毕业班教学个人工作总结

毕业班教学个人工作总结毕业班教学个人工作总结「篇一」在教学生涯的第二个年头，我所教的第一批孩子地生结业了，换句话说，在我的学科领域，学生们毕业了，想到这一点，心里有些不舍，回忆这一年的点点滴滴，想说的很多，现就几点感悟，与大家交流：1、多学多问，做有心人刚接初二时，心里紧张而又迷茫，不仅所带班级比初一时多，课程任务也比初一要繁重，课堂节奏如何调整，下学期的复习课怎样安排，如何做好毕业班学生的管理引导，这些对我来说，一切茫然，毫无章法。怎么办呢，我必须像三位德高望重、经验丰富的老教师取经了。为了便于研讨，学科组的老师处在同一个办公室，这一人性化的安排为我随时取经提供了便利，学期初，在师傅们的带领下，我先对整个学年的阶段任务有了一个大致了解，在笔记本上做好规划后，开始分阶段细化，有了方向，过程也就逐步明朗了。从周计划到日计划，再细论道每节课的计划，我始终追随师傅们的脚步，然后根据自己班级情况做一些细微调整；碰到拿不准的题目，及时与老师们探讨，以确保教给孩子们的一定是最完美的答案。遇到意见不一致的题目，我们也会争论不休，直到得出最标准的答案为止，我想这种不墨守成规的思想用在课堂上，对培养孩子们灵活的思维也是大有裨益的！教学上最快的学习方式就是听课，师傅们的课堂各有千秋，或严谨或幽默或细致入微，每听完一堂课，我都感觉自己在某方面略有所悟：学生管理有待加强，课堂语言还需精简，有些重点还需再练，黑板书写太过简练……需要学的的东西好多好多，怎么办呢，接着听吧！2、多下功夫，做勤快人跟其他老师比起来，我在教学经验，教材研究，学生管理，学法指导等各方面均处于劣势，为了缩短距离，这一年我要做的很多。课余时间，我除了取经，把大部分时间用在了研究教材教法，备课做题上。课本上的知识点琐碎杂乱，必须自己加工整合之后才能更清晰地呈现给学生，例题选取要少而精，并伴随一定学法指导。一些重点专题，我会花很多精力去做课件，以求让学生真正学会！人的潜力是无穷的，越是紧紧压迫，收获的可能越多，这一年，我积累了大量的学科知识、教学方法，相对第一年有了质的飞跃，每天都在忙活，但每天也在收获。3、多讲多悟，做明白人本学年，在师傅们的鼓励及自己争取下，我讲了多次公开课，每一次的准备过程都是煎熬，讲了改，改了再讲，如此反复，直到“麻木”，但是，每一次讲课过后，收获的东西都是平时的几倍几十倍，看似浪费精力，实则多劳多得。并且，公开课多讲几次，站在讲台上似乎也更加从容淡定，应对自如了，何乐而不为呢！在这一年中，我积极学习，不断给自己充电，努力想让自己这颗还在摇晃的小树长成孩子们可以倚仗的参天大树，在成长过程中，感觉自己也有一些方面的疏漏，比如：1、没有全面细致的了解学生最新动态，导致教学上做了一些无用功，该管理的学生没有及时因材施教，反而在一些后劲不足、调皮顽固的学生上浪费了精力；2、课堂节奏没有做到有张有弛，导致学生没有真正调动起来，某些时间段可能在教学上毫无进展等等，针对这些疏漏，我制定了相应的整改措施，今后努力的主要方向依然是学习充电，同时也要与班主任、协作组的老师密切合作，在学生管理上多下功夫，除了关心学生成绩，还要关注学生个性，从而因材施教。一年匆匆过，多我来讲，这一年是意义非凡的，好像修仙人的一道劫，成功渡过，修为可以大涨，失败了，退回原点，甚至更弱。这一年，我对自己的收获是满意的，虽然忙碌，但好多东西都清晰了，飞跃了，这对以后的教学生涯，是一笔非常宝贵的财富……要学的东西还有很多，紧跟师傅，多下功夫，一定没错的！毕业班教学个人工作总结「篇二」本学期，班级总体进展良好，常规管理扎实有效，无重大恶劣大事;成果管理显著，虚拟达线人数、各科平均分都位居前列。现将主要工作总结如下：一、本学期的主要工作(四个方面)：1、狠抓常规管理。修订、完善了班级的各项规章制度;调整充实了班团干队伍，成立班风督察委员会;加强真空时间管理。2、做好后进生转化工作。以极大的急躁投入到后进生的转化工作。接受应用了一切可以接受应用的方法，动用了一切可以利用的资源，先后处理训练了3名同学，长期关注5名同学。效果明显。3、探究成果管理的有效途径。加强与授课老师联系;4、文理分科的指导，但是效果不好。二、对工作的思索与建议1、关于问题同学的处理，我认为极端的行为必需用极端的方式解决问题。冰冻三尺非一日之寒，问题同学的形成是由来已久的，我们不能寄希望于考简洁的说教来解决问题，要用制度来育人，主动利用处分来训练同学，就像考试作弊一样，一经发觉，立刻处分，贴布告，形成高压态势。建议政教处可以在事态高发期。2、关于文理分科，我认为应当从学校的层面进行干预，仅仅考班主任不行，班主任干预过多，有的同学还会产生误会，形成逆反心理，假如学校干预那就不一样了，同学可能就会公正的来看待文理分科的问题。以我班为例，我班目前有3—5个正取生，每次考试都是在虚拟线左右，其中有两个长期在虚拟线以下，分析他们的成果，文科明显优于理科，这些同学文科成果都还可以，语数外考个300分也没有问题，政史地稳定在75分以上。毕业班教学个人工作总结「篇三」转眼又是一年过去，做班主任老师的酸甜苦辣又涌上心头。我热爱这份职业，所以我始终觉得快乐。哪怕是很多的麻烦和心酸，过后也便是甜蜜的回忆。今年我担任的是六年级毕业班的班主任老师。曾送过几届毕业生，对六年级学生的学习生活还算是了解。不过，我越来越发现，现在的孩子见多识广，对社会，家庭，环境的了解更深，要想当好这个班主任老师还真是不容易。我努力地接近他们，把自己融进儿童的天地。于是，我和我的学生建立了很深的感情。我喜欢这群孩子，他们各有不同的特点，有的文静，有的活泼，有的见解独到，有的知识丰富，有的乐于助人，有的心胸宽广，有的调皮捣蛋，有的关心他人。为了当好班主任老师，说确切些，为了能和学生融洽地生活，学习在一起，我认真制订计划，从孩子们的角度考虑，给孩子自由的空间，让他们得到更多的锻炼。一、充分利用宣传阵地板报是宣传的最有效，最直接的途径。我把板报交给学生，组织一批有能力并喜欢宣传工作的学生，教会他们发扬各自长处，合理安排布局，把板报办好。原先我们把晨会课当作是老师的训导课，学生接受教导，然后做好一天的准备。现在，我们知道，一味地说教并不能起到更好的效果。我常常引导学生从身边的事情说开去，让他们自己分析对与错，自己解决出现的矛盾。更多的时候，我利用晨会要求学生讲英雄的故事，讲具有传统美德的历史人物的故事，在潜移默化中，使学生得到教育。二、培养学生良好的行为习惯尊师守纪是我们的传统美德。怎样尊师见到老师问好，当然不错。但仅仅如此是远远不够的。我们需要培养学生有正确的尊师观念，如：上课积极发言，开动脑筋;作业认真完成，不懂就问;格式正确，布局设计合理;关心班级卫生，爱护身边的财物等。这里包括了各方面的好习惯的培养。守纪也不是仅限于坐端正，而是能紧跟着上课的节奏，思路清晰，及时回答问题。我还喜欢学生插嘴，在适当的时候插嘴也能收到预期效果。不随地丢东西，走楼梯注意文明，不大声喧哗，良好的行为规范，是每个人必须遵守的，这一些我都认为是尊师守纪的表现。三、发挥小助手的能力在我的班里，小助手特别多，每个同学都有自己帮助班级，帮助老师的能力，于是各尽所能，学生找到适合自己的岗位，做好一份为他人带来方便，为班级带来荣誉的事。班级凝聚力也因此更强了。如果，我有事不在学校，课代表就会组织同学学习，布置作业，有时还能批改其中的一部分。使学习井然有序。每次班里出现不良现象，班干部能主动调查，开会商讨，提出解决的办法。自己管理自己，发挥能力是我们六一班的班风。六年级学生，独立自主的能力强了，如果什么都为他们准备好，什么都安排好的话，孩子们会失去原有的好奇，失去激情和探索精神。因此，只有放开手脚，他们才会进取，才会创新。四、把握谈心的尺度作为母亲，我知道，孩子需要鼓励，需要信心。我常常在不经意的时候，发现我的女儿会因为我的一句赞美而表现出色。相比较一下，每个学生都是家中的宝，他们需要爱，需要激励，需要赞美，我不会吝啬自己的赞美声，于是我慷慨的把赞美送给每一位学生，哪怕他是班里学习最差的。当然，事物不是绝对的，而是相对而言的。我不是一味的赞美和包容，有时也会严厉的批评，这就是把握谈心的尺度了。特别是对严重犯错的学生，要让他知道自己的错误所造成的后果，并鼓励他们下决心改正，给他们信心。这一学年，我担任的班级，学习总是名列前茅。在各类比赛中，均能取得好成绩。多次被评为"优秀中队""文明班级"。我教育的宗旨是，让孩子独立，让孩子走出去。每一个锻炼的机会，我都不会放弃，竞争，演讲，辩论，采访，调查，每一个机会都会发现新的东西，学生也由此多了一次锻炼，多了一份积累。回顾一年的工作，有甜酸苦辣，有喜怒哀乐，这使我的生活多姿多彩，使我过得有滋有味。使我积累了经验，也认识了班主任老师工作的重要性。我将继续认真踏实得工作，当好一个学生喜爱的班主任老师老师。毕业班教学个人工作总结「篇四」时间过得飞快，转眼20xx——20xx年度小学毕业班的工作又结束了。毕业班工作总的思路是：以学生素质提高为中心，以问题解决为目标，以强化潜力为主线。夯实基础，狠抓主干；分段要求，狠抓重点；强化过手，狠抓落实；提升品位，追求发展。回顾过去我们做到了以下这些方面：一、加强学生的思想教育工作全体教师把德育工作放在首位，将德育融入到毕业班教学的各个环节中，同时增强德育工作的针对性和实效性。开展心理健康教育，关心爱护学生。抓好养成教育，掌握学生思想的新变化。透过各种形式，增强学生学习的自觉性。做好家访工作，了解学生家长、家庭状况，增进与家长的沟通，及时反映学生在校表现。一学期召开一次家长会。二、加强教学研究，提高教学质量。1、毕业班教学工作的基本要求是“全、严、实、精、活”。全：全面关心学生，面向全体学生、全面育人、全程育人。严：有严密的科学态度，对自我、对学生要严格的要求。实：从实际出发，踏踏实实，讲求实效。精：工作精益求精，精心设计每一节课，精心批改每一道作业，教学语言精练清晰，板书精简扼要。活：讲课情绪活跃高昂，教法灵活，学生有充分活动的时间。在此基础上，努力做到“三个注重”，体现“五个要素”。“三个注重”即注重创设简单和谐的教育氛围；注重多种教学手段及教学艺术的综合运用；注重培养学生的自主意识，交给其“钥匙”。“五要素”即课堂教学应注意调节情感，创设情境，激发兴趣，鼓励学生探究运用，引导学生创造性地学。2、具体抓好教学六认真工作（1）备课：根据新课程标准的理念，认真钻研教材，认真研究学生，根据教材的特点及学生的实际状况准确地定位教学目标，优化教学资料，精心设计活动方案。教学目标兼顾知识、潜力、情感，每一个环节设计的目标、好处要明确，有重难点的处理，突出教师活动和学生活动的设计。（2）上课：课堂教学中面向全体学生，重视培养学生的创新精神和实践潜力，培养学生自主学习的潜力，使每一名学生都得到良好的发展，对学生的各方面负责，使每一名学生都有最大的提高，教学中既抓尖子生又不放松中等生，更不放下后进生，个性是对后进生的辅导更有热心和耐心。在教学中重视引导学生发现问题，提出问题，帮忙学生研究问题，透过探索与研究，培养学生的创新精神，加强学生思维潜力的训练与开发，充分调动学生动手动脑的用心性从而培养学生的实践潜力。（3）作业：提高教育教学质量的重要环节就是抓好学生作业的有效性。能够规范学生的作业，任课教师根据学科的特点，教学资料的重难点，精心设计题目的类型及具体的试题。作业布置合理、科学，不是满堂灌、大容量的单纯练习。在统一作业的前提下，针对不一样层面的学生布置不一样要求的作业。对于学生的作业及时批改，及时分析，及时订正，做一题，掌握一题，甚至举一反三、触类旁通掌握整个类型。抓好作文教学。（4）质量检测语文、数学、英语开展了各种单项竞赛，如数学计算、解决问题，语文的积累及作文片段竞赛，英语的词汇等。每次竞赛后后进行分析研究，找出不足的地方。期末进行一次调研测试。3、发挥备课组的作用，加强教学研究小学部经常组织召开六年级任课教师会议，与教师一齐解决教学中的实际问题，努力把工作做实、做细。毕业班教学个人工作总结「篇五」在20xx年高考风云散去，尘埃落定之后，我们对接踵而至的20xx届高三毕业班工作进行了科学规划。现将我校落实教学常规管理，提升高三教学质量的做法向各位领导、同仁们作一个简单的汇报。一、高20xx级毕业班现状我校高三年级现有8个教学班，学生399人，其中文科3个班，理科5个班。各班班级稳定，班风纯正，学风浓厚，教师群体爱岗敬业，乐于奉献，工作热情高昂，干劲十足。但本年级也存在着留守学生多、尖子不尖、两极分化严重，学科发展不平衡等诸多问题。二、高20xx级管理措施1、制度化管理：刚柔并济，软硬兼施，管理到位但不过分。对于高三群体而言，不管是教师群体还是学生群体，“纪律性”永远是第一要求。正所谓“不以规矩无以成方圆”，要实现有效管理，就必须让管理走向制度化，惟其如此，才能使整个眼睛向着同一个方向看，劲往一处使，整个群体才有凝聚力，才会产生极强的战斗力。我校高三年级管理着重落实“七化”措施，即教学常规制度化，班级管理制度化，目标跟踪制度化，考勤制度化，检查督导制度化，辅导制度化，教研制度化。通过制度畅通管理渠道，上下联动，责任到人，落实到位，追求工作的精细化管理。①教学常规：建章立制，规范管理。学校成立了高20xx级毕业班工作领导小组。由梁奇财校长任组长，学校分管教学教研工作的罗祥成任副组长。成员有学校挂联高三毕业班工作的领导，学校相关处室的领导，高三毕业班全体班主任。校长统揽全局，分管教学的副校长蹲点，高三年级形成校长——分管校长——年级组长——挂联领导——班主任——任课教师的分级管理体系，将责、权、利纳入高三教师的目标考核，与每年的评优、晋级、奖励直接挂钩。为增强毕业班任课教师的工作目标意识和荣誉感，学校针对校情制定了《剑阁县XX中学20xx级高中毕业班工作目标责任管理条例》，设立了高考上线指标奖，各班工作目标奖，平均分成绩奖，学生总分奖，学科高分奖，艺体上线等奖项，用切实可行的奖励机制激励师生全面发展。学校坚定不移地抓教学常规的落实，分管领导深入班级，落实管理细节。夯实三个“五认真”。即教师备课、上课，精选与评改及辅导、考查五认真;学生的预习、听课、复习、作业、应试五认真;教学管理的听评课、教学反馈、常规检查、组织考试、数据分析“五认真”。②班级管理：把握学情，对症下药。我们要求8个班主任摸清班情，关爱每一个学生，消除学生的“考试恐怖症”，关注并消解学生的“亚健康状态”，随时提醒班主任和任课教师要针对个性差异，在生活上多关心家境困难的学生，尤其是留守学生。对情绪低落、心理压抑的学生时时进行心理疏导，给他们心灵的依托和情感的慰藉，帮他们释放压抑的情感，引导他们快乐健康的学习。学校注重班级管理的针对性、时效性。通过发放问卷调查表、座谈、家访，召开每月班主任工作例会及不同层次学生座谈会等形式，全面了解学生动态，收集学生对任课教师方方面面的意见，研究班级管理存在的问题，共同磋商解决问题的最佳方案。③目标跟踪：治拜补差，多管齐下。学校制定培优目标，确定治拜补差具体对象，督促班级建立“培优补差目标跟踪卡”;协调各任课教师共同分担任务，主动地、有效地落实培优补差目标，并把教师培优补差的效果所占考核奖的比例大幅度提高。④考勤、督查：纪律约事，坚决逗硬。学校认真落实好高三教师“座班制”和“考勤制”，由校长、分管校长定时和不定时地检查教师座班情况，由分管领导、年级组长定时不定时地检查教师办公、教学、教研的情况，对不守时、工作懈怠、马虎的教师及时进行戒勉谈话，用必要的奖惩调动教师主动工作，积极工作，高效工作的积极性。⑤辅导：统筹安排，科学规划。高三年级组有计划、有策略地抓好辅导工作。早自习督促“双语”教师跟班辅导，语文教师抓好早读材料的背记，课外精品报刊的诵读，英语教师落实好单词，重要知识点的巩固学习，午休班主任跟班抓好“午静堂”，实施个别谈话和分层辅导，晚自习之前20分钟英语教师训练学生听力，晚自习4、5节由年级组统筹安排，每周1、3、5与周2、4分别由综合科教师和语数外教师到教室“现场答疑”，理科数理化实行“周考制”。⑥教研：精心备考，精细运作。学校从4个方面落实高三教研工作。第一，成立精干的学科备课组，选择教学经验丰富、责任心强的把关教师当备课组长，给备课组长发放适当的津贴。备课组长定时召开“集体备课会”，共商“复习计划”，科学分解工作任务，保证复习的计划性、针对性、有效性。第二，强化年级组教研功能。组织教师加强理论学习，精研高考考纲，关注学情变化，关注高考信息，寻找复习备考突破口，寻找学生学习成绩增长点。第三，注重备考策略研究。针对学生面对堆积如山的资料不知如何下手的问题，学校要求教师根据学校学科特点进行学法指导，教会学生正确处理习题和知识点的关系，不要盲目做题。在引导学生回归课本，夯实基础的前提下，着重抓好三方面的训练：注重知识的系统化和知识迁移能力训练，指导学生规范解题思路，训练解题步骤，锻炼解题速度，保证解题质量，争取能得的分一分不丢，指导学生整理容易做错的题。第四，凸现月考的考试功能。学校规范月考工作，落实月考与训练的命题、监考、阅卷、分析、评讲等重要环节，端正考风，严明考纪，让学生树立“诚信考试”意识。第五，发挥外出考察学习的激励效应。组织高三教师参加各级教科所组织的多项教研活动，通过观摩课、学术讲座、专家引领等方式激励教师创造性地开展工作。2、人性化管理：人文关怀，荣辱与共。制度固然重要，但是是刚性的，也是非人性的。在强化制度管理，精细化管理的同时，学校十分重视人性化管理，彰显人文关怀，张扬教师生命活力。第一，精神凝聚人心，用精神鼓舞士气。学校在各种会上用“勤勉、求真、明道、创新”的开中精神勉励全体高三教师。要求同事间不说小话，不说废话，多干实事，多合作，多竞争，上下联动，上下一心，心往一处想，劲朝一处使，展现高三毕业班教师敢打敢拼，特别能吃苦，特