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文档简介

2025年广州协商解除劳动合同协议甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”）,现双方因以下原因,经充分协商,同意解除原合同。为确保双方合法权益,经协商一致,特订立本协议如下：一、解除劳动合同的基本情况1.1甲方名称:____1.2乙方姓名:____1.3乙方身份证号:____1.5解除劳动合同日期:____年____月____日1.6解除劳动合同原因:双方协商一致二、解除劳动合同的条件和程序2.1双方确认,解除劳动合同的条件如下:(1)甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经充分协商达成一致意见;（2)甲方已按照国家有关法律法规规定,为乙方缴纳了各项社会保险费用；(3)乙方在解除劳动合同前已办理完毕与工作相关的交接手续。2.2解除劳动合同的程序如下:(1)甲乙双方签署本协议;(2）甲方将本协议报劳动行政部门备案;（3）甲乙双方办理相关手续,包括但不限于工资、福利、社会保险等事项的结算。三、经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下:(1)乙方在甲方工作年限不满一年的,按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算经济补偿;(2）乙方在甲方工作年限超过一年的,每满一年支付一个月的经济补偿,不满一年的按比例计算。3.3经济补偿的支付方式为:甲方一次性支付给乙方。四、保密和竞业限制4.1乙方同意,在解除劳动合同后,继续履行原合同中关于保密和竞业限制的约定。4.2乙方同意,在解除劳动合同后,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.3乙方同意,在解除劳动合同后,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职位。五、其他事项5.1双方确认,本协议签署后,原合同即告解除,双方不再履行原合同中的权利义务。5.2双方确认,本协议签署后,除本协议另有约定外,双方不再就解除劳动合同事宜向对方主张任何权利。5.3双方确认,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。六、争议解决6.1双方因本协议的解释或履行发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。7.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协

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