石药集团ehs管理制度

石药集团ehs管理制度一、总则（一）目的本制度旨在加强石药集团（以下简称“集团”）环境（Environment）、健康（Health）与安全（Safety）管理工作，预防和减少事故、职业病及环境污染的发生，保障员工的生命安全与身体健康，保护生态环境，促进集团可持续发展。（二）适用范围本制度适用于石药集团总部及所属各子公司、分公司、生产基地、研发机构等（以下统称“各单位”）。（三）引用法规与标准1.国家相关法律法规：如《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国职业病防治法》等。2.行业标准：如化工行业相关的安全、环保、职业健康标准等。（四）方针与目标1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉持绿色发展理念，将EHS管理融入企业生产经营全过程。2.目标：在一定时期内，降低事故发生率、职业病发病率，减少污染物排放，不断提升集团EHS管理水平。二、管理职责（一）集团EHS管理委员会1.负责制定集团EHS管理方针、目标和政策。2.审议重大EHS管理决策和事项。3.协调解决集团EHS管理中的重大问题。（二）集团EHS管理部门1.负责集团EHS管理体系的建立、运行与维护。2.制定和完善EHS管理制度、操作规程等。3.组织开展EHS培训、教育与宣传活动。4.监督检查各单位EHS工作落实情况，对违规行为进行查处。5.负责事故、职业病及环境污染事件的应急管理与调查处理。（三）各单位负责人1.为本单位EHS管理工作的第一责任人，全面负责本单位EHS管理工作。2.组织实施本单位EHS管理制度，确保EHS目标的实现。3.提供必要的EHS资源支持，保障EHS工作的有效开展。（四）各级员工1.遵守EHS管理制度和操作规程，履行EHS岗位职责。2.积极参与EHS培训、教育与活动，提高自身EHS意识和技能。3.发现EHS隐患及时报告，并配合采取措施进行整改。三、环境管理（一）环境因素识别与评价1.各单位应定期组织开展环境因素识别与评价工作，确定重要环境因素。2.识别范围应涵盖生产经营活动的全过程，包括原材料采购、生产加工、产品销售、废弃物处置等环节。3.根据评价结果，制定环境因素控制措施，明确责任部门和责任人。（二）污染防治措施1.废气排放控制采用先进的生产工艺和设备，减少废气产生。安装有效的废气处理设施，确保废气达标排放。定期对废气处理设施进行维护和监测，保证其正常运行。2.废水排放控制实施清污分流、雨污分流，提高水资源循环利用率。建设污水处理设施，对生产废水进行处理，达标后排放。加强对废水排放口的监测，严禁超标排放。3.固体废弃物管理分类收集、存放固体废弃物，设置明显标识。对危险废弃物，应按照相关规定进行转移、处置，确保安全。鼓励对可回收固体废弃物进行回收利用，减少废弃物产生量。（三）环境监测与报告1.集团建立环境监测体系，定期对环境质量进行监测。2.各单位应按照规定的监测项目、监测频率和监测方法进行监测，并及时向集团EHS管理部门报告监测结果。3.如发现环境异常情况或超标排放，应立即采取措施进行处理，并及时报告上级主管部门。四、健康管理（一）职业健康风险评估1.各单位应开展职业健康风险评估工作，识别员工可能面临的职业健康危害因素。2.评估范围包括生产工艺过程、劳动过程和工作环境等方面。3.根据评估结果，制定相应的风险控制措施，如工程控制措施、个体防护措施等。（二）职业健康防护措施1.工程防护措施采用先进的生产工艺和设备，消除或降低职业健康危害因素的产生。对产生粉尘、毒物、噪声等危害因素的作业场所，应设置有效的通风、除尘、排毒、降噪等设施。2.个体防护用品配备根据员工的工作岗位和职业健康危害因素，为员工配备合适的个体防护用品。定期对个体防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。3.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照规定进行报告和处理。（三）职业健康培训与教育1.集团和各单位应定期组织职业健康培训与教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.培训内容包括职业健康法律法规、职业健康危害因素识别与防护、个体防护用品使用等。3.新员工入职时，应进行专门的职业健康培训，经考试合格后方可上岗作业。五、安全管理（一）安全管理制度与操作规程1.集团制定完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故管理制度等。2.各单位应根据集团安全管理制度，结合本单位实际情况，制定具体的实施细则和操作规程。3.安全管理制度和操作规程应定期进行修订和完善，确保其有效性和适用性。（二）安全设施与设备管理1.各单位应按照相关标准和规范，配备必要的安全设施和设备，如消防设施、安全警示标志、防护栏杆等。2.对安全设施和设备进行定期检查、维护和保养，确保其正常运行。3.新购置的安全设施和设备，应进行验收合格后方可投入使用。（三）安全检查与隐患排查治理1.建立健全安全检查制度，定期组织开展安全检查工作。2.安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。（四）安全教育培训1.集团和各单位应制定安全教育培训计划，定期组织员工参加安全教育培训。2.安全教育培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.新员工入职时，应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对特殊工种作业人员，应按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。（五）应急管理1.集团和各单位应制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织开展应急演练，检验和提高应急预案的实用性和可操作性。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和保养。4.发生事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门，并做好事故调查处理工作。六、EHS绩效评估与持续改进（一）绩效评估指标1.制定EHS绩效评估指标体系，包括事故发生率、职业病发病率、污染物排放达标率、员工EHS培训合格率等。2.定期对各单位EHS绩效进行评估，评估结果作为对各单位和相关责任人考核的重要依据。（二）数据分析与趋势分析1.收集、整理EHS相关数据，进行数据分析，找出存在的问题和潜在的风险。2.通过趋势分析，预测EHS管理工作的发展趋势，