约责任6.1乙方在培训结束后,应在甲方处继续工作至少____年。6.2若乙方在服务期内提出辞职或被甲方解除劳动合同,乙方应按照以下方式承担违约责任:(1)乙方在培训结束后不满一年的,应向甲方支付相当于培训费用____%的违约金;(2）乙方在培训结束后满一年不满两年的,应向甲方支付相当于培训费用____%的违约金;（3）乙方在培训结束后满两年不满三年的,应向甲方支付相当于培训费用____%的违约金。6.3甲方在培训期间不得无故解除乙方劳动合同,否则应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同时如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争