直属分公司安全管理制度

直属分公司安全管理制度一、总则（一）目的为加强直属分公司的安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司的稳定发展，特制定本安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于直属分公司内所有部门、车间、班组及员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《职业病防治法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.相关行业安全操作规程及标准（四）安全管理方针与目标1.方针：安全第一、预防为主、综合治理。2.目标：确保年度内无重大安全事故发生，减少一般安全事故，事故隐患整改率达到100%。二、安全管理机构及职责（一）安全管理委员会成立直属分公司安全管理委员会，由总经理担任主任，各部门负责人为成员。安全管理委员会负责全面领导公司的安全管理工作，研究决策安全管理重大事项。（二）安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，监督检查公司各部门的安全管理工作，组织开展安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等工作。（三）各部门安全职责1.生产部门：负责本部门生产过程中的安全管理，严格执行安全操作规程，确保生产设备安全运行，及时排查和整改生产现场的安全隐患。2.设备部门：负责公司设备设施的安全管理，建立设备档案，定期进行维护保养和安全检查，确保设备设施安全可靠。3.技术部门：在工艺设计、技术改造等工作中充分考虑安全因素，提供安全技术支持，指导解决安全技术问题。4.人力资源部门：负责将安全培训纳入员工培训计划，组织实施员工安全培训，对新员工进行三级安全教育，对特种作业人员进行资格审查和培训。5.财务部门：保障安全管理工作所需的资金投入，确保安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、隐患排查治理等费用及时足额到位。6.行政部门：负责公司办公区域的安全管理，做好消防、治安、环境卫生等工作，为员工提供安全的工作环境。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行安全职责不到位的进行责任追究。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.对特种作业人员、特种设备操作人员等必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，对表现优秀的给予奖励。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面安全检查，部门每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、人员操作安全、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患及时消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.对排查出的隐患进行分类分级管理，重大隐患要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时上报公司安全管理部门。3.隐患治理要做到定措施、定资金、定责任人、定时间、定预案，确保隐患得到彻底治理。4.对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善安全管理措施。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前要进行风险评估，制定安全作业方案，采取相应的安全防范措施，经审批同意后方可作业。3.作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。（六）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，对设备设施的采购、安装、使用、维护、保养、报废等全过程进行管理。2.定期对设备设施进行安全检查和维护保养，确保设备设施安全运行。3.对特种设备要严格按照相关规定进行登记、检验检测，确保特种设备安全性能符合要求。（七）消防安全管理制度1.加强消防安全管理，落实消防安全责任制，确保消防设施完好有效。2.制定消防应急预案，定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。3.严禁在公司内吸烟和使用明火，确因工作需要动火的，必须办理动火审批手续。4.保持消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。（八）职业健康管理制度1.加强职业健康管理，为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动保护用品。2.定期组织员工进行职业健康体检，对接触职业病危害因素的员工要进行专项体检。3.对存在职业病危害的岗位要设置警示标识，采取有效的防护措施，预防职业病的发生。（九）事故报告与处理制度1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。2.安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司领导，并按照规定及时向当地安全生产监督管理部门等有关部门报告。3.事故发生后，要立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。4.对事故原因进行深入调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施，防止事故再次发生。四、安全操作规程（一）各生产岗位安全操作规程1.根据各生产岗位的特点，制定详细的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等。2.员工必须严格按照安全操作规程进行操作，严禁违章作业。（二）设备设施安全操作规程1.对各类设备设施制定相应的安全操作规程，确保设备设施的正确使用和安全运行。2.操作人员要熟悉设备设施的安全操作规程，经过培训合格后方可上岗操作。五、应急救援管理（一）应急救援预案1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资设备完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，明确物资设备的种类、数量、存放地点、管理人员等。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。六、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称