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文档简介

2025年药店从业者劳动合同标准版本甲方(以下简称"雇主"):乙方(以下简称"员工"):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方从事药店工作的事宜,签订本劳动合同,具体条款如下：一、劳动合同期限第一条本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为三年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事药店工作,具体岗位为____,工作地点为____。第三条乙方应按照甲方制定的作息时间表执行工作,严格遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。第四条乙方应积极参加甲方组织的业务培训,提高业务水平和服务质量。三、劳动报酬第五条乙方工资待遇采取基本工资加提成的方式,具体如下:1.基本工资:每月人民币____元,每季度根据业绩进行考核,按考核结果调整基本工资。2.提成:根据乙方的销售额,按照甲方制定的提成政策计算。第六条甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。第七条甲方为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、劳动保护第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。第九条甲方应为乙方提供良好的工作环境,保障乙方的合法权益。五、休息休假第十条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休息休假权利。第十一条乙方在合同期内,如因特殊情况需请假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方制定的劳动纪律,服从甲方的工作安排。第十三条乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方客户信息、经营策略等。七、合同变更、解除和终止第十四条在合同期限内,甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。第十五条在合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的；3.被依法追究刑事责任的。第十六条在合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方可以提前解除本合同:1.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。第十七条在合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方不得解除本合同：1.乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.在甲方连续工作满____年,且距法定退休年龄不足____年的。第十八条合同期满,甲乙双方可以续签劳动合同。如乙方不同意续签,甲方应提前一个月通知乙方。八、违约责任第十九条甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任。九、争议解决第二十条本合同在履行过程中,如发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执

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