分公司安全管理办法

分公司安全管理办法一、总则（一）目的为加强分公司安全管理工作，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合分公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于分公司所属各部门、各项目及全体员工。（三）基本原则安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全管理机构及职责（一）安全管理委员会1.成立分公司安全管理委员会（以下简称“安委会”），由分公司总经理担任主任，各副总经理担任副主任，各部门负责人为成员。2.安委会职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和行业标准。研究决定分公司安全管理工作的重大决策和重要事项。协调解决分公司安全管理工作中的重大问题。定期召开安全工作会议，分析安全形势，部署安全工作任务。（二）安全管理部门1.设立分公司安全管理部门，配备专职安全管理人员。2.安全管理部门职责负责制定和完善分公司安全管理制度、操作规程和应急预案。组织开展安全检查、隐患排查治理和安全培训教育工作。监督指导各部门、各项目的安全管理工作，督促落实安全防范措施。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的善后处理工作。负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全管理工作的政策法规和要求。（三）各部门及项目职责1.各部门负责人为本部门安全管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全责任，确保本部门的安全生产。2.各项目负责人为本项目安全管理工作的第一责任人，负责组织实施本项目的安全管理工作，制定项目安全管理方案，落实安全措施，确保项目施工安全。3.员工应遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全培训教育和应急演练，发现安全隐患及时报告并采取措施进行处理。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确各级管理人员、各部门及各岗位的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行安全职责不到位的单位和个人进行责任追究。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，分公司每月至少组织一次全面的安全检查，各部门、各项目每周至少组织一次安全检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工安全培训教育情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患及时消除。（三）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作，及时发现和消除各类安全隐患。2.对排查出的安全隐患进行分类分级管理，按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。（四）安全培训教育制度1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.安全培训教育内容包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。转岗、复工人员要进行针对性的安全培训教育。4.定期组织安全管理人员、特种作业人员参加专门的安全培训，取得相应的资格证书后上岗作业。5.鼓励员工自主学习安全知识，积极参加各类安全培训教育活动，提高安全意识和安全技能。（五）应急管理制度1.制定完善分公司应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告事故情况，配合有关部门做好事故的调查处理工作。（六）安全奖惩制度1.建立安全奖惩机制，对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。2.对违反安全管理制度、发生安全事故的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，给予相应的经济处罚和纪律处分。四、安全管理措施（一）人员安全管理1.加强员工安全培训教育，提高员工安全意识和安全技能。2.为员工提供必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.对特种作业人员进行严格管理，确保其持证上岗作业。4.定期组织员工进行健康体检，预防职业病的发生。（二）设备设施安全管理1.建立设备设施台账，对设备设施进行登记、编号、标识和管理。2.定期对设备设施进行维护保养、检查检测，确保设备设施正常运行。3.对设备设施的安全附件、安全防护装置进行定期检查和校验，确保其灵敏可靠。4.对老旧设备设施进行更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。（三）作业现场安全管理1.保持作业现场整洁有序，物料摆放整齐，通道畅通无阻。2.在作业现场设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。3.对危险作业进行严格审批，制定专项安全措施，确保作业安全。4.加强对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业的现场监护，确保作业过程安全。（四）消防安全管理1.贯彻执行消防法律法规，落实消防安全责任制。2.制定消防安全制度和操作规程，明确消防安全责任人。3.按照规定配备消防设施和器材，并定期进行维护保养和检查检测，确保其完好有效。4.加强对员工的消防安全培训教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。5.定期组织消防演练，检验和提高消防应急处置能力。（五）职业健康安全管理1.识别和评估作业过程中的职业危害因素，采取有效的防护措施，预防职业病的发生。2.为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，定期组织员工进行职业健康体检。3.对接触职业危害因素的员工进行职业健康监护，建立职业健康监护档案。4.加强对职业健康安全管理工作的监督检查，确保职业健康安全管理措施的落实。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故经过、伤亡人数、经济损失等情况。（二）事故调查1.一般事故由分公司组织调查，较大事故及以上事故按照国家有关规定由政府有关部门组织调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，客观、公正地开展事故调查工作，查明事故原因，认定事故责任，提出处理建议和防范措施。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责