大学职工请假管理办法

大学职工请假管理办法一、使用背景大学作为一个人员密集、工作任务繁杂的组织，教职工请假情况时有发生。为了确保学校各项工作的正常运转，维护良好的教学、科研和管理秩序，同时保障教职工的合法权益，制定一套科学合理、规范有序的请假管理办法十分必要。本办法旨在明确请假流程、审批权限等相关事宜，使请假管理工作有章可循，促进学校与教职工之间的沟通与协调，共同营造和谐稳定的工作环境。二、制定依据本办法依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等，以及教育行业的相关标准和学校的实际情况制定。确保在保障教职工合法权益的同时，符合学校的整体运营需求，维护学校正常的教学、科研和管理秩序。三、适用范围本办法适用于学校全体在职教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员等。四、请假类别及相关规定（一）病假1.教职工因病需要请假治疗或休息的，应提供正规医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.病假天数根据病情确定，一般不超过规定的医疗期。在医疗期内，按照国家和学校的相关规定支付病假工资。3.请病假应提前向所在部门负责人请假，并填写病假申请表，经批准后生效。病情紧急的，可先电话请假，事后及时补办请假手续。4.我们鼓励教职工在病假期间积极治疗，早日康复返回工作岗位。同时，希望大家在请假前尽量提前安排好工作，避免因请假给教学、科研和管理工作带来较大影响。（二）事假1.教职工因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人请假，并填写事假申请表。2.事假天数应根据实际情况合理确定，一般每月累计不超过[X]天。超过规定天数的，需经学校相关领导审批。3.请事假应提前安排好工作，确保不影响学校正常运转。所在部门应根据工作实际情况，合理安排人员接替请假教职工的工作。4.事假期间，不发放工资和津贴补贴。希望大家尽量合理安排个人事务，减少事假对工作的影响。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。婚假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。2.请婚假应提前向所在部门负责人请假，并提供结婚证明等相关材料。3.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。我们鼓励教职工合理安排婚假时间，享受幸福的婚姻生活。（四）产假1.女教职工符合国家生育政策生育的，可享受产假。产假天数按照国家和地方相关规定执行，一般为[X]天。2.请产假应提前向所在部门负责人请假，并提供生育证明等相关材料。3.产假期间，按照国家和学校的相关规定支付产假工资和福利待遇。希望女教职工在产假期间安心调养身体，顺利迎接新生命的到来。（五）陪产假1.男教职工符合国家生育政策，其配偶生育的，可享受陪产假。陪产假天数按照国家和地方相关规定执行，一般为[X]天。2.请陪产假应提前向所在部门负责人请假，并提供相关证明材料。3.陪产假应在配偶生育期间一次性休完。我们鼓励男教职工积极承担家庭责任，共同迎接新生命的诞生。（六）丧假1.教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假。丧假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。2.请丧假应提前向所在部门负责人请假，并提供相关证明材料。3.我们对教职工的家庭变故表示慰问，希望大家在丧假期间妥善处理后事，节哀顺变。五、请假流程1.教职工请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。2.将请假申请表提交给所在部门负责人审批。部门负责人应根据工作实际情况，认真审核请假申请，签署审批意见。3.请假[X]天以内（含[X]天）的，由所在部门负责人审批；请假超过[X]天的，经所在部门负责人审核后，报学校相关领导审批。4.请假申请经批准后，教职工应将请假申请表交至学校人事部门备案。人事部门负责对请假情况进行统计和管理。5.请假期满后，教职工应及时到所在部门销假。如需续假的，应提前办理续假手续，经批准后方可续假。六、审批权限1.部门负责人请假[X]天以内（含[X]天）的，由学校分管领导审批；请假超过[X]天的，由学校主要领导审批。2.学校中层干部请假[X]天以内（含[X]天）的，由学校分管领导审批；请假超过[X]天的，由学校主要领导审批。3.其他教职工请假[X]天以内（含[X]天）的，由所在部门负责人审批；请假超过[X]天的，经所在部门负责人审核后，报学校分管领导审批。七、特殊情况处理1.因突发紧急情况无法提前请假的，教职工应在请假当天及时向所在部门负责人电话请假，并在事后[X]个工作日内补办请假手续。2.对于长期病假或因特殊原因需要延长假期的教职工，学校将根据实际情况进行研究处理。所在部门应及时了解教职工的病情和工作需求，做好相关工作安排。3.在请假期间，如遇学校重大活动或紧急工作任务，请假教职工应服从学校安排，返回工作岗位协助完成相关工作。八、监督与检查1.学校人事部门负责对教职工请假情况进行定期检查和统计分析，确保请假管理工作规范有序。2.各部门应严格按照本办法执行请假审批制度，对违规请假行为进行严肃处理。对于未经批准擅自离岗的教职工，按照旷工处理，并根据学校相关规定给予相应的纪律处分。3.教职工对请假审批结果如有异议，可在接到审批意见后[X]个工作日内，