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2025年实习生与单位就业协议标准文本甲方(单位):____乙方（实习生）:____一、协议背景依据教育部门实习生规定,为保障甲乙双方合法权益,明确实习期间权利义务,经友好协商,特订立本协议。二、协议主体1.甲方单位名称:____单位地址:____联系人:____联系电话:____2.乙方姓名:____性别:____身份证号:____联系电话:____家庭住址:____学校名称:____专业:____学号:____三、实习岗位及职责1.乙方实习岗位:____2.乙方实施职责:(1)遵守国家法律法规及甲方规章制度;(2)认真履行职责,努力完成甲方安排的任务;(3）爱护甲方单位的财产,维护甲方单位的合法权益;（4）积极参加甲方活动,提升个人素质;（5）未经甲方同意,不得擅离实习岗位。四、实习时间及待遇1.实习时间:自____年____月____日至____年____月____日,共计____个月。2.实习待遇:(1)甲方负责为乙方安排住宿。(2)甲方按月向乙方提供实习补贴,金额为人民币____元。(3）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品;（4）乙方实习期间,甲方负责为其购买意外伤害保险。五、就业协议1.乙方在实习期间表现优秀,且甲方有招聘需求时,甲方优先考虑与乙方签订正式劳动合同。2.实习结束后,若甲方未与乙方签订正式劳动合同,乙方需自行寻找职业机会。3.甲方在乙方实习结束后,如乙方提出就业申请,根据劳动争议仲裁的相关规定,甲方应在收到申请后的十个工作日内给予答复。六、保密条款1.乙方在实习期间,应严格遵守甲方单位的保密制度,对甲方单位的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。2.乙方在实习期间及实习结束后,不得泄露甲方单位的任何商业秘密、技术秘密、市场秘密等,否则应承担相应的法律责任。七、违约责任1.乙方在实习期间,如违反本协议的约定,甲方有权提前解除实习协议。2.甲方在实习期间,如违反本协议的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。3.双方因履行本协议发生的争议,应首先通过友好协商解决；协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各持一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。3.对于本协议未涵盖的事项,双方可经友好协商后予以补充。甲方（单位）:__

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