农村聘用协议书范本

农村聘用协议书范本一、协议书概述

农村聘用协议书是农村集体经济组织与受聘人员之间签订的一种具有法律效力的合同。其主要目的是明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，确保农村集体经济组织的正常运营和受聘人员的权益得到有效保障。本协议书范本旨在为农村集体经济组织与受聘人员提供一份规范、完整的协议模板，以下将从协议书的基本要素、签订流程、履行及违约责任等方面进行详细阐述。

二、协议书基本要素

1.协议双方基本信息

（1）农村集体经济组织名称、法定代表人或负责人姓名、地址、联系电话；

（2）受聘人员姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话。

2.聘用岗位及职责

（1）受聘人员所担任的岗位；

（2）受聘人员的主要职责和工作内容。

3.聘用期限

（1）聘用起始时间；

（2）聘用终止时间；

（3）聘用期限的延长及终止条件。

4.工资及待遇

（1）受聘人员的工资标准及支付方式；

（2）受聘人员的福利待遇；

（3）工资调整及支付时间。

5.工作时间及休息休假

（1）受聘人员的工作时间；

（2）受聘人员的休息休假制度。

6.劳动保护与安全

（1）受聘人员的劳动保护措施；

（2）受聘人员的劳动安全保障措施。

7.违约责任

（1）农村集体经济组织违约责任；

（2）受聘人员违约责任。

8.争议解决

（1）争议解决方式；

（2）争议解决机构。

9.协议生效及终止

（1）协议生效条件；

（2）协议终止条件。

三、签订流程

1.双方协商：农村集体经济组织与受聘人员就聘用事宜进行充分协商，达成一致意见。

2.拟定协议：根据协商结果，由农村集体经济组织或受聘人员起草协议书。

3.协议签署：双方代表在协议书上签字盖章，协议正式生效。

4.协议备案：农村集体经济组织将协议书报送相关部门备案。

四、履行及违约责任

1.履行

（1）农村集体经济组织应按照协议约定，按时足额支付受聘人员的工资及福利待遇；

（2）受聘人员应按照协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.违约责任

（1）农村集体经济组织违约：未按协议约定支付工资、福利待遇，或者未按照规定提供劳动保护措施，应当承担违约责任；

（2）受聘人员违约：未按协议约定履行工作职责，或者违反劳动纪律，应当承担违约责任。

五、争议解决

1.双方协商：农村集体经济组织与受聘人员就争议事项进行协商，寻求解决方案。

2.争议解决机构：如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

六、协议生效及终止

1.协议生效条件：双方代表在协议书上签字盖章，协议正式生效。

2.协议终止条件：协议约定的聘用期限届满，或者因其他原因导致协议终止。

本协议书范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。农村集体经济组织与受聘人员应根据实际情况，充分协商，签订具有法律效力的聘用协议。

七、协议书的附件与补充

1.附件

（1）受聘人员的身份证复印件；

（2）受聘人员的学历、职称证书复印件；

（3）受聘人员的健康证明；

（4）其他双方认为需要附在本协议书中的文件或资料。

2.补充条款

（1）如本协议书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力；

（2）本协议书未尽事宜，可参照国家有关法律法规执行；

（3）本协议书自双方签字盖章之日起生效。

八、协议书的保管与送达

1.保管

（1）农村集体经济组织应妥善保管本协议书及其附件，确保协议书的安全与完整；

（2）受聘人员应妥善保管本协议书副本，以备不时之需。

2.送达

（1）农村集体经济组织应在本协议书签订后三日内，将协议书副本送达受聘人员；

（2）受聘人员应在收到协议书副本后三日内，将确认收到的书面回复送达农村集体经济组织。

九、协议书的修改与变更

1.修改

（1）本协议书在履行过程中，如需修改，应由双方协商一致，签订修改协议；

（2）修改协议与本协议书具有同等法律效力。

2.变更

（1）本协议书在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整等原因，导致部分条款需要变更，应由双方协商一致，签订变更协议；

（2）变更协议与本协议书具有同等法律效力。

十、协议书的解除与终止

1.解除

（1）农村集体经济组织与受聘人员协商一致，可以解除本协议；

（2）因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方可以解除本协议。

2.终止

（1）聘用期限届满，本协议自动终止；

（2）协议约定的终止条件成就，本协议终止。

十一、协议书的终止后的处理

1.劳动关系终止后，农村集体经济组织应按照国家相关规定，为受聘人员办理社会保险关系转移手续；

2.劳动关系终止后，受聘人员应按照国家相关规定，享受相应的失业保险待遇。

十二、其他

1.本协议书一式两份，农村集体经济组织与受聘人员各执一份；

2.本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；

3.本协议书未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

本协议书范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。农村集体经济组织与受聘人员应根据实际情况，充分协商，签订具有法律效力的聘用协议。双方在履行协议过程中，应严格按照协议约定，履行各自的权利和义务，共同维护农村集体经济组织的合法权益。

十三、协议书的解释

1.解释权

本协议书的解释权归农村集体经济组织所有。在协议书的履行过程中，如有任何疑问或争议，农村集体经济组织有权对协议条款进行解释。

2.文义解释

在解释本协议书时，应遵循文义解释原则，即根据协议书的文字、文义进行解释，力求符合双方签订协议时的真实意愿。

十四、协议书的法律效力

1.法律地位

本协议书为农村集体经济组织与受聘人员之间的正式协议，具有法律约束力。

2.法律适用

本协议书适用中华人民共和国的法律，如涉及法律法规变更，应按照新法律法规执行。

十五、协议书的生效条件

1.完成签订

本协议书经农村集体经济组织与受聘人员双方签字盖章后，自双方签字之日起生效。

2.审批程序

如本协议书涉及审批程序，应按照相关规定完成审批程序后生效。

十六、协议书的终止条件

1.协议期满

本协议书约定的聘用期限届满，且双方未续签新协议，则本协议书自动终止。

2.协议解除

双方协商一致解除本协议，或者因违约、不可抗力等原因导致协议解除。

十七、协议书的终止后的处理

1.劳动关系终止

协议终止后，农村集体经济组织应按照国家相关规定，为受聘人员办理离职手续，并支付相应的经济补偿。

2.资料归档

双方应将本协议书及其附件等相关资料妥善归档，以备日后查阅。

十八、协议书的附则

1.协议书的附则为本协议书的组成部分，与本协议书具有同等法律效力。

2.本协议书的附则包括但不限于以下内容：

-本协议书的解释权；

-本协议书的生效条件；

-本协议书的终止条件；

-本协议书的终止后的处理；

-本协议书的保管与送达；

-本协议书的修改与变更；

-本协议书的法律效力。

十九、协议书的签署

1.签署时间

本协议书自农村集体经济组织与受聘人员双方签字盖章之日起生效。

2.签署地点

本协议书签署地点为农村集体经济组织所在地或双方约定的其他地点。

二十、协议书的正式文本

本协议书的正式文本为双方签字盖章后的纸质文本。如需电子版，双方应另行签订电子协议书。

二十一、特别声明

1.本协议书所涉及的任何一方，在签署本协议书前，已充分了解本协议书的内容，并同意按照协议书的约定履行各自的权利和义务。

2.本协议书签订后，任何一方不得以任何理由拒绝履行本协议书的约定。

本协议书范本旨在为农村集体经济组织与受聘人员提供一份规范、完整的聘用协议模板。在实际操作中，双方应根据实际情况进行调整，确保协议内容的合法性和可操作性。

二十二、协议书的存档与备案

1.存档

农村集体经济组织应将本协议书及其附件存档，并存放在安全的地方，以备日后查询和审计。

2.备案

根据相关法律法规的要求，农村集体经济组织应将本协议书报送相关部门进行备案，确保协议的合法性和有效性。

二十三、协议书的翻译

1.翻译

如协议书需要翻译成其他语言，翻译文本应由双方共同认可，并具有同等法律效力。

2.翻译文本的效力

翻译文本与本协议书原文具有同等法律效力，任何一方不得以翻译文本与原文存在差异为由拒绝履行协议。

二十四、协议书的续签与续展

1.续签

聘用期限到期前，如双方同意继续合作，应在本协议书到期前协商一致，签订续签协议。

2.续展

聘用期限到期后，如双方同意续展聘用关系，应在本协议书到期后协商一致，签订续展协议。

二十五、协议书的争议解决

1.争议解决方式

本协议书的争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。

2.争议解决程序

如发生争议，双方应首先尝试通过协商解决；协商不成的，可申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。

二十六、协议书的不可抗力

1.定义

本协议书所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.不可抗力事件的处理

遇有不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本协议的履行可以暂停；如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方应协商决定是否解除本协议。

二十七、协议书的附件

本协议书附件与本协议书具有同等法律效力，包括但不限于以下内容：

-受聘人员的个人简历；

-受聘人员的体检报告；

-双方协商达成的其他书面文件。

二十八、协议书的修改与补充

1.修改

本协议书在履行过程中，如因客观情况变化，需要对协议内容进行修改，双方应协商一致，签订修改协议。

2.补充

本协议书在履行过程中，如需补充条款，双方应协商一致，签订补充协议。

二十九、协议书的生效日期

本协议书自双方签字盖章之日起生效，除非另有约定。

三十、协议书的完整性

本协议书包含本协议书正文、附件以及所有修改和补充协议，构成完整的协议文件。

本协议书范本仅供参考，农村集体经济组织与受聘人员在签订协议时，应根据实际情况进行调整，确保协议内容的合法性和可操作性。如有任何疑问或需要进一步解释，请咨询专业法律人士。

三十一、协议书的打印与签署

1.打印

本协议书应使用A4纸张打印，打印份数应满足双方保存和备案的需求。

2.签署

双方代表在协议书上签署时，应使用黑色或蓝色墨水笔，字迹清晰可辨。

三十二、协议书的电子版

1.制作

农村集体经济组织与受聘人员可以协商一致，将协议书制作成电子版，电子版协议书应与纸质版具有同等法律效力。

2.保存

电子版协议书应由双方分别保存，并确保电子文件的完整性和安全性。

三十三、协议书的生效日期变更

1.变更条件

如因特殊情况，双方需要变更协议书的生效日期，应协商一致，并在协议书中注明变更后的生效日期。

2.变更程序

变更生效日期的协议变更程序与本协议书的签订程序相同。

三十四、协议书的保密条款

1.保密内容

本协议书及其附件中的商业秘密、技术秘密等应予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起计算，除非双方另有约定。

3.违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。

三十五、协议书的争议解决地点

1.选择争议解决地点

双方可协商确定争议解决地点，争议解决地点应有利于双方的利益。

2.法律适用

争议解决地点的法院或仲裁机构应适用中华人民共和国法律。

三十六、协议书的续约条款

1.续约条件

聘用期限到期前，如双方同意续约，应在本协议书到期前协商一致，签订续约协议。

2.续约内容

续约协议应包括但不限于聘用岗位、职责、期限、待遇等内容的变更或延续。

三十七、协议书的解除条款

1.解除条件

本协议书在履行过程中，如出现以下情况之一，双方均可解除协议：

-一方违约，且违约方未能在规定期限内纠正；

-因不可抗力导致协议无法履行；

-双方协商一致解除协议。

2.解除程序

协议解除应书面通知对方，并按照双方约定的程序进行。

三十八、协议书的终止条款

1.终止条件

本协议书在以下情况下终止：

-聘用期限届满；

-协议解除；

-双方协商一致终止；

-法律法规规定的其他终止情形。

2.终止后的处理

协议终止后，双方应按照协议约定或相关法律法规的规定，处