安全承包奖管理办法

安全承包奖管理办法总则目的为加强公司安全管理，落实安全生产责任制，提高全体员工的安全意识，有效预防和减少安全事故的发生，特制定本安全承包奖管理办法。通过设立安全承包奖，激励各部门、各岗位人员积极履行安全职责，确保公司生产经营活动的安全稳定运行。适用范围本办法适用于公司内部各部门、各车间、各班组以及全体员工。基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保公司生产经营活动在安全的前提下进行。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位人员在安全承包中的职责，做到责任到人。3.公平公正原则：安全承包奖的评定严格按照规定的标准和程序进行，确保公平公正。4.激励与约束并重原则：通过设立安全承包奖，激励员工积极参与安全管理，同时对违反安全规定的行为进行约束和处罚。安全承包责任划分部门安全承包责任1.生产部门负责本部门生产过程中的安全管理工作，制定并执行安全操作规程。组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。定期对生产设备、设施进行检查和维护，确保其安全运行。对本部门发生的安全事故进行及时报告和处理，并配合公司进行事故调查。2.安全管理部门负责公司安全管理体系的建立、完善和运行，制定安全管理制度和应急预案。组织开展安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责员工的安全培训和教育工作，组织安全演练，提高员工的应急处置能力。对公司各部门的安全工作进行监督和考核，对违反安全规定的行为进行处罚。3.其他部门负责本部门办公区域、设备设施的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全。配合公司安全管理部门开展安全工作，对涉及本部门的安全问题及时进行处理。岗位安全承包责任1.部门负责人全面负责本部门的安全工作，是本部门安全承包的第一责任人。组织制定本部门的安全工作计划和目标，并确保其实施。定期召开安全会议，分析安全形势，解决安全问题。对本部门员工的安全工作进行监督和考核，对安全工作突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行批评教育和处罚。2.班组长负责本班组的安全管理工作，组织员工学习安全操作规程和安全管理制度。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对新员工进行安全培训和指导，确保其熟悉工作环境和安全要求。组织本班组员工参加安全活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。对本班组发生的安全事故及时报告，并配合公司进行事故调查和处理。3.员工严格遵守安全操作规程和安全管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，对不安全行为有权制止和举报。配合公司和部门做好安全工作，完成安全承包任务。安全承包奖评定标准安全目标完成情况1.无安全事故：在承包期内，本部门、本班组未发生任何安全事故，得[X]分。2.事故发生率控制：事故发生率低于公司规定的指标，根据实际情况得分，最高得[X]分。安全检查与隐患排查治理1.定期安全检查：按时完成公司规定的安全检查次数，检查记录完整、准确，得[X]分。2.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患及时进行整改，整改率达到100%，得[X]分。安全培训与教育1.培训计划执行：按照公司制定的安全培训计划，组织员工参加培训，培训覆盖率达到100%，得[X]分。2.培训效果评估：通过考试、实际操作等方式对员工的培训效果进行评估，员工对安全知识和技能的掌握情况良好，得[X]分。安全制度执行情况1.遵守安全管理制度：本部门、本班组员工严格遵守公司的安全管理制度，无违规行为，得[X]分。2.制度落实情况：安全管理制度在实际工作中得到有效落实，各项安全措施执行到位，得[X]分。安全文化建设1.安全活动开展：积极组织员工参加公司开展的安全文化活动，如安全月活动、安全知识竞赛等，得[X]分。2.安全氛围营造：在本部门、本班组营造良好的安全氛围，员工的安全意识明显提高，得[X]分。安全承包奖评定程序自评各部门、各班组在承包期结束后，按照本办法的评定标准进行自评，填写《安全承包奖自评表》，并将自评结果报公司安全管理部门。初审公司安全管理部门对各部门、各班组的自评结果进行初审，核实相关数据和资料，对存在疑问的地方进行调查和询问。终审公司成立安全承包奖评定小组，由公司领导、安全管理部门负责人、各部门负责人等组成。评定小组对初审结果进行终审，综合考虑各部门、各班组的安全工作情况，确定安全承包奖的获奖名单。公示将安全承包奖的获奖名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有员工对获奖名单有异议，可以向公司安全管理部门提出申诉，公司安全管理部门将进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。安全承包奖发放与管理奖励金额根据评定结果，对获得安全承包奖的部门、班组和个人给予相应的奖励。奖励金额按照公司的相关规定执行。发放方式安全承包奖在公示结束后[X]个工作日内发放到获奖部门、班组和个人的工资账户。奖励用途安全承包奖主要用于奖励在安全工作中表现突出的部门、班组和个人，也可以用于开展安全培训、安全文化建设等活动，提高公司的安全管理水平。管理与监督公司财务部门负责安全承包奖的发放和管理工作，确保奖励金额的准确发放。公司审计部门对安全承包奖的评定和发放情况进行监督和审计，确保评定过程公平公正，奖励资金使用合理。处罚规定一般违规行为处罚1.对违反安全操作规程的员工，给予警告处分，并责令其立即改正。2.对未按时参加安全培训的员工，给予批评教育，并要求其补训。3.对安全检查中发现的一般安全隐患，未及时整改的部门或班组，给予通报批评，并责令其限期整改。严重违规行为处罚1.对发生安全事故的部门或班组，取消其当年的安全承包奖，并根据事故的严重程度，对相关责任人进行严肃处理。2.对违反安全管理制度，造成重大安全隐患的部门或班组，给予经济处罚，并对部门负责人和相关责任人进行降职、撤职等处分。3.