深圳降温管理办法

深圳降温管理办法一、总则（一）目的为加强深圳地区降温管理工作，确保人员在高温环境下的健康与安全，规范降温措施的实施，提高工作效率，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于深圳地区所有企事业单位、个体工商户以及其他组织在高温天气期间的降温管理活动。（三）基本原则1.以人为本原则：将保障人员的身体健康和生命安全放在首位，采取有效措施预防高温危害。2.预防为主原则：通过提前规划、准备和实施降温措施，降低高温天气对工作和生活的影响。3.科学管理原则：依据科学的方法和标准，合理安排降温资源，确保降温工作的有效性和可持续性。4.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关高温劳动保护等法律法规，确保降温管理工作合法合规。二、高温天气定义及预警（一）高温天气定义根据深圳市气象部门规定，日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气；日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气；日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。（二）预警发布与解除1.深圳市气象部门负责高温天气预警信息的发布。预警信号分为黄色、橙色、红色三级，分别对应一般高温天气、中度高温天气、强度高温天气。2.各单位应密切关注气象部门发布的高温预警信息，及时做好相应的降温准备和应对工作。3.预警解除后，各单位可根据实际情况调整降温措施，但仍需持续关注天气变化，确保人员安全。三、降温措施要求（一）工作场所降温1.空调系统各单位应确保工作场所的空调系统正常运行，定期进行维护和保养，保证制冷效果良好。在高温天气期间，应根据室内温度情况合理设置空调温度，一般不得高于26℃。对于人员密集的办公区域、生产车间等，应增加空调数量或提高空调功率，以满足降温需求。2.通风设备工作场所应配备足够的通风设备，如风扇、通风管道等，并确保其正常运行。加强自然通风，打开窗户、门等通风口，增加空气流通，降低室内温度。对于一些特殊作业场所，如高温车间、厨房等，应采用强制通风措施，如安装排风扇、通风机等，及时排除热气和异味。3.隔热措施对工作场所的屋顶、墙壁等进行隔热处理，如采用隔热材料、遮阳网等，减少太阳辐射热量进入室内。在室外工作区域设置遮阳棚、遮阳伞等设施，为工作人员提供遮阳保护。对于高温设备和管道，应采取隔热包扎措施，防止热量散发到周围环境中。（二）人员防暑降温1.防暑用品发放各单位应为高温作业人员提供必要的防暑用品，如清凉饮料、藿香正气水、风油精、遮阳帽、防晒衣等。清凉饮料应符合卫生标准，可适当添加盐、糖等成分，以补充人体因出汗而流失的水分和电解质。定期发放防暑用品，确保高温作业人员随时能够使用。2.工作时间调整根据高温天气情况，合理调整工作时间。在一般高温天气下，可适当缩短室外作业时间；在中度高温天气下，应采取错时工作制，避免高温时段作业；在强度高温天气下，应停止室外露天作业。对于不能停止作业的特殊行业和岗位，如电力、供水、环卫等，应采取轮班制，确保作业人员有足够的休息时间。严格控制加班加点，避免高温时段安排加班。如确因生产经营需要加班的，应给予高温作业人员适当的调休或补贴。3.健康检查各单位应组织高温作业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，建立健康档案。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的人员，应及时调整工作岗位。在高温天气期间，应增加对高温作业人员的健康巡查次数，及时发现和处理中暑等突发情况。（三）特殊场所降温1.高温车间高温车间应设置专门的降温区域，如休息区、操作间等，并配备空调、风扇等降温设备。对车间内的热源进行有效控制，如对高温设备采取隔热、散热措施，减少热量散发。加强车间内的通风换气，保持空气清新，降低车间内的温度和湿度。2.户外作业场所对于户外作业人员，如建筑工人、环卫工人、交警等，应提供遮阳、隔热、通风的工作场所，如搭建遮阳棚、设置休息亭等。配备必要的防暑降温用品和急救药品，如清凉饮料、藿香正气水、担架等。根据天气情况合理调整户外作业时间，避免在高温时段进行高强度作业。3.公共场所商场、超市、酒店、医院、学校等公共场所应加强通风换气，保证室内空气流通。合理设置空调温度，为公众提供舒适的环境。在高温天气期间，应增加对公共场所的巡查次数，及时发现和处理因高温引发的各类问题。四、监督与检查（一）监管部门职责1.深圳市安全生产监督管理部门负责对全市各单位的降温管理工作进行综合监督检查，指导、协调各行业主管部门开展相关工作。2.各行业主管部门按照职责分工，负责对本行业领域内单位的降温管理工作进行监督检查，督促落实各项降温措施。3.深圳市人力资源和社会保障部门负责对用人单位遵守高温劳动保护法律法规情况进行监督检查，依法处理用人单位违反规定的行为。4.深圳市卫生行政部门负责对医疗卫生机构在高温天气期间的医疗救治工作进行指导和监督，确保中暑等患者得到及时有效的治疗。（二）检查内容1.降温措施的落实情况，包括空调系统、通风设备、隔热措施等是否正常运行和有效。2.防暑用品的发放情况，是否按规定为高温作业人员提供了必要的防暑用品。3.工作时间调整情况，是否合理安排了高温时段的作业时间，是否存在违规加班加点现象。4.高温作业人员的健康检查情况，是否建立了健康档案，是否及时调整了不适合高温作业的人员岗位。5.应急预案的制定和演练情况，是否制定了高温天气应急预案，是否定期组织演练。（三）检查方式1.定期检查：监管部门定期组织对各单位的降温管理工作进行全面检查，确保各项措施落实到位。2.不定期抽查：监管部门不定期对各单位进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.专项检查：针对高温天气期间的重点行业、重点领域，开展专项检查，加强对降温管理工作的监督力度。（四）问题整改1.对于检查中发现的问题，监管部门应下达整改通知书，责令相关单位限期整改。2.被检查单位应按照整改通知书的要求，制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务，并将整改情况及时报告监管部门。3.监管部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的单位，依法予以处罚。五、应急预案（一）应急组织机构及职责1.各单位应成立高温天气应急领导小组，由单位主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。应急领导小组负责全面指挥和协调本单位的高温天气应急处置工作。2.应急领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作，包括收集、整理、传递高温天气信息，组织协调应急救援队伍和物资等。3.各成员部门应明确职责分工，密切配合，共同做好高温天气应急处置工作。如安全管理部门负责现场安全保障，医疗救护部门负责中暑人员的救治，后勤保障部门负责防暑用品和物资的供应等。（二）应急响应程序1.高温天气预警发布后，各单位应急领导小组应立即启动应急预案，进入应急状态。2.及时收集、分析高温天气信息，掌握天气变化趋势，根据预警级别采取相应的应急措施。3.加强对工作场所和人员的巡查，及时发现和处理中暑等突发情况。如发现有人中暑，应立即将其转移至阴凉通风处，进行现场急救，并及时送往附近医院救治。4.做好应急物资的调配和保障工作，确保防暑用品、急救药品、降温设备等物资充足供应。5.根据应急处置情况，及时向上级主管部门和相关政府部门报告，必要时请求支援。（三）后期处置1.高温天气过后，各单位应及时对应急处置工作进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，完善应急预案。2.对在高温天气应急处置工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；对因工作不力导致事故发生或造成严重后果的单位和个人，依法追究责任。3.做好受灾人员的安置和救助工作，帮助其尽快恢复正常生活和工作。六、培训与宣传（一）培训1.各单位应组织开展高温天气安全知识和降温管理措施的培训，提高员工的自我保护意识和应对高温天气的能力。2.培训内容包括高温天气的危害、防暑降温常识、中暑的预防和急救方法、降温措施的要求等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式，确保培训效果。4.新员工入职时，应进行高温天气安全知识培训，经考试合格后方可上岗。（二）宣传1.各单位应通过多种渠道，广泛宣传高温天气安