村党员动态管理办法

村党员动态管理办法一、总则（一）目的为加强本村党员队伍建设，规范党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》及党内有关规定，结合本村实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本村全体党员。（三）基本原则1.坚持从严治党原则。严格按照党章和党内法规要求，对党员进行教育、管理、监督和服务，确保党员队伍的纯洁性和战斗力。2.坚持注重实效原则。紧密结合本村实际，围绕中心工作，突出针对性和可操作性，使党员管理工作落到实处，取得实效。3.坚持动态管理原则。根据党员的现实表现和工作、生活情况，及时调整管理措施，实现党员管理的动态优化。4.坚持服务党员原则。把服务党员作为党员管理的重要内容，关心党员的思想、工作和生活，帮助解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。二、党员组织关系管理（一）转接1.党员因工作调动、居住地变化等原因，需要转移组织关系的，应及时向所在党支部提出申请。党支部审核后，开具党员组织关系介绍信，并告知党员到新的党组织报到的相关事宜。2.党员组织关系介绍信应按照规定的格式填写，注明党员的基本信息、原所在党组织及去向等内容。党员应在规定时间内到新的党组织报到，办理组织关系转接手续。3.对外出时间较长（六个月以上）的党员，应开具党员证明信，由党员本人随身携带，到外出所在地党组织报到，参加党的组织生活。（二）接收1.新转入本村的党员，应持党员组织关系介绍信或党员证明信，及时到村党支部报到。村党支部应认真审核党员的组织关系介绍信或党员证明信，确认无误后，办理接收手续。2.对新转入的党员，村党支部应了解其基本情况和工作、生活情况，及时将其编入相应的党小组，并组织其参加党的组织生活。3.党员组织关系介绍信或党员证明信如有遗失，党员应及时向原所在党组织说明情况，申请补办。原所在党组织核实后，应及时开具新的组织关系介绍信或党员证明信。（三）流动党员管理1.对长期外出务工、经商、居住等原因不能正常参加本村党组织生活的党员，应按照有关规定，将其纳入流动党员管理。2.村党支部应建立流动党员管理台账，及时掌握流动党员的去向、联系方式、工作情况等信息。3.流动党员应定期向村党支部汇报思想、工作和生活情况，每季度至少汇报一次。村党支部应通过电话、微信、邮寄信件等方式，与流动党员保持联系，及时传达党的方针政策和党组织的工作要求。4.流动党员较多的地区，可依托驻外党组织或流动党员党支部，加强对流动党员的教育管理服务。驻外党组织或流动党员党支部应定期组织流动党员学习，开展党的组织生活，关心关爱流动党员。三、党员日常教育管理（一）教育内容1.加强思想政治教育。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.开展党性教育。组织党员学习党的历史、党的章程、党的纪律和党的优良传统，增强党性修养，保持党的先进性和纯洁性。3.进行业务知识教育。根据本村实际和党员的工作需求，组织党员学习农村政策法规、农业科技知识、市场经济知识等，提高党员的综合素质和工作能力。4.加强党风廉政教育。组织党员学习廉洁自律的各项规定，开展警示教育，增强党员的廉洁意识，防止和杜绝腐败现象的发生。（二）教育方式1.集中培训。定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论和业务知识。2.专题讲座。根据党员的需求和工作实际，不定期举办专题讲座，邀请有关领导、专家进行讲解，拓宽党员的知识面。3.远程教育。利用现代信息技术，通过远程教育平台，组织党员观看学习党的理论、方针政策、先进事迹等视频资料，实现党员教育的常态化、信息化。4.实地参观学习。组织党员到先进地区、先进单位进行实地参观学习，借鉴先进经验，推动本村工作开展。5.个人自学。鼓励党员利用业余时间进行自学，学习党的理论和业务知识，不断提高自身素质。（三）日常管理1.党员应按时参加党的组织生活，遵守党的纪律和各项规章制度。党支部应定期对党员参加组织生活的情况进行检查和通报。2.党员应积极参加党组织安排的各项活动，认真完成党组织交办的工作任务。对不履行党员义务、不参加党组织活动、不完成工作任务的党员，党支部应进行批评教育，督促其改正。3.党员应严格遵守党的组织纪律，不得擅自脱党。对无正当理由连续六个月不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作的党员，按自行脱党处理。4.党支部应建立党员管理档案，记录党员的基本情况、参加组织生活情况、工作业绩、奖惩情况等信息，作为党员考核评价的重要依据。四、党员考核评价（一）考核内容1.思想政治表现。主要考核党员对党的理论、方针政策的学习态度和理解程度，以及在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致的情况。2.工作业绩。主要考核党员在本职工作中的表现，包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、工作创新等方面。3.服务群众情况。主要考核党员联系服务群众的情况，包括为群众办实事、解难题的情况，以及在群众中的口碑和影响力。4.廉洁自律情况。主要考核党员遵守廉洁自律各项规定的情况，有无违规违纪行为。（二）考核方式1.党员自评。党员每年应结合自身工作实际，对自己一年来的思想政治表现、工作业绩、服务群众情况、廉洁自律情况等进行自我评价，填写党员自评表。2.群众测评。党支部每年应组织党员所在村的群众代表对党员进行测评，测评内容包括党员的工作表现、服务群众情况、廉洁自律情况等方面。群众测评应采取无记名投票的方式进行，测评结果作为党员考核评价的重要依据。3.组织评定。党支部根据党员自评和群众测评情况，结合党员日常表现，对党员进行综合评定，确定党员的考核等次。考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（三）结果运用1.对考核为优秀等次的党员，党支部应予以表彰和奖励，并向上级党组织推荐作为优秀党员进行表彰。2.对考核为合格等次的党员，党支部应进行鼓励和引导，帮助其总结经验，查找不足，不断提高自身素质。3.对考核为基本合格等次的党员，党支部应进行诫勉谈话，指出存在的问题，提出整改要求，督促其限期整改。4.对考核为不合格等次的党员，党支部应按照有关规定，进行组织处理。对连续两年考核为不合格等次的党员，应劝其退党；劝而不退的，予以除名。五、党员激励关怀帮扶（一）激励措施1.表彰奖励。对在工作中表现突出、为村集体和群众做出较大贡献的党员，党支部应及时进行表彰奖励，授予荣誉称号，并给予一定的物质奖励。2.优先推荐。在选拔任用村干部、推荐优秀人才、评选各类先进等方面，优先推荐表现优秀的党员。3.宣传推广。对优秀党员的先进事迹进行宣传报道，树立学习榜样，激励广大党员向先进学习。（二）关怀措施1.定期走访慰问。党支部应定期走访慰问生活困难党员、老党员，了解他们的生活情况，帮助解决实际困难，送去党组织的关怀和温暖。2.健康关怀。组织党员进行健康体检，建立党员健康档案，关注党员的身体健康状况。3.心理关怀。关注党员的心理健康，通过开展谈心谈话、心理咨询等活动，帮助党员缓解工作和生活压力。（三）帮扶措施1.结对帮扶。对生活困难党员、老党员、下岗失业党员等，党支部应组织其他党员与其结成帮扶对子，定期走访帮扶，帮助其解决生活、就业、创业等方面的困难。2.技能培训帮扶。根据党员的实际需求，组织开展技能培训，帮助党员提高就业创业能力，增加收入。3.政策扶持帮扶。积极为党员争取相关政策扶持，帮助党员发展生产、创业致富。六、党员纪律处分（一）处分种类1.警告；2.严重警告；3.撤销党内职务；4.留党察看；5.开除党籍。（二）处分程序1.发现党员有违纪行为，党支部应及时进行调查核实。调查核实工作应坚持实事求是的原则，全面、客观、公正地收集证据。2.在调查核实的基础上，党支部应根据党员违纪事实和情节，提出初步处理意见，并报上级党组织审批。3.上级党组织在收到党支部的初步处理意见后，应进行认真审查，并按照规定的程序进行研究决定。对给予党员纪律处分的，应制作处分决定书，并及时送达受处分党员本人。4.受处分党员如对处分决定不服，可以在规定时间内向上级党组织提出申诉。上级党组织应认真受理党员的申诉，并按照规定的程序进行复查复议。（三）处分执行1.党员纪律处分决定一经作出，即应严格执行。党支部应及时将处分决定向全体党员宣布，并将处分决定存入党员个人档案。2.受处分党员