学校文明奖管理办法

学校文明奖管理办法一、总则（一）目的为加强学校精神文明建设，激励全体教职工积极参与文明创建活动，营造文明、和谐、向上的校园氛围，特制定本文明奖管理办法。（二）适用范围本办法适用于学校全体教职工。（三）基本原则1.公平公正原则：文明奖的评选、奖励过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保评选结果客观、真实地反映教职工的文明表现。2.注重实绩原则：以教职工在教育教学、管理服务、师德师风等方面的实际工作表现和文明行为为主要依据，进行综合评价。3.动态管理原则：文明奖实行动态管理，根据教职工的日常表现和工作变化情况，及时调整奖励等级和金额。二、评选条件（一）思想政治表现1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，积极贯彻党的教育方针政策。2.具有良好的职业道德和敬业精神，忠诚于教育事业，关爱学生，教书育人，为人师表。3.积极参加政治学习和学校组织的各项思想政治教育活动，政治立场坚定，思想觉悟高。（二）教育教学工作1.认真履行教师岗位职责，教学态度严谨，教学方法得当，教学效果良好，受到学生和家长的好评。2.积极参与课程改革和教学研究活动，不断提高教育教学质量，在教学竞赛、教学成果等方面取得优异成绩。3.认真备课、授课、批改作业，严格遵守教学纪律，无教学事故发生。（三）师德师风建设1.遵守教师职业道德规范，廉洁奉公，诚实守信，依法执教，无违规违纪行为。2.尊重同事，团结协作，关心集体，积极参与学校的各项工作和活动，具有良好的团队合作精神。3.自觉维护教师形象，注重言行举止，做到文明礼貌、仪表端庄、举止得体。（四）校园文明行为1.遵守学校的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，请假手续完备。2.爱护校园环境，保持办公场所和教学区域的整洁卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。3.遵守校园公共秩序，爱护公共设施，节约用水用电，节约办公用品。4.积极参与校园文化建设和志愿服务活动，关心关爱学生，为学生的成长成才提供帮助和支持。三、评选机构（一）成立学校文明奖评选委员会评选委员会由学校领导、各部门负责人、教师代表等组成，负责文明奖评选工作的组织、领导和评审。（二）评选委员会职责1.制定和修订文明奖评选标准和办法。2.组织开展文明奖评选工作，审核评选结果。3.研究解决文明奖评选工作中出现的问题，确保评选工作的公平、公正、公开。四、评选程序（一）个人申报每年[具体时间]，教职工根据本办法的评选条件，填写《学校文明奖申报表》，并提交相关证明材料，向所在部门申报。（二）部门初审各部门对申报人员的材料进行初审，对照评选条件进行综合评价，提出初审意见，并将初审合格人员名单及相关材料报送学校文明奖评选委员会办公室。（三）评选委员会评审评选委员会办公室对各部门报送的材料进行汇总整理，组织评选委员会成员进行评审。评审采用审阅申报材料、听取汇报、实地考察等方式，对申报人员进行全面评价，提出拟获奖人员名单和奖励等级建议。（四）公示拟获奖人员名单在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，由评选委员会办公室负责调查核实，并将调查结果反馈给异议人。如确实存在问题，取消其获奖资格。（五）审定与表彰公示无异议后，学校文明奖评选委员会将拟获奖人员名单和奖励等级建议报学校党委审定。学校党委审定通过后，发布表彰决定，对获奖人员进行表彰和奖励。五、奖励标准（一）文明奖设一等奖、二等奖、三等奖三个等级一等奖奖金为[X]元/人，二等奖奖金为[X]元/人，三等奖奖金为[X]元/人。（二）根据学校实际情况和文明创建工作需要可对获奖人员进行适当的物质奖励和精神奖励，如颁发荣誉证书、组织外出学习交流等。六、奖励发放（一）文明奖每年评选一次奖励金在评选结果公示结束后的[X]个工作日内发放至获奖人员工资账户。（二）获奖人员如有下列情形之一取消其当年文明奖获奖资格，并追回已发放的奖励金：1.违反国家法律法规或学校规章制度，受到党纪政纪处分的。2.发生教学事故或其他责任事故，造成不良影响的。3.在评选过程中弄虚作假，骗取奖励的。4.其他不符合文明奖评选条件的情形。七、日常管理（一）建立文明奖管理档案学校文明奖评选委员会办公室负责建立文明奖管理档案，对获奖人员的基本情况、评选材料、奖励情况等进行详细记录，作为文明奖评选和管理的重要依据。（二）加强对获奖人员的监督检查学校文明奖评选委员会办公室定期对获奖人员的文明表现进行监督检查，如发现获奖人员存在不符合文明奖评选条件的行为，及时提出整改意见，并视情节轻重，取消其当年或次年文明奖获奖资格。（三）鼓励获奖人员发挥示范引领作用获奖人员应珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥模范带头作用，积极参与学校的文明创建活动，为推动学校精神文明建设做出更大贡献。同时，学校将通过多种形式宣传获奖人员的先进事迹