某著名企业力出一空利出一孔的激励和绩效体系_第1页
某著名企业力出一空利出一孔的激励和绩效体系_第2页
某著名企业力出一空利出一孔的激励和绩效体系_第3页
某著名企业力出一空利出一孔的激励和绩效体系_第4页
某著名企业力出一空利出一孔的激励和绩效体系_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

某著名企业-力出一空-利出一孔的激励和绩效体系圃

力出一

导向价值创」

盐唧串的

效苣理体系

口、另u

糗i量及提升组′织和个人绩枚

并与企业的战略目慕责蝌宁一致的持续性过程

咿全飘〕创董萱{誓曹丨董:

牵引…"望鼻

童⼒创造价憧:

…『-=

『=′′

囝绩效彗理&薪酬激励体系

组织能力、

夕三旦织活力二

不依赖个人持续奋斗′

f旦组织可L艾持续奋斗的机铝L

通过自我更新禾口新陈{弋谢{呆持愤蓁舌力

郁介值俞J造`

{介值评都介

'二'{噜嘌

薪忏"言_,'_甬j

`

`_

茸仨物质激励

_________________

-----------------

_ 廿介值分配

物质激励董虽化外在牵引力

值交换

工资

反映岗在工职责

和贡献的市场

价值

刚性运莒成本′

保健因索

调薪才正灏菖

长魍濑疃

事山」杜

电体

利益共司体

亩-

愉直杜享

股权激

长期贡献奖

'

激发胃干员工

萝逞金

的企业家情神

'

鼓疆蹦

`

' ′圣莒 '

按员工于又入资

'疆愤疆

"享

鼻矗

茎圣苣收盖刀

'

耍工与公宦共

担茎圣莒风险承

'

与乡圣忏出澍妾

麸荤焉睦

主圭钩

体现挣奖

金而不是刀`奖金

绩效&激励体系建设的思路

…′

亡 `

_

_′一′

「亵了『惶一〔 ′ ′

′一`一_'_

旷 ′

=.

′”

`戛!

`

胁'〉,_【口

…_'

阗⼯态度

}的诉求

.

)

'

和订为

(鳃虔]仗′

打幄仗)

(利出_孔)

(⼒出⼀孔)

圃基于战胳的激励体系

` [构

激励菅_壬里=′与-头施

传承公司桉兽价

支撑全球化运营下的激励

组合运用合适的激励手

值观

管理

段,

实施激励

保证宏观层面的

区分不同激励对象,

手段

评估激励效果

优化调

菅理导向和激励

和策略

实现激励的针对

整激励体系

圃某著名企业的价值链筐-

企业的茎圣莒机带上

i兑至ǁ尸配丁就昙种利益的驱动机带上

价值分配系妻充宓须台理′

使丑B些莫

正为企业做出贡献的人刁讳导至ǁ台理的回振′

企业才靛嶂皇有持茎卖的活力n

激言舌价值撷J造渚要素:

劳动、

知识`

企业家`

资本

价{直评{介

__

^

价{直分配

(论功)

〈一 (

行赏

牢固确立价值i平价的导向:

/ 价值分配冒向冲锋和企业可持

为唇户创造价值

吝户蚓

」「'…

哇偶膘

桁宽责任体系)

f′r畿'

_"^′

′/′/′

扁唧川儡暮愫

_'/"`^、′"′_′'′′

`

/"

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论