局信息考核管理办法

局信息考核管理办法一、总则（一）目的为加强本局信息工作的规范化、制度化建设，提高信息质量和报送效率，充分发挥信息工作在服务决策、推动工作、交流经验等方面的作用，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本局机关各科室、直属各单位。（三）基本原则1.及时准确原则。信息应及时反映工作动态、重点难点问题及各类重要情况，确保信息内容真实、数据准确。2.全面客观原则。全面收集、整理和报送信息，客观反映工作全貌，避免片面性和主观性。3.突出重点原则。围绕本局中心工作、领导关注的热点问题和社会各界关心的焦点问题，突出报送有价值、有深度的信息。4.高效实用原则。注重信息的加工和提炼，提高信息的针对性和实用性，为领导决策提供有力支持。二、信息内容及分类（一）工作动态类主要反映本局各项工作的进展情况、工作措施、工作成效等，包括重点项目推进、业务工作开展、会议活动举办等方面的信息。（二）政策法规类及时传达国家、省、市出台的与本局业务相关的政策法规、规范性文件等，并结合实际工作提出贯彻落实的意见和建议。（三）问题建议类反映工作中存在的问题、困难及原因分析，同时提出针对性的解决措施和建议，为领导决策提供参考依据。（四）经验交流类总结推广本局各科室、直属各单位在工作中创造的好经验、好做法，促进相互学习借鉴，共同提高工作水平。（五）突发事件类及时报送本局发生的各类突发事件的情况，包括事件发生的时间、地点、原因、经过、影响及采取的应急处置措施等，确保信息畅通，为妥善处理突发事件提供信息支持。三、信息报送要求（一）报送渠道各科室、直属各单位应指定专人负责信息报送工作，信息通过本局内部信息系统报送至局办公室信息科。紧急信息可先通过电话报告，随后及时补报书面材料。（二）报送内容1.信息应主题明确，内容完整，表述准确，语言简洁。2.每条信息原则上应控制在[X]字以内，重要信息可适当延长，但一般不超过[X]字。3.信息应注明信息来源、作者及报送时间。（三）报送时效1.工作动态类信息应在工作完成或事件发生后的[X]个工作日内报送。2.政策法规类信息应在相关政策法规发布后的[X]个工作日内报送。3.问题建议类信息应及时报送，不得延误。4.经验交流类信息应在总结推广后的[X]个工作日内报送。5.突发事件类信息应在事件发生后的[X]小时内报送初步情况，[X]个工作日内报送详细情况。四、信息审核与发布（一）审核流程1.各科室、直属各单位报送的信息，由科室负责人或单位主要领导审核签字后报局办公室信息科。2.局办公室信息科对收到的信息进行初审，重点审核信息内容的真实性、准确性、完整性和时效性，对不符合要求的信息予以退回修改。3.初审通过的信息，由信息科科长审核后报局办公室主任审定。4.局办公室主任审定后的信息，报局领导签发。重要信息需经局主要领导签发。（二）发布方式1.经审核发布的信息，通过本局内部信息系统、政务公开网站、微信公众号等渠道向全局干部职工及社会公众发布。2.对于涉及重要工作部署、重大政策措施、敏感问题等信息，应按照规定的程序和要求进行发布，确保信息发布的权威性和严肃性。五、信息考核指标及评分标准（一）考核指标1.信息报送数量。各科室、直属各单位每月应报送信息不少于[X]条。2.信息采用数量。以局办公室信息科统计的各科室、直属各单位信息被本局内部信息系统、政务公开网站、微信公众号等平台采用的数量为准。3.信息质量。重点考核信息的真实性、准确性、完整性、时效性、针对性和实用性等方面。4.信息采用层级。考核信息被局领导批示、上级部门采用的情况。（二）评分标准1.信息报送数量（[X]分）每月报送信息达到规定数量的得[X]分，每少报1条扣[X]分。连续[X]个月未完成报送任务的，在年度考核总分中扣[X]分。2.信息采用数量（[X]分）信息采用数量在全局排名前[X]位的科室或单位，按照以下标准计分：第1名得[X]分，第2名得[X]分，依次类推，第[X]名得[X]分。信息采用数量低于全局平均水平的科室或单位，按照以下标准计分：采用数量为平均水平的80%（含）以上的得[X]分，70%（含）80%的得[X]分，60%（含）70%的得[X]分，60%以下的得[X]分。3.信息质量（[X]分）信息质量高，被评为优秀信息的每条得[X]分；被评为良好信息的每条得[X]分；被评为一般信息的每条得[X]分。信息存在明显错误或质量较差的，每条扣[X]分。4.信息采用层级（[X]分）信息被局领导批示的，每条得[X]分；被上级部门采用的，按照以下标准计分：被省级部门采用的每条得[X]分，被国家级部门采用的每条得[X]分。六、考核结果运用（一）表彰奖励1.每年对信息工作成绩突出的科室和个人进行表彰奖励。表彰名额根据实际情况确定，设一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，分别给予一定的物质奖励和荣誉证书。2.对在信息工作中表现优秀的个人，在干部选拔任用、评先评优等方面予以优先考虑。（二）通报批评1.对信息报送数量未达到规定要求、信息质量较差、连续[X]个月未完成报送任务的科室