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文档简介

③小组分享总结（10分钟）-小组代表分享计分板内容；-巩固研讨成果参考模板一：障碍类别具体表现现状得分（1-10分）目标得分改进措施进度缺乏信任成员不愿分享个人问题3分8分定期开展团队分享会20%惧怕冲突讨论时避免争议，不敢表达真实想法4分7分设立安全的讨论氛围规则30%欠缺投入对决策参与不积极，执行力度低5分9分明确个人职责与奖励机制40%逃避责任出现问题互相推诿2分6分建立明确的责任追究制度10%无视结果工作重点偏离团队目标4分8分定期回顾与调整工作计划25%参考模版二：团队障碍衡量指标本周得分上周得分提升幅度改进计划缺乏信任成员间私下交流时长2小时1.5小时33%增加团队活动促进交流惧怕冲突建设性争论次数3次2次50%鼓励成员勇敢表达观点欠缺投入主动加班时长5小时3小时67%设定更具挑战性目标逃避责任主动承担错误次数2次1次100%强化责任意识培训无视结果成果与目标契合度（%）70%60%16.7%加强过程监控与调整参考模版三：障碍名称评估标准得分情况趋势图（过去4周）改进方向缺乏信任成员互评的信任分数均值6分[图表展示分数变化]组织团队拓展训练惧怕冲突小组讨论的激烈程度（1-5级）2级[图表展示等级变化]引入专业引导师欠缺投入任务按时完成率（%）80%[图表展示完成率变化]优化工作流程逃避责任明确责任人的任务完成情况（好/中/差）中[图表展示情况分布]建立严格的监督机制无视结果阶段成果

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