未就业学生管理办法

未就业学生管理办法一、总则（一）目的为加强对未就业学生的有效管理，规范相关工作流程，保障学生合法权益，促进学生顺利就业，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本校所有未就业学生，包括毕业离校但尚未落实就业单位的学生以及在校期间休学、保留学籍等处于未就业状态的学生。（三）管理原则1.以人为本原则充分尊重学生的个性差异和发展需求，为学生提供个性化的就业指导和服务，帮助学生解决就业过程中遇到的困难和问题。2.分类管理原则根据学生未就业的原因、就业意向等因素进行分类，实施有针对性的管理措施，提高管理效率和效果。3.动态跟踪原则建立未就业学生信息动态跟踪机制，及时掌握学生的就业进展情况和思想动态，为学生提供适时的指导和帮助。4.协同合作原则加强学校各部门之间、学校与企业、社会机构之间的协同合作，形成工作合力，共同促进未就业学生就业。二、管理职责（一）学校就业指导中心1.负责制定未就业学生管理工作的整体规划和年度计划，并组织实施。2.建立未就业学生信息数据库，对学生的基本信息、就业意向、就业进展等情况进行详细记录和动态更新。3.组织开展就业指导和职业技能培训活动，提高学生的就业能力和综合素质。4.收集、整理和发布就业信息，为学生提供就业机会和就业渠道。5.负责与企业、社会机构等用人单位的联系与合作，组织校园招聘、实习实训等活动。6.对未就业学生进行就业帮扶，针对学生存在的问题提供个性化的指导和建议。7.定期对未就业学生管理工作进行总结和评估，及时发现问题并提出改进措施。（二）各学院1.负责本学院未就业学生的日常管理工作，建立本学院未就业学生工作台账，掌握学生的具体情况。2.配合学校就业指导中心开展就业指导和职业技能培训活动，组织本学院学生参加相关活动。3.加强与本学院学生的沟通与交流，了解学生的就业意向和思想动态，及时做好学生的思想工作和心理疏导。4.协助学校就业指导中心收集、整理和发布本学院学生的就业信息，积极推荐本学院学生就业。5.负责与用人单位沟通协调，为学生争取实习、就业机会，促进学生就业。6.对本学院未就业学生的就业情况进行跟踪和反馈，及时向学校就业指导中心报告学生的就业进展情况。（三）学生工作部门1.协同学校就业指导中心和各学院做好未就业学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的就业观念和职业理想。2.加强对未就业学生的心理健康教育和心理辅导，帮助学生缓解就业压力，保持良好的心态。3.协助学校就业指导中心和各学院开展就业指导和职业技能培训活动，营造良好的就业氛围。4.负责协调学校各部门之间的工作关系，为未就业学生管理工作提供必要的支持和保障。（四）其他相关部门1.教务处负责为未就业学生提供必要的课程学习支持，根据学生的实际情况安排重修、补考等事宜，确保学生顺利完成学业。2.财务处负责保障未就业学生管理工作所需的经费，确保各项工作的顺利开展。3.保卫处负责维护校园秩序，保障未就业学生的人身安全和财产安全。4.后勤管理部门负责为未就业学生提供必要的生活服务，保障学生的正常生活。三、学生信息管理（一）信息收集1.学校就业指导中心在学生毕业前一个月，向各学院收集未就业学生的基本信息，包括姓名、性别、专业、学号、联系方式、就业意向等。2.各学院应指定专人负责未就业学生信息的收集工作，确保信息的准确、完整，并及时将学生信息报送至学校就业指导中心。3.对于在校期间休学、保留学籍等处于未就业状态的学生，学校相关部门应及时将学生信息反馈至学校就业指导中心。（二）信息录入与更新1.学校就业指导中心负责将收集到的未就业学生信息录入未就业学生信息数据库，并进行分类管理。2.各学院应定期对本学院未就业学生的信息进行核实和更新，如有学生就业情况发生变化，应及时将相关信息报送至学校就业指导中心。3.学校就业指导中心应根据学生的就业进展情况，及时更新学生信息数据库中的相关内容，确保信息的准确性和时效性。（三）信息保密1.学校就业指导中心和各学院应严格遵守国家有关法律法规和学校的保密规定，妥善保管未就业学生的个人信息，不得泄露学生的隐私。2.未经学生本人同意，任何单位和个人不得擅自使用未就业学生的个人信息。3.在开展未就业学生管理工作过程中，涉及学生个人信息的工作人员应签订保密协议，明确保密责任。四、就业指导与服务（一）就业指导课程1.学校就业指导中心应开设系统的就业指导课程，涵盖就业形势与政策、求职技巧、职业规划、职场礼仪等内容，帮助学生了解就业市场，掌握求职方法和技巧。2.就业指导课程应纳入学校教学计划，面向全体学生开设，每学期不少于一定学时。3.各学院应积极组织本学院学生参加就业指导课程学习，确保学生按时上课，并做好课程学习的考勤和考核工作。（二）职业技能培训1.根据市场需求和学生就业意向，学校就业指导中心有针对性地组织开展职业技能培训活动，如计算机技能培训、语言培训、职业资格证书培训等。2.职业技能培训活动应邀请专业教师或行业专家进行授课，注重实践操作，提高学生的职业技能水平。3.各学院应鼓励本学院学生参加职业技能培训活动，并为学生提供必要的支持和帮助。（三）就业信息服务1.学校就业指导中心应通过多种渠道收集、整理和发布就业信息，包括校园招聘信息、网络招聘信息、企业实习信息等，并及时通知未就业学生。2.建立就业信息网站和微信公众号，定期更新就业信息，为学生提供便捷的信息查询服务。3.各学院应协助学校就业指导中心做好就业信息的收集和发布工作，及时向本学院学生传达就业信息，并指导学生进行求职应聘。（四）就业心理咨询与辅导1.学校设立就业心理咨询室，配备专业的心理咨询教师，为未就业学生提供心理咨询与辅导服务。2.针对未就业学生在求职过程中可能出现的焦虑、自卑、挫折感等心理问题，心理咨询教师应及时进行疏导和干预，帮助学生树立正确的就业观念和心态。3.各学院应关注本学院未就业学生的心理健康状况，发现问题及时与学校就业心理咨询室沟通，共同做好学生的心理辅导工作。五、就业帮扶措施（一）建立一对一帮扶机制1.学校就业指导中心为每名未就业学生指定一名就业指导教师，建立一对一帮扶关系。2.就业指导教师应定期与帮扶学生进行沟通交流，了解学生的就业进展情况和存在的问题，为学生提供个性化的就业指导和建议。3.就业指导教师应根据学生的实际情况，制定具体的帮扶计划，并跟踪帮扶计划的实施效果，及时调整帮扶措施。（二）困难学生就业援助1.对于家庭经济困难、残疾等就业困难学生，学校就业指导中心应给予重点关注和帮扶。2.为就业困难学生提供专门的就业指导和培训服务，优先推荐就业岗位，帮助学生实现就业。3.积极协调社会资源，为就业困难学生提供求职补贴、创业扶持等政策支持。（三）鼓励创业1.学校设立创业指导中心，为有创业意愿的未就业学生提供创业培训、创业咨询、项目孵化等服务。2.鼓励未就业学生参加各类创业大赛和创业活动，对表现优秀的学生给予表彰和奖励。3.为创业学生提供创业场地、资金支持等政策优惠，帮助学生实现创业梦想。六、就业跟踪与反馈（一）就业跟踪1.学校就业指导中心和各学院应建立未就业学生就业跟踪机制，对已就业学生的工作情况进行跟踪了解。2.就业跟踪内容包括学生的工作岗位、工作待遇、职业发展情况、对学校就业工作的满意度等。3.通过问卷调查、电话回访、实地走访等方式，定期收集已就业学生的反馈信息，及时掌握学生的工作动态。（二）反馈与改进1.根据就业跟踪情况，学校就业指导中心和各学院应及时总结经验教训，分析存在的问题，并提出改进措施。2.将就业跟踪结果反馈给相关部门和教师，为就业指导和职业技能培训提供参考依据，不断提高就业工作质量。3.针对用人单位提出的意见和建议，学校应积极改进工作，加强与用人单位的沟通与合作，提高人才培养质量，更好地满足社会需求。七、学生管理与考核（一）日常管理1.各学院应加强对本学院未就业学生的日常管理，督促学生按时参加学校组织的就业指导和职业技能培训活动，积极求职应聘。2.建立未就业学生考勤制度，对学生参加就业相关活动的出勤情况进行记录和考核。3.关注未就业学生的思想动态和行为表现，及时发现并处理学生在就业过程中出现的问题，维护校园稳定。（二）毕业离校管理1.对于毕业离校但尚未落实就业单位的学生，学校就业指导中心应在学生毕业前一个月，向学生发放《未就业学生毕业离校告知书》，明确告知学生毕业离校后的相关管理规定和就业服务措施。2.学生应在毕业离校前办理相关手续，如签订就业协议、办理暂缓就业手续等。未办理相关手续的学生，学校将按照有关规定进行处理。3.毕业离校后，未就业学生应定期与学校就业指导中心或所在学院保持联系，报告就业进展情况。（三）考核评价1.学校就业指导中心对各学院未就业学生管理工作进行年度考核评价，考核内容包括就业指导与服务工作开