出入监教育岗位工作规范

出入监教育岗位工作规范演讲人：日期:CONTENTS目录01岗位职责定位02入监教育执行标准03在监管理规范04出监衔接工作05安全防控体系06岗位能力建设01岗位职责定位工作目标与职能边界01工作目标确保监狱出入监管工作的顺利进行，保障监狱安全，提高罪犯教育改造质量。02职能边界负责与监狱管理层、狱警、教育改造部门等协调配合，确保出入监管工作的顺利开展。接待新入监罪犯办理罪犯出入监手续负责新入监罪犯的接收、登记、教育等工作，确保罪犯全面了解监狱规定和制度。根据监狱管理规定，办理罪犯出入监手续，包括审批、登记、检查等。核心业务流程规范监管罪犯日常行为负责罪犯日常行为监管，包括日常巡查、安全检查、教育谈话等。组织教育改造活动组织罪犯参加各类教育改造活动，如思想教育、文化教育、职业技能培训等，提高罪犯的综合素质和改造质量。特殊场景应对要求罪犯逃脱应急处置罪犯心理健康辅导罪犯暴力行为处置疫情等突发事件应对熟悉应急处置预案，一旦发现罪犯逃脱，立即采取应急措施，确保监狱安全。及时制止罪犯暴力行为，保护自身和其他罪犯的安全，必要时采取强制措施。具备基本的心理健康辅导能力，及时发现罪犯心理问题并给予有效疏导。在疫情等突发事件发生时，能够迅速采取应对措施，确保监狱安全稳定。02入监教育执行标准入监评估流程设计包括犯罪性质、社会危险性、心理状况、教育改造难度等方面。评估内容采用专业评估量表、心理测试、面谈等多种手段。评估工具作为制定教育改造方案的依据，确保教育改造的针对性和有效性。评估结果运用法制教育课程体系课程设置包括法律基础知识、监狱行为规范、道德教育等模块。01教学方式采用集中授课、分组讨论、案例分析等多种形式，增强教育效果。02师资保障选拔具有法学、教育学、心理学等专业背景的警察担任法制教育教师。03心理干预实施要点运用专业心理测评工具，对新入监罪犯进行心理健康状况测评。心理测评个别咨询团体辅导对有心理问题的罪犯进行个别咨询，提供心理支持和辅导。针对同类心理问题的罪犯，开展团体心理辅导，促进罪犯之间的心理互助。03在监管理规范日常教育计划编制制定教育计划根据监狱教育目标和在押人员实际情况，制定日常教育计划，包括思想教育、法律教育、道德教育等。组织集体教育安排个别教育定期组织在押人员参加集体教育活动，如讲座、讨论、观影等，以增强集体观念和法律意识。针对在押人员的个性特点和思想问题，安排个别谈话和教育，引导其认识到错误，树立正确的人生观和价值观。123通过日常行为训练，如队列训练、内务整理等，培养在押人员的纪律意识和集体荣誉感。行为矫正训练方法行为规范训练开展心理健康教育、心理辅导和心理咨询，帮助在押人员克服心理障碍，提高心理承受能力。心理矫正根据在押人员的兴趣和特长，组织技能培训，如电工、烹饪等，帮助他们掌握一技之长，为回归社会做好准备。技能培训个案跟踪管理机制建立个案档案对在押人员建立个案档案，详细记录其个人信息、家庭情况、犯罪原因等，为教育改造提供依据。01定期评估教育效果通过观察和评估在押人员的行为表现和思想变化，及时调整教育方法和措施，提高教育效果。02跟踪管理对在押人员的教育改造情况进行跟踪管理，确保其思想和行为得到持续改善，直至刑满释放。0304出监衔接工作出监风险评估标准社会支持网络评估评估罪犯家庭、社会关系、就业等社会支持网络的状况，以确定其出狱后的生活依托。03评估罪犯的心理状态，包括情绪稳定性、社交能力、自我认知等，以判断其出狱后的适应能力。02心理状态评估犯罪类型与危险性评估评估罪犯犯罪类型、犯罪手段、危险程度等，确定其出狱后可能对社会造成的风险。01社会适应性培训方案法律法规教育职业技能培训社交能力培训心理辅导与咨询加强罪犯对法律法规的认知，提升其守法意识。根据罪犯的兴趣和特长，提供职业技能培训，帮助其出狱后顺利就业。通过模拟社交场景，提升罪犯的社交能力和沟通技巧。提供心理辅导和咨询服务，帮助罪犯解决心理问题，调整心态。信息采集与整理收集罪犯的个人信息、家庭状况、就业需求等，建立详细的帮扶档案。后续帮扶对接流程帮扶资源对接根据罪犯的实际情况和需求，对接政府部门、社会组织、企业等帮扶资源，为罪犯提供全方位的帮扶。跟踪回访与反馈定期对出狱后的罪犯进行跟踪回访，了解其生活状况，评估帮扶效果，及时调整帮扶措施。05安全防控体系突发事件处置预案应急响应制定详细的应急响应计划，明确突发事件处置流程和指挥体系。01预案演练定期组织突发事件处置演练，提高员工应对突发事件的能力。02紧急疏散确保紧急疏散通道畅通，明确疏散程序和疏散路线。03协调配合与相关单位建立应急协调机制，确保突发事件处置协同配合。04违禁品查控规范违禁品分类技术应用查控流程宣传教育对违禁品进行科学分类，明确各类违禁品的查控要求和措施。制定详细的查控流程，包括检查、登记、存放、移交等环节。运用现代科技手段，如金属探测器、X光机等设备，提高违禁品查控效率和准确性。加强违禁品危害宣传教育，提高员工和公众的安全意识。监区巡查标准流程巡查内容巡查方式巡查记录问题整改明确巡查内容，包括监区安全、人员动态、设施设备等。采用定时巡查和不定期抽查相结合的方式，确保巡查全面无死角。建立巡查记录制度，对巡查情况进行详细记录并及时报告。对巡查中发现的问题及时进行整改，消除安全隐患。06岗位能力建设专业技能培训模块教育学、心理学知识掌握教育原理、心理发展理论，了解罪犯心理特点。02040301危机干预与心理疏导学习危机干预技巧，能及时发现并处理罪犯心理问题。监规纪律教育熟悉监狱法律法规、监规纪律，掌握违规行为的预防与纠正方法。职业技能培训提供计算机操作、电工、烹饪等职业技能培训，提高罪犯刑满后的就业能力。严格遵守工作纪律，不参与任何违法违纪行为。保守工作秘密，尊重罪犯人格，不得有侮辱、体罚等行为。对工作认真负责，能耐心倾听罪犯心声，积极提供帮助。与同事协作，共同维护监区秩序，确保教育改造工作的顺利进行。职业道德考核标准遵守监规纪律职业操守责任心与耐心团队协作精神职业发展晋升路径6px6px6px从初级教育员逐渐晋升为高级教育员，承担更重要的教育改造任务。初级到高级表现优秀者有机会晋