教师招聘录用管理办法

教师招聘录用管理办法一、总则（一）目的为规范教师招聘录用工作，确保我校教师队伍的质量和水平，优化师资结构，依据国家相关法律法规及教育行业标准，结合我校实际情况，制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于我校面向社会公开招聘教师的录用管理工作。（三）基本原则1.公开公平公正原则：招聘录用过程应向社会公开，遵循公平竞争、公正评价的原则，确保每位符合条件的应聘者享有平等的机会。2.德才兼备原则：注重应聘者的思想政治素质、职业道德水平、专业知识和技能，选拔德才兼备的优秀人才。3.按需设岗原则：根据学校教学、科研、管理等工作的实际需求，合理设置招聘岗位，确保教师队伍结构合理、人员配置科学。二、招聘计划与岗位设置（一）招聘计划制定1.学校各部门根据本部门工作需要，于每年[具体时间]前向人力资源部门提交下一年度教师招聘计划。2.人力资源部门汇总各部门招聘计划，结合学校发展战略和师资队伍建设规划，进行综合平衡和审核，报学校领导审批后确定年度招聘计划。（二）岗位设置1.招聘岗位应明确岗位名称、岗位职责、任职条件、招聘人数等信息。2.任职条件应包括学历学位、专业背景、工作经验、教师资格证书、普通话水平、计算机能力等方面的要求。三、招聘程序（一）发布招聘信息1.人力资源部门通过学校官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘公告，公告内容应包括招聘岗位、任职条件、招聘程序、报名方式、报名时间等信息。2.招聘公告应在规定时间内持续发布，确保信息的广泛传播。（二）报名与资格审查1.应聘者应在规定时间内按照招聘公告要求，通过指定方式进行报名，并提交相关材料，包括个人简历、学历学位证书、教师资格证书、普通话水平证书、计算机能力证书、获奖证书等。2.人力资源部门对报名人员进行资格审查，确定符合条件的应聘者名单。对于不符合条件的报名人员，应及时通知其本人，并说明理由。（三）考试1.考试分为笔试和面试两个环节。2.笔试内容应包括教育教学基础知识、专业知识、综合素质等方面，主要考查应聘者的教育教学能力、专业知识水平和综合素质。3.面试形式可采用试讲、说课、结构化面试、专业技能测试等多种方式，主要考查应聘者的教学能力、沟通能力、团队协作能力、专业技能等方面。4.考试组织部门应提前制定考试方案，明确考试时间、地点、内容、形式、评分标准等信息，并在考试前向应聘者公布。5.考试过程应严格按照考试方案进行，确保考试的公平公正。考试结束后，应及时公布考试成绩。（四）考察与体检1.根据考试成绩，按照招聘岗位人数与应聘人数[具体比例]的比例，从高分到低分确定考察人选。2.考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考察可采取查阅档案、实地走访、个别谈话等方式进行。3.对考察合格的人员，组织其进行体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。（五）公示与录用1.根据考试成绩、考察情况和体检结果，确定拟录用人员名单，并在学校官网进行公示，公示期为[具体天数]个工作日。2.公示无异议的，办理录用手续。录用人员应在规定时间内到学校报到，签订聘用合同，明确双方的权利和义务。四、录用管理（一）试用期管理1.新录用教师实行试用期制度，试用期为[具体月数]个月。2.试用期内，学校应对新录用教师进行考核，考核内容包括思想政治表现、职业道德水平、教学能力、专业知识和技能等方面。3.试用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。（二）培训与发展1.学校应为新录用教师提供入职培训，帮助其尽快熟悉学校的规章制度、教学工作流程和岗位职责。2.根据教师的专业发展需求和学校的师资队伍建设规划，为教师提供继续教育培训和发展机会，鼓励教师参加国内外学术交流活动，提高教师的专业水平和综合素质。（三）考核与奖惩1.学校建立教师考核评价制度，定期对教师的思想政治表现、职业道德水平、教学工作、科研工作、社会服务等方面进行考核评价。2.考核评价结果作为教师职称评定、岗位晋升、绩效分配、奖惩等方面的重要依据。3.对在教育教学、科研工作、社会服务等方面表现突出的教师，给予表彰和奖励；对违反学校规章制度、师德师风不良的教师，给予批评教育、警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。五、离职管理（一）离职申请教师因个人原因需要离职的，应提前[具体天数]天向学校提交书面离职申请，并说明离职原因。（二）离职审批1.教师所在部门收到离职申请后，应进行审核，并提出意见。2.人力资源部门对离职申请进行复核，报学校领导审批。3.经学校领导批准同意离职的，教师应按照学校规定办理离职手续，包括工作交接、归还学校财物、结算工资待遇等。（三）离职手续办理1.教师离职前，应将所负责的教学、科研、管理等工作进行交接，确保工作的连续性和稳定性。2.教师应归还学校发放的办公用品、教学设备、教材资料等财物，如有遗失或损坏，应照价赔偿。3.学校按照国家法律法规和学校规定，为离职教师结算工资待遇、办理社会保险关系转移等手续。六、附则（一）解释权本办法由