非工作人员防疫管理制度

非工作人员防疫管理制度一、总则1.目的为切实加强本公司/组织在疫情期间对非工作人员的管理，有效防控疫情，保障公司/组织正常运营秩序以及全体人员的生命健康安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于所有进入本公司/组织办公区域、生产区域、经营场所等相关场所的非工作人员，包括但不限于供应商代表、外包服务人员、临时访客、施工人员等。3.基本原则严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的各项法律法规和政策要求，坚持“预防为主、科学防控、精准施策”的原则，确保疫情防控措施落实到位，同时保障非工作人员必要的工作需求。二、人员管理1.人员准入健康申报：所有非工作人员在进入公司/组织相关场所前，需提前通过指定的线上渠道如实申报个人健康状况，包括近期是否有发热、咳嗽、乏力等症状，是否去过疫情中高风险地区，以及是否接触过确诊或疑似病例等信息。健康码与行程码查验：必须持有绿色健康码和绿色行程码，且行程码显示14天内无中高风险地区旅居史。对于无法提供健康码或行程码的人员，需现场进行体温检测和信息登记，体温正常且经核实无异常情况后方可进入。体温检测：在公司/组织入口处设置体温检测点，对进入的非工作人员进行体温检测。体温超过37.3℃的人员，禁止进入，并引导其至临时隔离点进行进一步排查。口罩佩戴检查：要求所有非工作人员正确佩戴口罩，未佩戴口罩者不得进入。2.人员登记建立非工作人员登记台账，详细记录姓名、身份证号码、联系方式、来访/工作事由、健康状况、体温检测结果、进入时间、离开时间等信息。对于长期合作的供应商代表、外包服务人员等，可提前收集相关信息并录入系统，每次进入时只需进行简单核实即可。但如有信息变更，需及时更新。3.重点人员管理对于来自疫情中高风险地区的非工作人员，除严格执行上述准入措施外，还需提供7天内核酸检测阴性证明，并按照当地疫情防控要求进行相应的隔离观察或健康监测。若非工作人员出现发热、咳嗽等可疑症状，应立即停止其工作，并安排专人引导至临时隔离点，通知当地社区卫生服务中心或疾控机构进行排查。同时，对其工作区域及接触过的物品进行消毒处理。三、场所管理1.办公区域保持办公区域环境清洁，定期进行通风换气，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手等高频接触部位，每天进行清洁消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒剂擦拭，作用30分钟后用清水擦拭干净。合理安排办公人员座位，保持安全社交距离，原则上人与人之间距离不少于1米。减少会议室等人员聚集场所的使用频率，如需使用，应控制参会人数，并要求参会人员佩戴口罩，保持开窗通风。会议结束后，及时对会议室进行消毒。2.生产区域加强生产车间、仓库等区域的环境卫生管理，保持整洁有序，通道畅通。对生产设备、工具、原材料等进行定期清洁消毒，确保生产环境符合卫生要求。对于直接接触食品、药品等产品的设备和工具，消毒标准应符合相关行业规范。根据生产实际情况，合理安排员工工作岗位和作业流程，避免人员过度聚集和交叉作业。加强对生产区域进出人员的管控，严格执行人员准入制度，严禁无关人员进入生产区域。3.公共区域对公司/组织内的电梯、楼梯、走廊、卫生间等公共区域，每天进行清洁消毒，重点部位增加消毒频次。电梯按钮、扶手等部位可使用一次性消毒湿巾进行擦拭消毒。在公共区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导人员将废弃口罩放入专用垃圾桶内，由专人定期清理和消毒。保持公共区域洗手设施的正常运行，配备洗手液或肥皂等清洁用品，方便人员洗手。四、活动管理1.会议活动尽量减少线下会议活动的举办，鼓励采用线上视频会议等形式进行沟通交流。如确需举办线下会议活动，应严格控制规模和时长，提前制定疫情防控方案，明确防控措施和应急处置流程。参会人员需佩戴口罩，间隔就座，保持安全距离。会议期间，应加强通风换气，会议结束后及时对会议场所进行清洁消毒。2.培训活动对于必须开展的培训活动，应优先选择线上培训方式。如开展线下培训，要合理安排培训场地，确保人员密度符合疫情防控要求。培训前对培训场地进行清洁消毒，培训过程中要求学员佩戴口罩，做好个人防护。培训结束后，对培训场地及使用的设备进行消毒处理。3.来访接待严格控制来访人数和来访时间，避免不必要的人员聚集。接待人员应与来访人员保持安全距离，并佩戴口罩。在接待过程中，尽量减少近距离接触和面对面交流。来访结束后，及时对接待区域进行清洁消毒。五、物资管理1.防疫物资储备建立防疫物资储备制度，储备足够数量的口罩、洗手液、消毒剂、体温计、一次性手套、防护服等防疫物资，确保满足公司/组织日常防控工作需要。定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资质量和有效期。2.物资发放与使用根据实际工作需要，合理发放防疫物资给非工作人员。发放时应做好登记，记录领取人员、物资名称、数量等信息。指导非工作人员正确使用防疫物资，如正确佩戴口罩、正确使用洗手液和消毒剂等，确保防疫物资发挥有效作用。六、餐饮管理1.食堂管理加强食堂卫生管理，保持食堂环境清洁，定期对食堂进行全面消毒，包括餐厅、厨房、餐具等。严格执行食品采购索证索票制度，确保食材来源安全可靠。加强对食材加工过程的管理，做到生熟分开、煮熟煮透。采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。可通过设置餐桌隔离标识、增加就餐座位间距等方式，保持安全社交距离。加强食堂工作人员健康管理，要求食堂工作人员持健康证上岗，每日进行体温检测，工作期间佩戴口罩、手套等防护用品。2.外卖与快递管理公司/组织内原则上不提倡外卖食品进入，但如因特殊情况允许外卖进入，应在指定区域进行交接，避免外卖人员进入办公区域。对外卖和快递包裹进行消毒处理后，方可进入公司/组织。可设置专门的消毒区域，使用含有效氯500mg/L的消毒剂对外卖和快递包裹表面进行喷洒消毒，作用30分钟后取出。七、应急处置1.应急预案制定制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、报告制度等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.疫情报告一旦发现非工作人员出现发热、咳嗽等可疑症状或确诊为新冠肺炎病例，应立即启动应急预案，并在第一时间向当地社区卫生服务中心或疾控机构报告，同时报告公司/组织负责人。报告内容应包括人员基本信息、症状表现、接触史等详细情况。3.隔离与救治对出现可疑症状或确诊病例的非工作人员，应立即安排专人将其引导至临时隔离点进行隔离观察，并配合当地疾控机构做好流行病学调查、核酸检测、转运救治等工作。对与确诊病例或无症状感染者有密切接触的非工作人员，按照当地疫情防控要求进行集中隔离或居家隔离医学观察，并定期进行核酸检测。4.环境消毒在对确诊病例或无症状感染者进行隔离后，立即对其工作区域、活动场所及接触过的物品进行全面消毒，消毒标准应符合相关规定。消毒工作由专业人员或经过培训的人员进行操作，确保消毒效果。5.后续跟踪对隔离观察期满且核酸检测结果为阴性的非工作人员，解除隔离后可恢复正常工作。同时，对其进行后续跟踪，了解其健康状况，确保无异常情况。八、监督检查1.成立监督小组公司/组织成立疫情防控监督小组，负责对本制度的执行情况进行监督检查。监督小组应由公司/组织管理层、相关部门负责人及员工代表组成。2.定期检查监督小组定期对公司/组织内各部门、各场所的疫情防控工作进行检查，重点检查人员管理、场所管理、活动管理、物资管理、餐饮管理等方面的措施落实情况。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。3.违规处理对于违反本制度的非工作人员，视情节轻重给予