求建筑企业技术管理制度_第1页
求建筑企业技术管理制度_第2页
求建筑企业技术管理制度_第3页
求建筑企业技术管理制度_第4页
求建筑企业技术管理制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

求建筑企业技术管理制度一、总则(一)目的本技术管理制度旨在加强公司技术管理工作,规范技术管理流程,提高公司技术水平和工程质量,确保公司各项工程顺利实施,实现公司的可持续发展。(二)适用范围本制度适用于公司内部所有与建筑工程技术相关的部门、项目及人员,包括工程技术部、设计部、质量安全部、项目部等。(三)基本原则1.遵循国家和地方有关建筑工程的法律法规、技术标准和规范要求。2.坚持技术创新,积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备,提高公司核心竞争力。3.强化技术管理的系统性和科学性,确保技术工作的规范化、标准化和程序化。4.注重技术人才培养和团队建设,提高技术人员的业务素质和创新能力。二、技术管理体系与职责(一)技术管理体系公司建立以总工程师为核心的技术管理体系,总工程师全面负责公司的技术管理工作,工程技术部作为技术管理的归口部门,负责具体的技术管理工作组织与实施,各相关部门按照职责分工协同配合,共同做好技术管理工作。(二)职责分工1.总工程师职责全面领导公司的技术管理工作,制定技术发展战略和规划。审批重大技术方案、技术措施和技术文件。组织解决工程中的重大技术问题,协调技术与其他部门的工作关系。负责技术人才队伍建设,指导和培养技术人员。2.工程技术部职责负责制定和完善公司技术管理制度、技术标准和操作规程。组织编制和审核工程施工组织设计、专项施工方案等技术文件。负责工程技术交底工作,指导项目部按图施工。对工程技术资料进行收集、整理、归档和保管。组织新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用和技术培训。参与工程质量检查、验收和技术问题处理。3.设计部职责负责工程项目的设计工作,确保设计文件符合国家和地方规范要求及业主需求。参与工程前期技术调研和方案论证,提供技术支持。配合项目部进行图纸会审和技术交底,及时解决施工中的设计问题。负责设计变更的管理工作,审核设计变更文件。4.质量安全部职责依据技术标准和规范,制定工程质量检验计划和安全技术措施。对工程质量和安全进行监督检查,发现问题及时督促整改。参与工程质量事故和安全事故的调查处理,分析技术原因,提出处理建议。5.项目部职责负责施工现场的技术管理工作,严格按照施工组织设计和专项施工方案组织施工。落实技术交底要求,确保施工人员熟悉施工工艺和质量标准。及时收集、整理和上报工程技术资料,保证资料的真实性和完整性。负责施工现场的技术问题反馈,配合公司相关部门解决技术难题。三、技术文件管理(一)施工组织设计1.工程开工前,项目部应根据工程特点、施工条件和合同要求,编制施工组织设计。施工组织设计应包括工程概况、施工总体部署、施工进度计划、施工方法及技术措施、质量保证措施、安全保证措施、环境保护措施、资源配置计划等内容。2.施工组织设计编制完成后,应经项目部技术负责人审核,报公司工程技术部审核,总工程师审批后实施。3.在施工过程中,如工程情况发生变化,需要对施工组织设计进行调整时,项目部应及时提出调整方案,按原审批程序进行审批。(二)专项施工方案1.对于危险性较大的分部分项工程,如深基坑工程、高支模工程、脚手架工程、拆除工程、建筑起重机械安装拆卸工程等,项目部应编制专项施工方案。专项施工方案应包括工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺技术、施工安全保证措施、劳动力计划、计算书及相关图纸等内容。2.专项施工方案编制完成后,应经项目部技术负责人审核,报公司工程技术部审核,超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案还应组织专家论证,根据专家论证意见修改完善后,报总工程师审批后实施。3.专项施工方案实施前,项目部技术负责人应向施工管理人员、作业班组长进行方案交底,施工管理人员、作业班组长应向作业人员进行安全技术交底,并由双方签字确认。(三)技术交底1.工程施工前,应对参与施工的管理人员、作业人员进行技术交底。技术交底应包括施工工艺、质量标准、安全注意事项等内容。2.技术交底应分级进行,总工程师向项目部技术负责人交底,项目部技术负责人向施工管理人员交底,施工管理人员向作业班组长交底,作业班组长向作业人员交底。3.技术交底应形成书面记录,双方签字确认,并妥善保存。(四)图纸会审1.工程开工前,项目部应组织相关人员对施工图纸进行会审。图纸会审应包括施工图纸是否完整、准确,是否符合国家和地方规范要求,图纸之间是否存在矛盾等内容。2.图纸会审应由项目部技术负责人主持,设计单位、建设单位、监理单位等相关人员参加。会审过程中提出的问题应形成会审记录,各方签字确认后,由设计单位进行答复。3.图纸会审记录应作为工程施工的依据,与施工图纸具有同等效力。(五)设计变更1.施工过程中,如因设计原因或其他原因需要对设计进行变更时,应由建设单位提出设计变更申请,经设计单位出具设计变更文件后,报公司工程技术部审核,总工程师审批。2.设计变更文件应包括变更原因、变更内容、变更后的图纸等内容。设计变更文件经审批后,项目部应及时组织实施,并做好相应的记录。3.设计变更涉及工程费用增减的,应按照合同约定进行结算。(六)技术资料管理1.工程技术资料应随工程进度同步收集、整理、归档,确保资料的真实性、完整性和准确性。2.工程技术资料应包括施工图纸、施工组织设计、专项施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更文件、工程质量检验报告、隐蔽工程验收记录、分项分部工程验收记录等内容。3.工程技术资料应分类存放,妥善保管,便于查阅。工程竣工后,应按照档案管理要求,将工程技术资料移交公司档案室存档。四、施工过程技术管理(一)技术指导与服务1.工程技术部应定期对项目部进行技术指导和服务,及时解决施工中的技术问题。2.项目部在施工过程中遇到技术难题时,应及时向工程技术部反馈,工程技术部应组织相关人员进行研究分析,提出解决方案,并指导项目部实施。(二)技术复核1.施工过程中,应对重要的技术参数、位置、尺寸等进行技术复核。技术复核应包括测量放线、模板支设、钢筋加工及安装、混凝土浇筑等环节。2.技术复核应由项目部技术负责人组织,施工管理人员、质量员等参加。技术复核应形成记录,双方签字确认。(三)隐蔽工程验收1.隐蔽工程在隐蔽前,应由项目部通知建设单位、监理单位等相关人员进行验收。隐蔽工程验收应包括地基与基础、主体结构、防水工程等内容。2.隐蔽工程验收应按照相关规范和标准进行,验收合格后方可进行隐蔽。隐蔽工程验收应形成记录,各方签字确认。(四)分项分部工程验收1.分项分部工程完成后,应由项目部组织施工单位项目技术负责人、质量员等进行自检,自检合格后报监理单位进行验收。分项分部工程验收应按照相关规范和标准进行。2.分项分部工程验收合格后,应形成验收记录,各方签字确认。未经分项分部工程验收或验收不合格的,不得进行下一道工序施工。(五)季节性施工技术措施1.针对不同季节的施工特点,应制定相应的季节性施工技术措施。季节性施工技术措施应包括冬季施工技术措施、雨季施工技术措施、夏季高温施工技术措施等内容。2.季节性施工技术措施应在季节性施工前编制完成,并经审批后实施。施工过程中应严格按照季节性施工技术措施组织施工,确保施工安全和质量。五、技术创新与推广应用(一)技术创新1.鼓励公司员工开展技术创新活动,积极探索新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。2.公司设立技术创新奖励制度,对在技术创新方面取得显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。3.技术创新项目应进行立项管理,明确项目负责人、项目目标、实施计划、预期成果等内容。项目实施过程中应加强管理和监督,确保项目顺利完成。(二)新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用1.工程技术部应及时收集国内外建筑行业的新技术、新工艺、新材料、新设备信息,组织相关人员进行研究分析,结合公司实际情况,提出推广应用建议。2.对于适合公司推广应用的新技术、新工艺、新材料、新设备,应制定推广应用计划,并组织实施。推广应用过程中应进行跟踪评估,及时总结经验,不断完善推广应用措施。3.项目部在工程施工中应积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备,提高工程质量和施工效率,降低工程成本。六、技术培训与考核(一)技术培训1.公司应定期组织技术培训,提高技术人员的业务素质和创新能力。技术培训应包括法律法规、技术标准、施工工艺、质量管理、安全管理等内容。2.技术培训可采用内部培训、外部培训、专题讲座、技术交流等多种形式进行。培训结束后应进行考核,考核合格的颁发培训证书。3.项目部应根据工程实际情况,组织施工人员进行技术培训,确保施工人员熟悉施工工艺和质量标准,掌握施工技术要点。(二)技术考核1.公司建立技术人员考核制度,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论