执行局警械管理办法

执行局警械管理办法一、总则（一）目的为加强执行局警械管理，保障执行工作顺利进行，维护司法权威和当事人合法权益，依据相关法律法规及行业标准，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于执行局在执行各类案件过程中涉及的警械管理，包括但不限于手铐、警棍、催泪瓦斯、枪支等警械的配备、使用、保管、维护等环节。（三）管理原则1.依法管理原则：严格按照国家法律法规和相关行业标准进行警械管理，确保警械使用合法合规。2.安全第一原则：把保障执行人员和当事人的人身安全放在首位，防止警械使用不当造成意外伤害。3.规范操作原则：明确警械管理各环节的操作流程和标准，确保管理工作规范有序。4.责任追究原则：对警械管理中出现的违规行为，依法追究相关人员责任。二、警械配备（一）配备标准1.根据执行工作实际需要，按照不同岗位和任务类型，合理确定警械配备种类和数量。2.执行人员在执行现场应配备必要的警械，如手铐、警棍等，以应对可能出现的突发情况。3.对于重大执行任务或存在较大安全风险的案件，可根据实际情况增加警械配备，如催泪瓦斯、枪支等。（二）配备程序1.执行局根据工作需要，提出警械配备计划，报上级主管部门审核批准。2.上级主管部门批准后，由专门的采购部门按照规定进行采购，确保警械质量符合标准。3.采购的警械到货后，由执行局指定专人进行验收，核对数量、规格、质量等是否与采购合同一致。4.验收合格的警械，办理入库手续，登记造册，建立警械管理档案。三、警械使用（一）使用条件1.执行人员在执行任务过程中，遇有下列情形之一，经警告无效的，可以使用警械：被执行人或相关人员以暴力、威胁方法阻碍执行工作的；被执行人或相关人员拒不执行生效法律文书，且有可能对执行人员或其他人员造成人身伤害的；执行现场出现严重混乱，危及执行工作安全和秩序的。2.使用警械应当以制止违法犯罪行为、保障执行工作顺利进行为限度，避免过度使用造成不必要的伤害。（二）使用程序1.执行人员在使用警械前，应当向被执行人或相关人员发出警告，告知其行为的违法性和后果。2.警告无效后，执行人员应当根据现场情况，选择合适的警械进行使用，并按照规定的操作方法进行操作。3.使用警械过程中，执行人员应当密切观察现场情况，及时调整使用方式和力度，确保使用效果。4.使用警械后，执行人员应当立即向所在单位报告，并填写《警械使用情况登记表》，详细记录使用警械的时间、地点、原因、种类、数量以及造成的后果等情况。（三）禁止使用情形1.非执行工作需要，不得使用警械。2.对怀孕妇女、儿童、老年人以及其他不宜使用警械的人员，不得使用警械，但法律另有规定的除外。3.能够使用较轻警械制止的，不得使用较重警械。四、警械保管（一）保管场所1.执行局应当设立专门的警械保管室，用于存放警械。保管室应当符合安全防范要求，具备防盗、防火、防潮、防虫等功能。2.警械保管室应当安装必要的安全设施，如监控设备、报警装置等，确保警械安全。（二）保管人员1.警械保管室应当配备专人负责警械保管工作，保管人员应当具备责任心强、熟悉警械性能和保管要求等条件。2.保管人员应当严格遵守警械保管制度，不得擅自将警械转借他人或带出保管室。（三）保管要求1.警械应当分类存放，标识清晰，便于查找和取用。2.定期对警械进行检查、维护和保养，确保警械性能良好，无损坏、无故障。3.对损坏或过期的警械，应当及时进行维修或报废处理，并做好记录。4.建立警械出入库登记制度，详细记录警械的出入库时间、种类、数量、领取人等信息。五、警械维护（一）维护计划1.执行局应当制定警械维护计划，明确维护的内容、时间、责任人等。2.警械维护计划应当根据警械的使用频率、性能状况等因素进行制定，确保警械得到及时有效的维护。（二）维护内容1.定期对警械进行清洁、擦拭，保持警械表面干净整洁。2.检查警械的零部件是否齐全、完好，如有损坏或缺失，及时进行更换。3.对警械的机械性能、电气性能等进行检测和调试，确保警械正常运行。4.按照规定对警械进行校准、标定，确保警械精度符合要求。（三）维护记录1.建立警械维护记录档案，详细记录每次维护的时间、内容、维护人员等信息。2.警械维护记录应当妥善保存，以备查阅。六、监督检查（一）内部监督1.执行局应当建立健全内部监督机制，定期对警械管理工作进行检查，发现问题及时整改。2.内部监督检查的内容包括警械配备、使用、保管、维护等环节是否符合规定要求。（二）外部监督1.接受上级主管部门、纪检监察部门等的监督检查，如实提供警械管理工作情况。2.主动接受社会监督，对群众举报和投诉的警械管理问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人或投诉人。七、培训与考核（一）培训1.定期组织执行人员进行警械使用、保管、维护等方面的培训，提高执行人员的业务水平和安全意识。2.培训内容应当包括法律法规、警械性能、使用方法、操作规范、安全注意事项等。3.培训方式可以采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立警械管理考核制度，对执行人员的警械管理知识和技能进行考核。2.考核内容包括警械法律法规知识、警械使用操作技能、警械保管维护情况等。3.考核结果应当与执行人员的绩效评价、奖惩等挂钩，激励执行人员认真做好警械管理工作。八、法律责任（一）违规责任1.执行人员违反本办法规定，有下列行为之一的，由所在单位给予批评教育、警告处分；情节严重的，依法给予记过、记大过、降级、撤职、开除处分：未按照规定配备、使用、保管、维护警械的；擅自转借、出租、出售警械的；违反警械使用规定，造成人员伤亡或其他严重后果的；其他违反警械管理规定的行为。2.保管人员违反本办法规定，有下列行为之一的，由所在单位给予批评教育、警告处分；情节严重的，依法给予记过、记大过、降级、撤职、开除处分：未按照规定保管警械，导致警械丢失、损坏的；擅自将警械带出保管室的；其他违反警械保管规定的行为。（二）