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文档简介
党员亮身份管理办法总则目的与宗旨本管理办法旨在加强公司/组织党员队伍建设,规范党员亮身份行为,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党员的党性意识、责任意识和服务意识,树立党员良好形象,推动公司/组织各项工作顺利开展,为实现公司/组织的发展目标提供坚强的组织保障。适用范围本办法适用于公司/组织内全体党员。基本原则1.公开透明原则:党员亮身份应在公司/组织内部显著位置公开,确保群众知晓,接受群众监督。2.规范统一原则:党员亮身份的方式、标识等应规范统一,便于识别和管理。3.动态管理原则:根据党员岗位变动、工作表现等情况,及时调整党员亮身份信息,保持党员亮身份的准确性和时效性。4.激励约束原则:通过党员亮身份,激励党员积极工作、主动作为,对表现优秀的党员进行表彰奖励;对违反规定或不符合党员标准的党员进行督促整改,情节严重的按照党内有关规定进行处理。亮身份方式佩戴党员徽章1.佩戴要求党员在工作时间、参加党内活动及其他集体活动时,应规范佩戴党员徽章。党员徽章应佩戴在左胸前适当位置,不得随意取下或转借他人。2.徽章样式党员徽章应符合上级党组织规定的样式和标准,确保清晰、醒目、庄重。设置党员岗位标识牌1.标识牌内容党员岗位标识牌应包含党员姓名、所在部门、职务、入党时间、联系方式及“共产党员”字样等信息。2.设置位置在党员工作岗位显著位置设置党员岗位标识牌,便于群众监督和联系。工作牌标注党员身份1.标注方式在党员工作牌上以适当方式标注“共产党员”身份,如在工作牌正面或背面加盖“共产党员”印章,或在工作牌上设置专门的党员身份标识区域。2.工作牌样式工作牌应符合公司/组织统一规定,包含姓名、部门、职务、编号等基本信息,同时突出党员身份标识。电子信息展示1.展示平台利用公司/组织内部办公系统、宣传栏、微信公众号等电子平台,展示党员基本信息、岗位职责、承诺事项及工作业绩等内容,方便群众了解党员情况。2.信息更新及时更新电子平台上的党员信息,确保信息的准确性和时效性。亮身份行为规范政治素质方面1.坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极参加党组织的政治学习和教育培训活动,不断提高政治理论水平。工作业绩方面1.立足本职岗位,认真履行工作职责,勤奋敬业,勇于担当,努力完成各项工作任务,在工作中发挥模范带头作用。2.积极参与公司/组织的重点项目、重要工作,为推动公司/组织发展贡献智慧和力量。3.不断提高工作效率和质量,勇于创新工作方法和思路,在工作中取得突出成绩。服务群众方面1.牢记党的宗旨,密切联系群众,主动倾听群众呼声,关心群众疾苦,积极为群众办实事、解难题。2.积极参与志愿服务活动,为群众提供优质、高效的服务,树立良好的党员形象。3.自觉接受群众监督,虚心听取群众意见和建议,不断改进工作作风和工作方法。廉洁自律方面1.严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,做到清正廉洁。2.坚持公私分明,不以权谋私,不利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。3.严格遵守公司/组织的各项规章制度,自觉遵守工作纪律和工作程序,做到廉洁奉公、廉洁从政。监督与考核监督机制1.群众监督:设立意见箱、举报电话等,接受群众对党员亮身份情况及工作表现的监督举报。对群众反映的问题,及时进行调查核实,并将处理结果反馈给群众。2.组织监督:公司/组织党组织定期对党员亮身份情况进行检查,重点检查党员是否按要求亮身份、亮身份行为是否规范、工作业绩是否突出、服务群众是否到位等情况。对发现的问题,及时督促党员进行整改。考核办法1.考核内容考核内容包括党员的政治素质、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面,重点考核党员亮身份后的工作表现和实际成效。2.考核方式考核方式分为日常考核和年度考核。日常考核由党员所在部门或党支部负责,主要通过检查党员亮身份情况、工作记录、群众评价等方式进行;年度考核由公司/组织党组织统一组织,在党员个人总结、民主测评、组织考察的基础上进行综合评定。3.考核结果运用考核结果作为党员评先评优、职务晋升、奖励表彰的重要依据。对考核优秀的党员,给予表彰奖励;对考核不称职的党员,进行批评教育、诫勉谈话或组织处理。激励与保障激励措施1.表彰奖励:对在工作中表现突出、群众公认的优秀党员,给予表彰奖励,如授予“优秀共产党员”称号、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.宣传推广:通过公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道,宣传优秀党员的先进事迹和典型经验,发挥榜样示范作用,激励广大党员向先进学习。3.优先推荐:在职务晋升、培训学习、评先评优等方面,优先推荐表现优秀的党员,为党员成长成才创造有利条件。保障措施1.教育培训:公司/组织党组织定期组织党员参加教育培训活动,不断提高党员的思想政治素质和业务工作能力,为党员亮身份、发挥作用提供保障。2.工作支持:为党员开展工作提供必要的条件和支持,帮助党员解决工作中遇到的困难和问题,确保党员能够顺利履行职责。3.权益维护:维护党员的合法权益,对受到不公正对待或遭受打击报复的党员,及时进行调查处理,为党员撑腰鼓劲。信息管理信息收集1.党员应及时向所在党支部提供个人基本信息、工作业绩、服务群众等方面的情况,确保党员信息的准确、完整。2.党支部指定专人负责党员信息收集工作,定期对党员信息进行更新和维护。信息审核1.党支部对党员上报的信息进行审核,确保信息真实、准确、完整。对审核中发现的问题,及时与党员沟通核实,并要求党员进行修改完善。2.公司/组织党组织对党支部上报的党员信息进行抽查审核,对审核通过的党员信息进行存档备案。信息公开1.按照本办法规定的亮身份方式,及时将党员信息在公司/组织内部进行公开,接受群众监督。2.对涉及党员个人隐私的信息,应严格保密,未经党员本人同意,不得随意公开。信息变更1.党员个人信息发生变更时,应及时向所在党支部报告,并提供相关证明材料。党支部对党员信息变更情况进
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