厂区保洁工作管理办法

厂区保洁工作管理办法一、引言厂区的整洁与卫生对于企业的形象、员工的健康以及生产的顺利进行都有着至关重要的意义。为了确保厂区环境始终保持良好状态，我们制定了本保洁工作管理办法，希望通过明确的规定和合理的流程，让每一位保洁人员都能清楚知道自己的工作职责，共同为打造一个整洁、舒适的厂区环境而努力。二、适用范围本管理办法适用于公司内所有生产区域、办公区域、公共区域等的保洁工作管理。三、保洁工作目标我们鼓励保洁人员通过辛勤工作，实现厂区内各区域达到以下保洁标准：1.地面干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾，定期进行深度清洁，保持光亮。2.墙面、门窗无灰尘、污渍，玻璃明亮通透，能清晰看到室外景象。3.卫生间无异味，设施设备干净，卫生纸、洗手液等用品配备充足且及时补充。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植保持美观，定期浇水、修剪，无枯枝败叶。四、保洁人员职责1.日常清洁工作按照规定的时间和路线，对负责区域进行清扫。例如，每天上午对办公区域进行一次全面清扫，下午对生产区域进行巡查式清洁，及时清理发现的垃圾。认真擦拭各类设施设备，如办公桌、电脑、门窗把手等，确保无灰尘。及时清理卫生间的大小便、洗手台污渍等，保持卫生间的清洁卫生。2.特殊区域清洁对于会议室、接待室等特殊区域，在使用后及时进行清洁，确保下次使用时环境整洁。定期对厂区内的走廊、楼梯扶手等公共区域进行消毒，预防疾病传播。3.垃圾处理将收集到的垃圾及时运送到指定的垃圾存放点，分类存放，避免垃圾在厂区内长时间停留产生异味。协助垃圾清运人员做好垃圾的装车工作，确保垃圾清运工作顺利进行。4.反馈问题保洁人员在工作过程中发现设施设备损坏、管道漏水等问题时，应及时向相关部门反馈，以便及时维修处理。对于保洁工作中遇到的困难或不合理的工作安排，也应及时向上级汇报，以便及时调整。五、保洁工作流程1.上班准备保洁人员应提前15分钟到达工作岗位，更换工作服、工作鞋，佩戴好工作帽和口罩。检查清洁工具是否齐全、完好，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，如有缺失或损坏及时向仓库领取或报修。2.区域清洁按照先上后下、先左后右的顺序进行清扫。例如，先擦拭高处的灰尘，再清扫地面垃圾。对于不同材质的地面，采用相应的清洁方法。如木地板使用专用清洁剂擦拭，瓷砖地面用湿拖把拖地后再用干拖把擦干。清洁卫生间时，先冲洗大小便器，然后用清洁剂擦拭洗手台、镜子等，最后用消毒水对卫生间进行全面消毒。3.垃圾清理将各区域的垃圾收集到垃圾袋中，扎紧袋口，确保垃圾不散落。按照规定的路线将垃圾运送到垃圾存放点，分类放置，如可回收垃圾、不可回收垃圾等。4.下班整理完成当天的清洁工作后，将清洁工具清洗干净，晾干后妥善存放。检查负责区域的门窗是否关闭、水电是否切断，确保安全后离开工作岗位。六、保洁工作质量考核1.考核标准制定详细的保洁工作质量考核评分表，从地面清洁、墙面门窗清洁、卫生间卫生、垃圾清理等方面进行评分。例如，地面有一处明显污渍扣2分，卫生间有异味扣5分等。定期对保洁人员的工作质量进行检查，检查结果作为考核依据。2.考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，由保洁主管带队，对各区域的保洁工作进行全面检查。不定期抽查由上级领导随时进行，检查结果当场记录。设立意见箱，收集员工对保洁工作的意见和建议，作为考核的参考。3.考核结果应用根据考核结果，对表现优秀的保洁人员进行奖励，如发放奖金、荣誉证书等。对于考核不达标且多次整改仍不合格的保洁人员，进行相应的处罚，如警告、扣发绩效奖金、辞退等。七、保洁工具与用品管理1.工具配备根据保洁工作的实际需求，为每位保洁人员配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒水等。定期对清洁工具进行检查和维护，确保工具的正常使用。对于损坏严重无法修复的工具，及时进行更换。2.用品采购建立保洁用品采购计划，根据库存情况和实际使用量，定期采购所需的保洁用品。选择质量可靠、价格合理的供应商，确保采购的保洁用品符合环保要求和行业标准。3.用品存放设立专门的保洁用品存放仓库，保持仓库干燥、通风良好。将保洁用品分类存放，标识清晰，便于取用。同时，要做好防潮、防火、防盗等措施。八、安全与防护1.安全操作规范保洁人员在工作过程中必须严格遵守安全操作规范，如使用清洁剂时要佩戴手套，避免直接接触皮肤。清洁电器设备时，必须先切断电源，防止触电事故发生。清洁高处时，要使用合适的登高工具，如梯子，并确保梯子放置平稳，有人扶梯。2.个人防护用品为保洁人员配备必要的个人防护用品，如工作服、工作鞋、口罩、手套等，确保保洁人员在工作时的安全与健康。定期对个人防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。3.安全培训定期组织保洁人员进行安全培训，提高保洁人员的安全意识和应急处理能力。培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、急救知识等，让保洁人员熟悉安全知识，掌握基本的应急处理方法。九、沟通与协作1.内部沟通保洁人员之间要保持良好的沟通，相互协作，共同完成保洁工作任务。例如，在清理大型活动现场时，要相互配合，提高工作效率。保洁人员与其他部门员工之间也要加强沟通，及时了解各部门的需求，提供优质的保洁服务。对于员工提出的保洁问题，要及时给予回应和解决。2.与供应商沟通与保洁用品供应商保持密切沟通，及时反馈用品的使用情况和质量问题，以便供应商及时改进产品。与垃