试岗协议书范本

试岗协议书范本甲方（用人单位）：公司名称：__________________法定代表人：__________________统一社会信用代码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（试岗员工）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的试岗工作事宜达成如下协议：一、试岗期限试岗期自______年____月____日起至______年____月____日止。若乙方在试岗期内表现优秀，经甲方考核合格，可提前结束试岗期，但需提前[X]天书面通知乙方；若乙方在试岗期内未能达到甲方的考核要求，甲方有权延长试岗期，但延长时间最长不超过[X]个月，且需提前[X]天书面通知乙方。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。乙方的具体工作内容及职责如下：[详细描述工作任务、职责范围等]需按时完成甲方分配的各项工作任务，并达到相应的工作质量标准。乙方的工作地点为：__________________。若因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，调整前应提前[X]天书面通知乙方，乙方应予以配合，如因工作地点变更导致劳动条件显著变化，双方应协商一致对本协议进行相应变更。三、工作时间和休息休假甲方实行______工时制度：标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制：在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间，但应提前向甲方报备工作安排计划，确保工作的正常开展。综合计算工时工作制：即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在此种工时制度下，甲方应确保乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准工作时间，并合理安排乙方的休息时间。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算方式为：平日加班按小时工资的150%支付，周末加班按小时工资的200%支付，法定节假日加班按小时工资的300%支付。乙方应在加班发生后[X]个工作日内填写加班申请单，经甲方审批通过后方可认定为有效加班。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。其中，法定节假日按照国家规定执行；年休假根据乙方在甲方的工作年限计算，工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天；婚假为[X]天（符合晚婚条件的，增加婚假[X]天）；产假按照国家和地方相关规定执行；丧假为[X]天（直系亲属去世）。乙方申请各类假期时，应提前按照甲方规定的流程提交申请，并经审批同意后方可休假。四、劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方试岗期工资为每月______元（大写：人民币______元整），于每月______日以货币形式支付。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。若当地最低工资标准在试岗期内发生调整，甲方应自调整之日起按照新的标准支付乙方工资。试岗期内，甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果调整乙方的工资待遇。若乙方工作表现突出，为甲方创造显著经济效益或作出重大贡献的，甲方可适当提高乙方的试岗期工资，具体调整幅度由甲方根据实际情况确定；若乙方工作表现不佳，未能达到甲方的工作要求，甲方可适当降低乙方的试岗期工资，但降低后的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，提供必要的资料并承担个人应缴纳的部分。社会保险费的缴纳基数和缴纳比例按照当地社保部门的规定执行。乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[详细列举其他福利待遇，如餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检等]。餐补标准为每天______元，随工资一并发放；交通补贴根据乙方实际出勤天数计算，标准为每天______元；通讯补贴为每月______元，在乙方完成每月通讯费用报销流程后发放；定期体检每年进行一次，体检项目和标准由甲方统一安排。具体福利待遇的享受条件和方式按照甲方的相关规定执行。若甲方的福利待遇政策在试岗期内发生调整，以调整后的政策为准。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，保障乙方在工作过程中的安全与健康。劳动保护用品的采购、发放和管理按照甲方的相关制度执行。甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，包括定期组织乙方进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。职业健康检查的项目和周期根据乙方所接触的职业危害因素确定，费用由甲方承担。甲方如有可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并在乙方上岗前进行职业卫生培训，培训内容包括职业危害因素的种类、危害程度、防护措施、应急救援知识等，确保乙方了解工作场所存在的职业危害及其后果、防护措施和应急救援措施，预防职业病的发生。培训记录应存档备查。七、试岗期考核甲方在试岗期内对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。具体考核指标和权重如下：工作业绩（占比[X]%）：根据乙方完成的工作任务数量、质量、效率以及对工作目标的贡献等进行评估。例如，每月需完成[具体工作任务数量]，任务完成率达到[X]%以上得满分，每降低[X]%扣[X]分；工作质量经检验合格率达到[X]%以上得满分，每降低[X]%扣[X]分；工作效率需在规定时间内完成任务，每延迟一次扣[X]分。工作能力（占比[X]%）：考察乙方的专业技能、问题解决能力、学习能力等。如具备岗位所需的专业技能，能够熟练运用相关工具和知识解决工作中出现的问题，得满分；专业技能部分掌握，能够在他人指导下解决部分问题，得[X]分；专业技能欠缺，无法独立完成工作任务，得[X]分。学习能力方面，能够快速掌握新知识、新技能并应用到工作中得满分，学习能力一般得[X]分，学习能力差得[X]分。工作态度（占比[X]%）：包括责任心、积极性、主动性、敬业精神等。工作认真负责，积极主动承担工作任务，得满分；工作态度较好，但主动性稍欠，得[X]分；工作态度不端正，消极怠工，得[X]分。团队协作（占比[X]%）：评估乙方与团队成员的沟通协作能力、团队合作精神等。能够与团队成员密切配合，有效沟通，积极解决团队协作中出现的问题，得满分；能够与团队成员正常协作，偶尔存在沟通不畅的情况，得[X]分；与团队成员协作存在较大问题，影响团队工作进展，得[X]分。考核周期为每月/每[X]周，甲方应在考核周期结束后的[X]个工作日内完成对乙方的考核，并向乙方反馈考核结果。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，具体划分标准为：总分达到[X]分及以上为优秀，[X]分至[X]分之间为合格，低于[X]分以下为不合格。若乙方试岗期考核不合格，甲方有权解除本协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应提前[X]天书面通知乙方考核结果及解除协议的决定，乙方应在接到通知后的[X]个工作日内办理工作交接手续。若乙方对考核结果有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果书面通知乙方。若乙方试岗期考核合格，本协议自动延续至劳动合同期限（若双方已签订劳动合同意向书，按照意向书约定执行），双方按照劳动合同的约定履行各自的义务。若乙方考核为优秀，甲方可根据公司规定给予乙方一定的奖励，如奖金、晋升机会等。八、保密协议乙方在试岗期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于客户信息、营销计划、财务数据、产品配方、生产工艺等；技术秘密包括但不限于专利技术、非专利技术、软件代码、设计图纸等。机密信息还包括甲方尚未公开的公司战略、业务规划、内部管理制度等。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，乙方无论因何种原因离开甲方，均应继续履行保密义务。若乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：人民币______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括直接损失和间接损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿。九、协议的解除和终止经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议的，双方应签订书面协议，并在协议签订后的[X]个工作日内办理工作交接手续。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试岗期内被证明不符合录用条件的。不符合录用条件包括但不限于提供虚假个人信息、学历证书、工作经历等；不能胜任工作岗位要求，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；违反甲方的规章制度，情节严重的。甲方应在发现乙方不符合录用条件后的[X]个工作日内解除本协议，并书面通知乙方。严重违反甲方规章制度的。甲方的规章制度包括但不限于员工手册、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。乙方应在签署本协议前认真阅读并知悉甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度的规定进行处理，情节严重的可解除本协议。甲方应在乙方违反规章制度后的[X]个工作日内作出处理决定，并书面通知乙方。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。重大损害的标准由甲方根据实际情况确定，如造成经济损失达到[X]元以上等。若乙方存在此类行为，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方赔偿甲方的全部损失。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方应在试岗期内全身心投入甲方的工作，不得从事与甲方业务有竞争关系或可能影响乙方履行工作职责的其他工作。若甲方发现乙方存在上述行为，应先书面通知乙方改正，若乙方在接到通知后的[X]个工作日内未改正，甲方有权解除本协议。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。例如，乙方通过提供虚假信息、隐瞒重要事实等方式骗取甲方的信任，与甲方签订本协议，甲方有权在发现后的[X]个工作日内解除本协议。被依法追究刑事责任的。若乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任，甲方有权在得知后的[X]个工作日内解除本协议。有下列情形之一的，本协议终止：试岗期届满，双方未续签劳动合同（或未达成继续试岗的一致意见）的。若试岗期届满，甲方未明确表示是否与乙方续签劳动合同，且乙方仍在甲方工作的，视为双方同意按照本协议的约定继续履行，直至双方签订新的劳动合同或达成新的协议。乙方达到法定退休年龄的。乙方达到法定退休年龄时，本协议自动终止，双方应按照规定办理相关手续。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。在这种情况下，甲方应及时办理本协议的终止手续，并通知乙方的继承人或相关利害关系人。甲方被依法宣告破产的。若甲方进入破产程序，本协议自法院宣告甲方破产之日起终止，乙方应按照破产程序的要求申报债权。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。在这些情形下，甲方应提前[X]天通知乙方，本协议自通知确定的终止日期起终止，双方应办理工作交接等相关手续。法律、行政法规规