旅游度假区节水管理制度

旅游度假区节水管理制度一、总则（一）目的为加强旅游度假区水资源管理，提高水资源利用效率，实现水资源可持续利用，保障度假区生态环境和旅游产业健康发展，特制定本节水管理制度。（二）适用范围本制度适用于旅游度假区内所有单位、企业、商户及个人的用水管理。（三）基本原则1.节水优先原则。将节水作为水资源利用的首要任务，贯穿于度假区规划、建设、运营全过程。2.合理利用原则。根据水资源状况和用水需求，科学合理配置水资源，提高水资源利用效率。3.综合管理原则。建立健全节水管理体制和机制，加强部门协作，形成节水合力。4.公众参与原则。鼓励和引导度假区内各用水主体积极参与节水行动，形成全社会共同节水的良好氛围。二、管理职责（一）度假区管理机构职责1.负责制定和完善度假区节水管理制度、规划和计划，并组织实施。2.负责监督检查度假区内各单位、企业、商户及个人的用水情况，对违反节水规定的行为进行查处。3.负责协调相关部门，推进节水设施建设和改造，推广应用节水新技术、新工艺、新设备。4.负责组织开展节水宣传教育活动，提高度假区内公众的节水意识。（二）各用水单位职责1.建立健全本单位节水管理制度，明确节水管理责任人，制定节水目标和措施，并组织实施。2.加强用水设施设备的日常维护管理，确保设施设备正常运行，杜绝跑、冒、滴、漏现象。3.定期开展节水自查自纠工作，及时发现和整改存在的问题。4.积极配合度假区管理机构的节水监督检查工作，如实提供用水数据和相关资料。5.组织开展本单位员工的节水宣传教育活动，提高员工的节水意识。（三）供水单位职责1.严格按照国家有关规定和标准，做好度假区内的供水保障工作，确保供水水质、水压符合要求。2.加强供水管网的巡查和维护管理，及时发现和修复漏水点，降低管网漏损率。3.配合度假区管理机构开展节水工作，提供相关用水数据和技术支持。三、用水计划管理（一）用水计划编制1.度假区管理机构根据度假区发展规划、用水定额标准和实际用水情况，每年年初编制本年度度假区用水计划，并下达给各用水单位。2.各用水单位根据下达的用水计划，结合本单位实际用水需求，编制本单位年度用水计划，并报度假区管理机构备案。（二）用水计划执行1.各用水单位必须严格按照下达的用水计划用水，不得擅自超计划用水。2.因特殊原因需要调整用水计划的，用水单位应提前向度假区管理机构提出申请，经批准后方可调整。（三）用水计划考核1.度假区管理机构定期对各用水单位的用水计划执行情况进行考核，考核内容包括用水总量、用水定额、节水措施落实情况等。2.对用水计划执行情况良好的单位，给予表彰和奖励；对超计划用水的单位，按照有关规定进行处罚。四、节水设施建设与管理（一）节水设施建设1.新建、改建、扩建项目必须按照国家有关节水标准和规范，配套建设节水设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。2.节水设施建设应采用先进的节水技术、工艺和设备，提高水资源利用效率。（二）节水设施管理1.各用水单位负责本单位节水设施的日常维护管理，确保设施正常运行。2.节水设施不得擅自拆除、停用或者更改用途。因特殊原因需要拆除、停用或者更改用途的，必须经度假区管理机构批准，并采取相应的节水措施。五、节水措施（一）推广应用节水器具1.度假区内所有新建、改建、扩建的公共建筑和居民住宅，必须安装使用节水器具。2.鼓励和引导现有用水单位和居民更换使用节水器具，提高节水效果。（二）加强用水过程管理1.各用水单位应加强对用水设备、设施的日常巡查和维护管理，及时发现和修复漏水点，降低水资源浪费。2.推广使用中水回用技术，将经过处理后的中水用于绿化灌溉、道路冲洗、景观补水等非生活饮用水用途。3.加强对游泳池、温泉浴场等用水大户的管理，合理控制用水量，采用节水型水循环系统，提高水资源利用效率。（三）开展节水宣传教育1.度假区管理机构应定期组织开展节水宣传教育活动，普及节水知识，提高公众的节水意识。2.各用水单位应结合本单位实际，开展形式多样的节水宣传教育活动，引导员工养成节约用水的良好习惯。六、计量与统计管理（一）用水计量1.度假区内所有用水单位和居民应按照国家有关规定安装合格的计量器具，对用水进行计量。2.计量器具应定期进行检定和校准，确保计量准确可靠。（二）用水统计1.各用水单位应建立健全用水统计台账，如实记录用水情况，并定期向度假区管理机构报送用水统计报表。2.度假区管理机构应加强对用水统计数据的审核和分析，及时掌握度假区用水动态，为节水管理决策提供依据。七、监督检查与考核（一）监督检查1.度假区管理机构应定期组织对各用水单位的节水管理情况进行监督检查，检查内容包括节水制度落实情况、节水设施建设与运行情况、用水计划执行情况等。2.对监督检查中发现的问题，度假区管理机构应及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核评价1.度假区管理机构应建立节水考核评价机制，对各用水单位的节水工作进行考核评价。2.考核评价结果作为对用水单位评先评优、政策扶持等的重要依据。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在节水工作中表现突出的单位和个人，度假区管理机构给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励等。（二）处罚1.对违反本制度规定，有下列行为之一的单位和个人，由度假区管理机构责令限期改正，并处以罚款：擅自超计划用水的；未按照规定安装计量器具或者计量器具失准的；擅自拆除、停用或者更改节水设施