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文档简介
水库巡查员管理办法总则目的为加强水库巡查员队伍建设,规范水库巡查员管理,确保水库安全运行,保障人民生命财产安全,根据国家相关法律法规和行业标准,结合本地区实际情况,制定本办法。适用范围本办法适用于本地区行政区域内所有水库巡查员的管理。基本原则水库巡查员管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持依法管理、科学管理、规范管理的原则,确保水库巡查工作的有效开展。巡查员职责巡查任务1.负责对水库大坝、溢洪道、输水设施等水工建筑物进行日常巡查,检查是否存在裂缝、渗漏、滑坡等安全隐患。2.对水库水位、水量、水质等进行监测,及时掌握水库运行状况。3.检查水库周边的生态环境,防止出现水土流失、植被破坏等问题。4.巡查水库管理范围内的治安情况,防范非法侵占、破坏水库设施等行为。信息报告1.发现问题应立即报告水库管理单位或相关部门,并详细记录问题发生的时间、地点、现状等信息。2.对于重大安全隐患或突发事件,应在第一时间报告,并采取必要的应急措施,防止事故扩大。3.定期向上级主管部门报送巡查记录和水库运行情况报告。应急处置1.熟悉水库应急预案,在发生突发事件时,能够按照预案要求迅速开展应急处置工作。2.协助水库管理单位组织人员疏散、抢险救援等工作,保障人民群众生命财产安全。巡查员任职条件基本要求1.年满18周岁,身体健康,具备正常履行职责的身体条件。2.具有初中及以上文化程度,具备一定的安全知识和巡查技能。3.遵守国家法律法规和水库管理规章制度,品行端正,责任心强。专业技能1.熟悉水库基本情况,包括水库的规模、功能、运行特点等。2.掌握水工建筑物巡查方法和安全隐患识别技能,能够准确判断问题的严重程度。3.具备一定的应急处置能力,能够正确使用巡查设备和应急救援工具。巡查员选拔与任用选拔程序1.发布招聘公告,明确巡查员的任职条件、岗位职责、工作待遇等要求。2.组织报名,对报名人员进行资格审查,确定符合条件的候选人。3.通过面试、笔试、实际操作等环节,综合考察候选人的综合素质和专业能力,选拔出优秀的巡查员人选。任用方式1.经选拔合格的人员,由水库管理单位与其签订劳动合同,明确双方的权利和义务。2.巡查员实行聘任制,聘期一般为[X]年,期满考核合格后可以续聘。巡查员培训与考核培训计划1.水库管理单位应制定年度巡查员培训计划,明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括水库安全知识、巡查技能、应急处置等方面,定期邀请专家进行授课,提高巡查员的业务水平。培训方式1.集中培训:定期组织巡查员进行集中学习,系统讲解相关知识和技能。2.现场培训:结合实际工作,在水库现场进行实地培训,让巡查员更好地掌握巡查要点。3.网络培训:利用网络平台,提供在线学习资源,方便巡查员随时进行学习。考核制度1.建立巡查员考核制度,定期对巡查员的工作表现进行考核。2.考核内容包括巡查任务完成情况、信息报告及时性、应急处置能力等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次,对考核优秀的巡查员给予表彰和奖励,对考核不合格的巡查员进行批评教育或辞退处理。巡查工作规范巡查频次1.水库巡查员应按照规定的频次进行巡查,一般情况下,每天至少巡查[X]次,在汛期等特殊时期应增加巡查频次。2.每次巡查应做好记录,记录内容包括巡查时间、巡查人员、巡查部位、发现的问题及处理情况等。巡查路线1.水库管理单位应根据水库实际情况,制定详细的巡查路线,确保巡查无死角。2.巡查路线应覆盖水库大坝、溢洪道、输水设施等重点部位,以及水库周边的重要区域。巡查记录1.巡查记录应使用统一的表格和格式,确保记录内容真实、准确、完整。2.巡查记录应妥善保存,以备查阅和追溯。巡查设备与物资管理设备配备1.水库管理单位应为巡查员配备必要的巡查设备,如望远镜、手电筒、测绳、水质检测仪器等。2.定期对巡查设备进行检查和维护,确保设备正常运行。物资储备1.根据水库实际情况,储备必要的抢险物资,如砂石料、编织袋、救生衣等。2.建立物资管理制度,定期对物资进行盘点和更新,确保物资充足、完好。巡查员待遇与保障工作待遇1.巡查员的工作待遇应按照国家有关规定和劳动合同约定执行,包括工资、奖金、津贴等。2.水库管理单位应为巡查员缴纳社会保险,保障其合法权益。劳动保护1.为巡查员提供必要的劳动保护用品,如安全帽、雨衣、雨鞋等。2.根据巡查工作特点,合理安排巡查员的工作时间和休息休假,保障其身体健康。监督与奖惩监督机制1.建立健全水库巡查员监督机制,加强对巡查员工作的日常监督检查。2.水库管理单位应定期对巡查员的工作情况进行抽查,发现问题及时督促整改。3.接受社会公众的监督,对群众举报的问题及时进行调查处理。奖励措施1.对在水库巡查工作中表现突出的巡查员,给予表彰和奖励,包括荣誉称号、奖金等。2.对及时发现重大安全隐患并有效处置的巡查员,给予特别奖励。惩罚措施1.对违反水库巡查员管理办法的巡查员,视情节轻重给予批评
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