样板党支部管理办法

样板党支部管理办法一、总则（一）目的为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥样板党支部的示范引领作用，推动公司/组织各项事业高质量发展，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内各党支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保党支部在公司/组织发展中发挥领导核心作用，坚决贯彻党的路线方针政策。2.围绕中心工作：紧密结合公司/组织业务实际，将党建工作与生产经营深度融合，以党建促发展。3.注重质量实效：突出党支部建设的质量和效果，注重工作实绩，防止形式主义。4.持续改进提升：不断总结经验，查找不足，持续优化党支部工作，推动样板党支部建设水平不断提高。二、样板党支部标准（一）政治建设过硬1.坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决策部署，确保政令畅通。3.严格执行党的组织生活制度，加强党员政治教育，提高党员政治觉悟。（二）组织设置规范1.党支部设置合理，班子健全，分工明确，按期换届。2.党支部书记政治素质高、工作能力强、群众基础好，认真履行党建工作第一责任人职责。3.按照规定配备专兼职党务工作人员，党务工作者队伍素质优良。（三）班子建设有力1.党支部班子团结协作，凝聚力、战斗力强，能够充分发挥领导核心作用。2.加强班子自身建设，定期开展学习和培训，不断提高政治理论水平和业务能力。3.严格执行民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等坚持集体研究决定。（四）党员队伍优秀1.党员发展程序规范，党员质量高，结构合理。2.加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。3.党员先锋模范作用发挥明显，在工作、学习和社会生活中表现突出，能够积极为群众办实事、解难题。（五）制度机制健全1.建立健全党支部各项工作制度，包括党建工作责任制、组织生活制度、党员教育管理制度、党内监督制度等，制度执行严格。2.完善党支部工作流程和标准，规范工作程序，提高工作效率。3.加强制度机制创新，探索适合公司/组织实际的党建工作新方法、新途径。（六）工作业绩突出1.党建工作与业务工作深度融合，围绕中心工作抓党建，党建工作对业务工作的引领和促进作用明显。2.党支部在推动公司/组织改革发展、完成重点任务、解决实际问题等方面发挥重要作用，工作业绩突出。3.党支部获得上级党组织的表彰奖励，在公司/组织内具有较高的影响力和示范带动作用。（七）群众基础扎实1.密切联系群众，积极倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。2.组织开展丰富多彩的党群活动，增强党组织的凝聚力和向心力，群众满意度高。3.党支部在群众中具有较高的威信，能够得到群众的广泛支持和拥护。三、样板党支部创建（一）创建目标各党支部要对照样板党支部标准，制定创建计划，明确创建目标，力争在[具体时间]内达到样板党支部标准。（二）创建步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）公司/组织党委召开样板党支部创建工作动员会议，传达上级有关精神，部署创建工作任务。各党支部组织党员学习样板党支部标准和创建工作要求，提高思想认识，明确创建目标和任务。2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）各党支部对照样板党支部标准，认真开展自查自纠，查找存在的问题和不足，制定整改措施。按照整改措施，扎实推进各项工作，加强党支部标准化、规范化建设，不断提升党支部工作水平。公司/组织党委加强对各党支部创建工作的指导和督促检查，及时发现问题，帮助解决困难。3.申报验收阶段（[具体时间区间3]）各党支部认为达到样板党支部标准后，向公司/组织党委提交样板党支部申报材料。公司/组织党委组织对申报的样板党支部进行验收，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，全面评估党支部建设情况。对验收合格的党支部，命名为样板党支部，并予以表彰奖励；对验收不合格的党支部，提出整改意见，限期整改。（三）创建要求1.提高认识，加强领导。各党支部要充分认识样板党支部创建工作的重要意义，切实加强组织领导，确保创建工作取得实效。2.精心组织，扎实推进。各党支部要结合实际，制定详细的创建计划，明确责任分工，精心组织实施，确保创建工作有序推进。3.注重实效，突出特色。各党支部要紧密结合公司/组织业务特点和党员队伍实际，积极探索创新，打造具有自身特色的样板党支部。4.加强宣传，营造氛围。各党支部要充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传样板党支部创建工作的经验和做法，营造良好的创建氛围。四、样板党支部管理（一）动态管理1.公司/组织党委对样板党支部实行动态管理，每年对样板党支部进行复查。2.复查内容包括样板党支部标准执行情况、工作业绩、群众满意度等。3.对复查合格的样板党支部，继续保留称号；对复查不合格的样板党支部，责令限期整改，整改仍不合格的，取消样板党支部称号。（二）激励机制1.对样板党支部给予一定的物质奖励，用于党支部开展活动、加强阵地建设等。2.在评先评优、干部选拔任用等方面，优先考虑样板党支部书记和党员。3.总结推广样板党支部的经验和做法，发挥样板党支部的示范引领作用，推动公司/组织党建工作整体水平提升。（三）交流学习1.定期组织样板党支部之间的交流学习活动，分享经验，互相借鉴，共同提高。2.鼓励样板党支部与其他党支部开展结对帮扶活动，帮助其他党支部提