消除对妇女歧视的调查研究及实践

消除对妇女歧视的调查研究及实践目录从性别统计看性别平等现况析论CEDAW检视我省的性别图像落实性别主流与性别平等的具体作法结语公部门女性比率女性委员比率%事业单位促进工作平等措施实施概况事业单位工作招募之性别考量创业贷款件数(女性所占比率)%营利事业家数负责人性别结构%15-64岁已婚女性之婚前与目前工作比率%%15-64岁已婚女性婚育离(复)职概况大专校院各领域学生性别结构%各级学校校长、大专院校教师、研究人员女性比率%30%性侵害通报件数及女性被害人比率%两性自杀死亡率人/10万人计算机及网络使用率%女性上网率%

性别指标解读自1995年起，联合国开发性别发展指数（GDI）

与性别权力测度（GEM）

指标性别发展指数（GDI）全球第22位，亚洲第2位依据2010年底联合国发布之2008年人类发展报告资料，我省在此项之表现与主要国家比较如下：国家冰岛日本美国我省韩国新加坡中国分数0.9630.9440.9370.9350.9170.8990.760排名1121922262880国际比较主要指标－GDIGDI指数反映该国整体及两性发展情形，显示两性潜能扩展的平等情况我省GDI分数为0.935，排名全球第22位推动「消除对妇女一切形式歧视公约施行法」落实推动妇女人权公约与性别主流化政策，各级政府于3年内完成法规、措施检视及改进、撰写国家报告、培力民间团体撰写替代(影子)报告培育妇女组织及专业人才参与国际活动，推动我省妇权与全球同步，拓展我省女性在地经验策略消除对妇女一切形式歧视公约1979年联合国通过1981年正式生效已有186个国家签署、批准或加入地位相当于国际妇女的宪章联合国五大人权公约之一ConventionontheEliminationofAllFormsofDiscriminationagainstWomen,简称CEDAW消除对妇女一切形式歧视公约主要精神让女性享有完整人权清楚界定歧视女性的定义政府要承担消除歧视的责任鼓励民间团体参与监督保障妇女在政治、法律、工作、教育、医疗服务、商业活动和家庭关系等各方面的权利对「对妇女的歧视」订定通用定义：「基于性别而作的任何区别、排斥或限制，其影响或其目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未婚在男女平等的基础上认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由」消除对妇女一切形式歧视公约全文30条，重要内容为：1-6条保障妇女得到充分发展7-9条保障妇女参政权与公民权10-14条说明妇女应有的教育、就业、健康与经济权利15-16条保障妇女在婚姻与家庭具有法律上的平等地位其它条文为一般条款消除对妇女一切形式歧视公约性别平等政策纲领3月8日颁订3大基本理念性别平等是保障社会公平正义的核心价值妇女权益的提升是促进性别平等的首要任务性别主流化是实现施政以人为本的有效途径性别平等政策纲领七大核心议题权力、决策与影响力就业、经济与福利教育、文化与媒体人身安全与司法健康、医疗与照顾人口、婚姻与家庭环境、能源与科技案例分享筹建我省历史博物馆计划硬件工程设计与空间规划涉及女性与男性使用者权益，分别由以下面向加以考量：1.厕所：男女合理比例、亲子厕所2.哺乳室位置、数量3.馆内安全：交通因素（接驳车）4.友善性别设备：临时托育空间、儿童游戏室5.园区步道铺面我省历史博物馆理想空间建构一个符合不同性别使用上之便利性、合理性、安全性兼顾不同性别对于空间使用的特殊需求与感受的环境包含对于我省女人研究计划及展示内容平等资源与机会提升不同性别、性倾向或性别认同者平等获取社会资源机会，营造平等对待环境例如：提升弱势性别者劳动参与率消除就业歧视与创业障碍考量不同性别需求的人才培力计划营造职业选择的机会平等大学男女教授育婴假期不列入学术评比鼓励女性参与公共事务或公职人员选举男女医疗信息或就医权益差异考量性别考量的倡导方式倡导方式顾及不同性别、性倾向或性别认同者需求，避免歧视及协助弱势性别获取信息倡导时间、文字或方式等已考量不同性别、性倾向或性别认同者信息获取能力与使用习惯之差异者例如：年长妇女不善于使用计算机与信息网路大众传播媒体倡导时段考量倡导对象阅听习惯倡导文字内容或活动形式避免性别歧视或刻板化再复制（例如女性身体代言活动、商品）公共建筑空间安全建构安全无惧空间与环境，消除潜在对不同性别、性倾向或性别认同者的威胁或不利影响」例如：建筑座落位置选择已有安全考量规划路灯数量公共女厕座落位置装设安全警铃反偷拍侦测器铺面水沟盖沟距电梯扶手特殊境遇妇女家庭扶助条例修正1.保障遭逢特殊境遇妇女经济安全，协助其解决家庭困难，避免贫穷女性化现象。2.提供特殊境遇妇女福利支持，进而就业及独立自主3.扶助项目包含紧急生活扶助、子女生活津贴、儿童托育补助、子女教育补助、伤病医疗补