石家庄督学管理办法

石家庄督学管理办法一、总则（一）目的与依据为加强石家庄市教育督导工作，规范督学管理，提高教育督导质量，保障教育法律法规和方针政策的贯彻执行，推动教育事业科学发展，依据《教育督导条例》等相关法律法规，结合本市实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于石家庄市行政区域内各级各类督学的管理。（三）督学职责督学应履行以下职责：1.对学校贯彻执行教育法律法规和方针政策情况进行监督、检查。2.对学校的办学方向、办学行为、教育教学质量等进行评估、指导。3.受理对学校及教育相关问题的举报和投诉，督促有关部门进行处理。4.参与教育督导评估方案的制定和组织实施。5.完成教育督导机构交办的其他工作任务。二、督学任职条件（一）基本条件1.坚持党的基本路线，热爱社会主义教育事业，具有较强的事业心和责任感。2.熟悉教育法律法规和方针政策，具有较高的教育理论水平和业务能力。3.坚持原则，公正廉洁，作风正派，具有良好的职业道德。4.身体健康，能够胜任教育督导工作。（二）专业条件1.从事教育管理、教学研究、教育评估等工作5年以上，具有丰富的教育工作经验。2.具有本科以上学历，其中具有硕士及以上学位人员应占一定比例。3.具备相应的教育管理、教育教学等专业技术职称。（三）其他条件1.年龄一般不超过65周岁。2.熟悉当地教育情况，了解教育改革发展动态。三、督学选拔与聘任（一）选拔程序1.发布公告。由教育督导机构面向社会发布督学选拔公告，明确选拔条件、程序和要求。2.个人申请。符合条件的人员向教育督导机构提出书面申请，并提交相关证明材料。3.资格审查。教育督导机构对申请人进行资格审查，确定参加选拔的人员名单。4.考核评审。通过面试、笔试、考察等方式，对参加选拔的人员进行考核评审，确定拟聘任的督学人选。（二）聘任方式1.教育督导机构根据考核评审结果，提出拟聘任的督学人选名单，报同级人民政府批准。2.同级人民政府对拟聘任的督学人选进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由同级人民政府颁发督学聘任证书。（三）任期与续聘1.督学每届任期3年，连续任职一般不超过2届。2.任期届满，经考核合格的可以续聘。四、督学培训与考核（一）培训内容1.教育法律法规和方针政策。2.教育督导理论与方法。3.教育管理、教育教学等业务知识。4.职业道德与纪律要求。（二）培训方式1.集中培训。由教育督导机构组织督学参加集中培训，培训时间不少于[X]天。2.专题培训。根据教育督导工作需要，组织督学参加专题培训，培训时间根据实际情况确定。3.网络培训。利用网络平台开展督学培训，督学可以自主学习。（三）考核内容1.履行督学职责情况。2.参加培训情况。3.工作业绩和成效。（四）考核方式1.年度考核。由教育督导机构对督学进行年度考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.任期考核。在督学任期届满时，对督学进行任期考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。五、督学工作规范（一）工作程序1.制定计划。根据教育督导工作任务，制定督学工作计划，明确工作目标、内容、方法和步骤。2.组织实施。按照工作计划，通过听取汇报、查阅资料、实地考察、问卷调查、个别访谈等方式，对学校进行督导检查。3.撰写报告。督导检查结束后，督学应及时撰写督导报告，客观反映学校的工作情况，提出存在的问题和改进建议。4.反馈意见。向学校反馈督导意见，督促学校整改落实。5.跟踪复查。对学校整改情况进行跟踪复查，确保整改工作取得实效。（二）工作纪律1.遵守国家法律法规和教育督导工作纪律，保守工作秘密。2.坚持原则，公正廉洁，不得接受被督导单位的财物、宴请等。3.不得干预被督导单位的正常工作，不得从事与教育督导工作无关的活动。六、督学保障与监督（一）工作保障1.教育督导机构应为督学开展工作提供必要的条件和支持，保障督学的工作经费。2.督学在执行教育督导任务时，享有以下权利：查阅、复制与督导事项有关的文件、资料、财务账目等。要求被督导单位就督导事项有关问题作出说明。向有关单位和个人就督导事项进行调查。对被督导单位违反教育法律法规和方针政策的行为提出处理建议。（二）监督管理1.教育督导机构应加强对督学的监督管理，建立健全督学工作档案，记录督学的工作情况。2.对违反工作纪律的督学，视情节轻重给予批评教育、警告、解聘等处理。3.建立督学工作投诉举报制度，接受社会监督。对投诉举