退休人员返聘协议书

退休人员返聘协议书甲方（聘用单位）：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人/负责人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人/负责人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________法定代表人/负责人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________电子邮箱：____________________乙方（退休受聘人）：____________________身份证号码：____________________退休证编号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________紧急联系人：____________________联系电话：____________________身份证号码：____________________退休证编号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________紧急联系人：____________________联系电话：____________________退休证编号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________紧急联系人：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________紧急联系人：____________________联系电话：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________紧急联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________紧急联系人：____________________联系电话：____________________紧急联系人：____________________联系电话：____________________鉴于乙方已办理退休手续并依法享受基本养老保险待遇，甲方因工作需要，经双方平等协商，就甲方返聘乙方事宜达成如下协议，以兹共同遵守。一、返聘期限与形式协议期限：本协议自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为______个月/年。续签约定：协议期满前______日内，双方如无书面异议，本协议自动续签______年，续签次数不超过______次。用工形式：□全日制返聘□非全日制返聘□项目制返聘（项目名称：____________________）二、工作岗位与职责岗位安排：乙方担任______部门______岗位工作，具体工作内容见附件一《岗位工作职责说明书》。工作要求：乙方需遵守甲方的岗位职责规范，按照甲方合理的工作指令完成任务，工作成果需达到______标准。岗位调整：甲方因工作需要调整乙方岗位的，应提前______日书面通知乙方，经双方协商一致后方可变更，岗位调整后薪酬按新岗位标准执行。三、工作时间与休息休假工作时间：□标准工时：每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时，具体时段为______□弹性工时：每日核心工作时段为______，每周累计工时不超过______小时□计件/项目工时：按完成______工作量计酬，具体约定见附件二休假制度：乙方享受国家法定节假日休假，休假期间薪酬按正常标准支付乙方可申请事假，事假期间不支付薪酬，每年累计事假不超过______天因健康原因需休病假的，应提供二级以上医院证明，病假期间按日薪酬的______%支付四、劳动报酬与支付报酬标准：甲方每月支付乙方劳动报酬人民币______元（大写：____________________元整），其中基础报酬______元，绩效报酬______元非全日制返聘按______元/小时计算，项目制返聘按______元/项目计算支付方式：每月______日前以银行转账方式支付上月报酬，甲方为乙方提供报酬清单加班报酬：平日加班按正常报酬的______%计算休息日加班按正常报酬的______%计算法定假日加班按正常报酬的______%计算税费处理：甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税，年终提供纳税凭证五、医疗保障与劳动保护医疗保障：甲方为乙方购买______（□意外伤害保险□雇主责任险），保险金额______万元，保费由甲方承担乙方在工作期间发生意外事故的，按保险条款及本协议约定处理乙方原有慢性病发作的，医疗费用由乙方自行承担，甲方可提供必要的人道主义协助劳动保护：甲方为乙方提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动防护用品乙方从事______（如高空、带电等）作业的，甲方需提供专项安全培训乙方应遵守安全操作规程，因违规操作导致伤害的，责任由乙方承担六、双方权利与义务甲方权利义务：有权对乙方工作进行指导、监督和考核，考核结果作为绩效报酬依据按时足额支付劳动报酬，提供必要的工作条件向乙方告知甲方的规章制度（见附件三），对乙方进行必要培训尊重乙方的劳动成果，保护乙方的人格尊严乙方权利义务：有权要求甲方提供安全的工作环境和约定的劳动报酬遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方商业秘密如实告知自身健康状况，不得隐瞒影响工作的疾病史工作期间服从甲方合理的工作安排和管理七、协议的变更、解除与终止协议变更：任何一方需变更协议内容的，应签订书面变更协议，变更协议自双方签字之日起生效甲方解除权：乙方出现下列情形之一的，甲方可立即解除协议且不支付经济补偿：严重违反甲方规章制度或工作纪律的工作中出现重大失误给甲方造成______元以上损失的被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的连续旷工______天或累计旷工______天的医疗期满后仍无法胜任工作的乙方解除权：甲方有下列情形之一的，乙方可解除协议：未按约定支付劳动报酬超过______日的未提供安全的工作条件危及乙方人身安全的以欺诈、胁迫手段签订协议的终止情形：协议期满且不续签的乙方达到______周岁的乙方因健康原因无法继续工作的（需提供医疗证明）项目完成或任务终止的一方主体资格丧失的八、医疗与意外处理工伤处理：乙方在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害的，甲方应在______小时内协助救治，医疗费用由______（□保险赔付□甲方承担______%），休养期间按______标准支付报酬非工伤医疗：乙方在工作期间突发疾病的，甲方应及时协助送医，医疗费用由乙方或其医疗保险承担责任划分：因乙方自身健康原因导致的意外，甲方不承担赔偿责任；因甲方过错导致的伤害，甲方按相关法律规定赔偿九、保密与知识产权保密义务：乙方在职期间及离职后______年内，不得泄露甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、技术资料、经营数据等），违反保密义务需赔偿甲方______元违约金知识产权：乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，甲方可给予乙方______奖励十、违约责任甲方逾期支付报酬的，每逾期一日按应付金额的______‰支付违约金乙方未按约定完成工作任务的，按未完成比例扣减绩效报酬任何一方违法解除协议的，需支付对方______元违约金十一、争议解决双方发生争议的，应先友好协商；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向______人民法院提起诉讼。十二、其他约定本协议不适用《劳动合同法》关于经济补偿的规定乙方不享受甲方在职员工的带薪年休假、婚假等福利待遇本协议未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）：____________________法定代