株洲军转安置管理办法

株洲军转安置管理办法一、总则（一）目的与依据为了做好株洲市军队转业干部安置工作，加强对军转安置工作的管理，根据《中华人民共和国兵役法》《军队转业干部安置暂行办法》及国家、省有关规定，结合我市实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于株洲市行政区域内接收安置军队转业干部的单位和个人。（三）基本原则军转安置工作坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。（四）职责分工市退役军人事务部门主管全市军队转业干部安置工作，负责制定安置计划、组织实施安置工作、协调解决安置中的问题等。各接收安置单位负责落实本单位的军转安置任务，按照规定做好军转干部的接收、安置和管理工作。二、安置计划（一）计划制定市退役军人事务部门根据上级下达的军转安置任务，结合我市经济社会发展需要和各单位编制、职位空缺情况，会同有关部门制定年度军转安置计划。安置计划应当明确接收安置的单位、岗位、人数、条件等内容。（二）计划下达军转安置计划经市政府批准后，由市退役军人事务部门下达给各接收安置单位。各接收安置单位应当严格执行安置计划，不得拒绝接收或者变相拒绝接收军转干部。三、安置方式（一）考试考核安置1.适用对象符合考试考核安置条件的军队转业干部。2.考试考核内容考试内容包括公共基础知识、行政职业能力测试等；考核内容包括军龄、职务、立功受奖情况等。3.计分办法考试成绩占总成绩的一定比例，考核成绩占总成绩的一定比例，按照总成绩从高到低排序确定安置单位。（二）双向选择安置1.适用对象部分符合双向选择安置条件的军队转业干部。2.双向选择程序市退役军人事务部门公布接收安置单位的岗位信息和军转干部的基本情况，组织军转干部与接收安置单位进行双向选择。双方达成意向后，签订双向选择安置协议。（三）指令性安置1.适用对象对担任团级以上职务的军队转业干部，以及在边远艰苦地区或者特殊岗位服役满一定年限的军队转业干部等，实行指令性安置。2.安置办法根据其职务等级和工作需要，安排相应的工作岗位。四、接收安置（一）报到手续军转干部应当按照规定的时间和地点，持军队转业干部安置工作主管部门出具的报到通知等有关材料，到接收安置单位报到。接收安置单位应当及时为军转干部办理报到手续，填写《军队转业干部登记表》，并按照规定办理相关人事手续。（二）岗位安排接收安置单位应当按照安置计划和军转干部的条件、特长等，合理安排工作岗位，不得安排军转干部从事与其专业不对口、不能发挥其特长的工作。对担任领导职务的军转干部，应当按照有关规定和工作需要，安排相应的领导职务。（三）待遇落实军转干部的工资、福利、保险等待遇，按照国家和省有关规定执行。接收安置单位应当自军转干部报到之日起，按照规定及时调整其工资待遇，办理社会保险关系接续等手续。五、教育培训（一）培训目的通过教育培训，使军转干部尽快适应地方工作环境和工作要求，提高其综合素质和工作能力。（二）培训内容培训内容包括政治理论、政策法规、业务知识、职业道德等。（三）培训方式培训方式包括集中培训、专题讲座、实践锻炼等。（四）培训时间军转干部上岗前应当参加不少于一定时间的教育培训。六、管理与服务（一）日常管理接收安置单位应当加强对军转干部的日常管理，建立健全管理制度，关心军转干部的工作和生活，充分发挥军转干部的作用。军转干部应当遵守国家法律法规和接收安置单位的规章制度，认真履行工作职责。（二）考核评价建立军转干部考核评价制度，对军转干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核评价。考核评价结果作为军转干部晋升职务、调整工资、奖励惩戒等的重要依据。（三）权益保障维护军转干部的合法权益，对军转干部反映的问题，应当及时受理，认真调查处理。对侵害军转干部合法权益的行为，应当依法予以纠正。（四）服务保障市退役军人事务部门和各接收安置单位应当为军转干部提供优质高效的服务，帮助军转干部解决工作和生活中的实际困难。七、纪律与监督（一）纪律要求军转安置工作工作人员应当严格遵守工作纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊、索贿受贿等。接收安置单位应当严格执行安置政策和规定，不得拒绝接收、拖延安置、擅自降低安置标准等。（二）监督检查市退役军人事务部门应当加强对军转安置工作的监督检查，对违反安置政策和规定的行