职工在岗免责协议书范本

职工在岗免责协议书范本一、协议背景与目的

随着社会经济的快速发展，企业对职工的要求日益提高，职工在岗期间的责任与压力也随之增大。为了明确职工在岗期间的免责范围，保障企业的合法权益，同时减轻职工的心理负担，提高工作效率，特制定本协议书。本协议旨在明确职工在岗期间的免责条件，规范职工的行为，促进企业与职工之间的和谐关系。

二、免责范围

1.自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致的损失，职工无需承担责任。

2.职工在正常工作范围内，因设备故障、技术原因等非自身原因导致的失误，职工无需承担责任。

3.职工在执行上级指令或完成工作任务时，因客观环境限制或信息不对称等原因造成的损失，职工无需承担责任。

4.职工在合理范围内，因履行工作职责而与同事、客户等产生的纠纷，职工无需承担责任。

5.职工在合理范围内，因维护企业利益而受到的损害，职工无需承担责任。

6.职工在正常工作时间内，因突发疾病、意外伤害等原因无法履行职责，经核实后，职工无需承担责任。

三、免责条件

1.职工在岗期间，应严格遵守国家法律法规、企业规章制度和岗位操作规程。

2.职工在岗期间，应按照岗位职责要求，认真履行职责，确保工作质量。

3.职工在岗期间，应积极配合企业开展各项活动，提高企业整体形象。

4.职工在岗期间，应自觉维护企业利益，不得泄露企业秘密。

5.职工在岗期间，如遇免责事项，应及时向上级领导报告，并积极配合调查处理。

四、协议期限与变更

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

3.在协议有效期内，如遇国家法律法规、企业规章制度调整，本协议相应条款可进行修订。

4.协议变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

五、违约责任

1.职工在岗期间，如有违反本协议规定的行为，企业有权依法追究其责任。

2.企业在履行本协议过程中，如有违反本协议规定的行为，职工有权要求企业承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（企业）签字：________________

乙方（职工）签字：________________

签订日期：________________

附件：

1.企业规章制度

2.岗位操作规程

3.职工手册

4.其他相关文件

八、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，均应遵守企业的保密规定，对企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。

2.乙方不得将企业的保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、同业人员或其他非企业授权人员。

3.乙方在离职后，不得利用企业的保密信息在原企业所在行业或相关领域内的其他企业或机构工作，以避免对原企业造成不公平竞争。

4.企业应采取合理措施保护乙方知悉的保密信息，并在乙方离职时提供必要的保密信息处理指导。

九、协议解除

1.本协议期满前，如双方无异议，协议自然终止。

2.任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿因此造成的损失。

3.在以下情况下，本协议可立即解除：

a.乙方因重大过失导致企业遭受重大损失；

b.乙方泄露企业秘密，给企业造成严重损害；

c.乙方违反国家法律法规，给企业带来不良影响；

d.企业因经营困难，经双方协商一致同意解除本协议。

十、通知与送达

1.本协议的任何通知或通告，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更地址，应及时书面通知对方。

3.通知自送达之日起或按照双方约定的其他方式视为送达。

十一、适用法律与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十二、协议生效

1.本协议经双方签字盖章后生效。

2.本协议自生效之日起对双方具有法律约束力。

十三、附件

1.职工岗位职责说明书

2.企业保密协议

3.职工福利待遇明细

4.其他与本协议相关的文件和资料

十四、最后条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（企业）签字：________________

乙方（职工）签字：________________

签订日期：________________

附件：

1.职工岗位职责说明书

2.企业保密协议

3.职工福利待遇明细

4.其他与本协议相关的文件和资料

十五、协议解除后的义务

1.协议解除后，双方应按照约定或法律规定，妥善处理与协议相关的所有事宜。

2.乙方在离职后，应按照企业规定，完成工作交接，确保工作连续性和信息的完整性。

3.甲方应按照协议约定，支付乙方相应的离职补偿和福利待遇。

4.双方在协议解除后，仍应保持良好的合作关系，互相尊重对方的合法权益。

十六、协议的终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.协议约定的期限届满；

b.协议因双方协商一致而解除；

c.一方违约，另一方依法解除本协议；

d.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方确认后终止。

2.协议终止后，双方的权利义务即告终止，但双方之间因本协议而产生的债权债务关系应继续履行。

十七、协议的转让

1.未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。

2.如一方违反上述规定，另一方有权解除本协议，并追究其违约责任。

十八、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

3.不可抗力事件发生期间，双方可根据实际情况部分或全部免除责任，并协商处理相关事宜。

十九、协议的解释

1.本协议的解释以中文为准。

2.如对本协议的任何条款有争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可请求有管辖权的人民法院进行解释。

二十、附件

本协议附件如下，与协议正文具有同等法律效力：

1.职工岗位职责说明书

2.企业保密协议

3.职工福利待遇明细

4.其他与本协议相关的文件和资料

二十一、生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（企业）签字：________________

乙方（职工）签字：________________

签订日期：________________

二十二、协议的保留条款

1.本协议的任何条款在法律上被判定为无效或不可执行时，不影响其他条款的效力，无效或不可执行的条款应被视为可分割的，本协议的其他条款仍应继续有效。

2.如因任何条款的无效或不可执行而使本协议的目的或主要条款无法实现，双方应立即协商，以达成一项新的协议，以实现原协议的目的。

二十三、协议的遵守与执行

1.双方应遵守本协议的所有条款，并保证本协议的执行。

2.任何一方违反本协议的条款，另一方有权采取适当的法律行动，要求违约方承担相应的法律责任。

二十四、协议的更新

1.本协议的任何更新或修改均应以书面形式进行，并由双方签字确认。

2.任何对协议的更新或修改，均应视为对本协议的补充，与原协议具有同等法律效力。

二十五、协议的存档

1.本协议及其所有附件应妥善保管，双方应确保协议的副本在必要时可以随时提供给对方。

2.双方应将本协议及其附件存档，并按照各自公司的档案管理政策进行管理。

二十六、协议的最终解释权

1.本协议的最终解释权归甲方（企业）所有。

2.如有任何对本协议的疑问或解释，应以甲方的解释为准。

二十七、协议的补充

1.本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.补充协议的签订、生效和解释，应遵循本协议的相关规定。

甲方（企业）签字：________________

乙方（职工）签字：________________

签订日期：________________

附件：

1.职工岗位职责说明书

2.企业保密协议

3.职工福利待遇明细

4.其他与本协议相关的文件和资料

二十八、协议的签署

1.本协议由甲方（企业）代表和乙方（职工）代表在自愿、平等、公平、诚实信用的原则基础上签署。

2.双方代表在签署本协议前，应确保已充分理解协议内容，并有权代表各自一方签署本协议。

3.本协议的签署不代表任何一方对协议内容的承诺或保证，除非另有明确书面承诺。

二十九、协议的生效

1.本协议自双方代表签字盖章之日起生效，除非法律规定或协议另有约定。

2.协议的生效不因任何一方或双方的内部决策、程序或其他法律文件而受影响。

三十、协议的终止

1.本协议的终止应通过书面形式通知对方，并按照法律规定或协议约定的程序进行。

2.本协议的终止不影响双方在终止前已经发生的权利和义务。

三十一、协议的变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方代表签字盖章。

2.任何变更协议的提议均应提前通知对方，并给予对方合理的考虑时间。

三十二、协议的执行

1.本协议的执行应当符合国家法律法规和双方所在地的法律法规。

2.双方应尽最大努力确保本协议的条款得到正确和适当的执行。

三十三、协议的争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不能解决争议，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。

三十四、协议的放弃

1.任何一方未行使或延迟行使本协议项下的权利，不应被视为放弃该权利。

2.任何一方放弃对任何违约行为的追索权，不应被视为放弃对其他违约行为的追索权。

三十五、协议的完整性

1.本协议包含所有协议条款，任何口头协议或书面协议的补充均被视为无效。

2.本协议的任何条款的修改或补充，必须以书面形式进行，