江干区保洁管理办法

江干区保洁管理办法一、总则（一）目的为加强江干区保洁管理工作，提高环境卫生质量，营造整洁、舒适、优美的城市环境，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于江干区行政区域内各类公共区域、企事业单位、住宅小区等的保洁管理活动。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。建立健全保洁管理工作领导体制，明确各级职责，确保保洁工作有序开展。2.专业管理与群众参与相结合。充分发挥专业保洁队伍的作用，同时鼓励广大市民积极参与环境卫生维护。3.市场化运作与政府监管并重。通过引入市场机制，提高保洁服务质量和效率，加强政府对保洁工作的监督管理。二、保洁管理职责分工（一）区环境卫生管理部门1.负责制定全区保洁管理工作规划、标准和规范，并组织实施。2.对全区保洁工作进行指导、监督和考核，定期通报工作情况。3.负责协调解决保洁管理工作中的重大问题，组织开展专项整治行动。（二）街道办事处1.负责辖区内保洁工作的具体组织实施，落实保洁人员和作业任务。2.对辖区内保洁工作进行日常检查和监督，及时发现和处理问题。3.组织开展辖区内环境卫生宣传教育活动，提高居民环保意识。（三）社区居委会1.协助街道办事处做好辖区内保洁工作的组织协调和监督检查。2.组织发动社区居民参与环境卫生整治，开展文明卫生社区创建活动。3.及时收集居民对保洁工作的意见和建议，反馈给相关部门。（四）保洁作业单位1.按照合同约定和相关标准规范，负责具体的保洁作业任务，确保作业质量。2.建立健全内部管理制度，加强对保洁人员的培训、管理和考核。3.定期对作业设备进行维护保养，确保设备正常运行。三、保洁作业标准（一）道路保洁1.主干道、次干道应每日清扫不少于2次，定时巡回保洁，路面应保持整洁，无杂物、无积尘、无污水。2.人行道应每日清扫不少于1次，定时巡回保洁，无杂物、无痰迹、无口香糖污渍。3.道路两侧的绿化带、树穴应定期清理，无垃圾、无杂物。（二）公共场所保洁1.广场、公园、车站、码头等公共场所应每日清扫不少于2次，定时巡回保洁，地面应干净整洁，设施设备应无积尘、无污渍。2.公共厕所应每日清扫不少于3次，定时消毒，保持通风良好，无异味，设施设备完好。（三）住宅小区保洁1.小区内道路应每日清扫不少于1次，定时巡回保洁，无杂物、无积水。2.楼道应每周清扫不少于1次，扶手、栏杆等应定期擦拭，无灰尘、无污渍。3.垃圾桶应每日清理，垃圾应及时清运，周边地面应保持干净。（四）企事业单位保洁1.办公区域应每日清扫不少于1次，桌面、地面、门窗等应保持整洁。2.公共区域应定期清扫，无垃圾、无杂物，设施设备应正常运行。四、保洁作业规范（一）清扫作业1.按照从外向内、从左到右的顺序进行清扫，确保无遗漏。2.清扫时应避免扬尘，采用湿式清扫或洒水降尘等方式。3.将清扫的垃圾及时装入垃圾袋，严禁随意丢弃。（二）保洁作业1.定时对责任区域进行巡查，及时清理垃圾和杂物。2.对地面、设施设备等进行擦拭、清洗，保持干净整洁。3.发现问题应及时报告，并协助处理。（三）垃圾清运作业1.按照规定的时间和路线进行垃圾清运，确保垃圾日产日清。2.垃圾运输车辆应密闭运输，防止垃圾泄漏和沿途抛洒。3.定期对垃圾运输车辆进行清洗消毒，保持车辆整洁。五、保洁人员管理（一）人员招聘1.保洁作业单位应按照规定的条件和程序招聘保洁人员，确保人员素质符合要求。2.招聘的保洁人员应身体健康，具备相应的劳动能力。（二）培训考核1.保洁作业单位应定期组织保洁人员进行培训，培训内容包括作业标准、安全知识、职业道德等。2.建立保洁人员考核制度，对保洁人员的工作表现进行考核，考核结果与工资待遇挂钩。（三）劳动保障1.保洁作业单位应依法与保洁人员签订劳动合同，按时足额支付工资报酬，缴纳社会保险。2.保障保洁人员的休息休假权利，合理安排工作时间。六、保洁设备与物资管理（一）设备配置1.根据保洁作业需求，合理配置清扫车、洒水车、垃圾运输车、垃圾桶等设备。2.设备应符合国家相关标准和要求，具备良好的性能和可靠性。（二）设备维护1.建立设备维护保养制度，定期对设备进行检查、维修和保养。2.配备专业的设备维修人员，及时处理设备故障，确保设备正常运行。（三）物资管理1.合理储备保洁所需的物资，如垃圾袋、清洁剂、扫帚等。2.建立物资管理制度，对物资的采购、储存、发放等进行规范管理。七、监督检查与考核（一）监督检查1.区环境卫生管理部门、街道办事处应定期对保洁工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.建立投诉举报制度，接受市民对保洁工作的投诉举报，及时处理并反馈处理结果。（二）考核评价1.制定保洁工作考核评价标准，对保洁作业单位、街道办事处等进行考核评价。2.考核评价结果作为支付保洁费用、评选先进等的重要依据。八、经费保障（一）经费来源保洁管理经费主要来源于政府财政拨款、环境卫生有偿服务费等。（二）经费使用1.保洁管理经费应专款专用，主要用于保洁人员工资、设备