双流工匠评选管理办法

双流工匠评选管理办法一、总则（一）目的为了弘扬工匠精神，激励广大员工立足岗位钻研技术、创新创造，提高员工技能水平和综合素质，推动公司高质量发展，特制定本评选管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司内从事生产、技术、研发、服务等相关工作的员工。（三）基本原则1.公开、公平、公正原则：评选过程公开透明，标准统一，确保评选结果公平公正。2.注重实绩原则：以员工的工作业绩、技能水平、创新成果等为主要依据进行评选。3.动态管理原则：对双流工匠实行动态管理，激励其持续提升自身能力和贡献。二、评选标准（一）职业道德1.热爱本职工作，具有强烈的责任心和敬业精神。2.诚实守信，遵守职业道德规范，无违规违纪行为。（二）技能水平1.具备精湛的专业技能，在本专业领域内有较高的知名度。2.能够熟练掌握和运用先进的生产技术和工艺，解决生产中的关键技术问题。3.具有较强的学习能力和创新意识，不断提升自身技能水平。（三）工作业绩1.在工作中表现突出，能够高质量完成工作任务，工作效率和质量高于同岗位平均水平。2.取得显著的经济效益和社会效益，为公司发展做出重要贡献。（四）创新成果1.在技术创新、工艺改进、产品研发等方面取得重要成果，获得相关专利、奖项或荣誉。2.积极参与公司的技术创新活动，提出合理化建议并被采纳，产生良好的经济效益。三、评选程序（一）组织领导成立双流工匠评选工作领导小组，负责评选工作的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责评选工作的具体实施。（二）宣传发动通过公司内部会议、宣传栏、网站等渠道，广泛宣传双流工匠评选的目的、意义和标准，鼓励广大员工积极参与。（三）推荐申报1.员工本人填写《双流工匠推荐申报表》，并提交相关证明材料。2.各部门对申报人员进行初审，确定推荐人选，并将推荐材料报送评选工作领导小组办公室。（四）资格审查评选工作领导小组办公室对推荐人选进行资格审查，确定符合评选条件的候选人名单。（五）专家评审1.组织专家评审委员会对候选人进行评审，评审内容包括职业道德、技能水平、工作业绩、创新成果等。2.专家评审委员会根据评审标准，对候选人进行量化打分，确定入围名单。（六）公示将入围名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向评选工作领导小组办公室提出。（七）审定命名评选工作领导小组根据公示结果，审定最终入选的双流工匠名单，并予以命名表彰。四、表彰奖励（一）荣誉称号授予入选者“双流工匠”荣誉称号，并颁发荣誉证书。（二）物质奖励给予入选者一定的物质奖励，奖励标准根据公司实际情况确定。（三）职业发展1.在职称评定、岗位晋升等方面，同等条件下优先考虑双流工匠。2.为双流工匠提供更多的培训、学习和交流机会，支持其参加国内外相关技能竞赛和学术活动。五、日常管理（一）建立档案为每位双流工匠建立个人档案，记录其基本情况、工作业绩、创新成果等信息。（二）定期考核每年对双流工匠进行一次考核，考核内容包括职业道德、技能水平、工作业绩、创新成果等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（三）动态调整对考核不合格的双流工匠，取消其荣誉称号，并收回相关奖励。对在工作中表现突出，符合评选条件的员工，可重新推荐申报双流工匠。六、附则（一）本办法由公司[具体部门]负责解释。（二）本办法自发布之日起施行。我们鼓励广大员工积极参与双流工匠评选活动，努力提升自身技能水