职场节能管理办法

职场节能管理办法一、总则（一）目的为加强公司职场节能管理，降低运营成本，提高能源利用效率，营造绿色、低碳的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司总部及各分支机构的办公职场，包括办公区域、会议室、食堂、机房等各类场所。（三）基本原则1.节能优先原则：将节能作为公司发展的重要战略，优先采用节能技术、设备和措施，减少能源消耗。2.全员参与原则：强化全体员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能行动，形成全员节能的良好氛围。3.科学管理原则：运用科学的管理方法和手段，对能源消耗进行全过程监控和管理，不断提高节能管理水平。4.持续改进原则：定期评估节能工作成效，总结经验教训，持续优化节能措施，实现节能目标的不断提升。二、管理职责（一）公司节能管理领导小组公司成立节能管理领导小组，由公司领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划公司节能工作，制定节能目标和政策，协调解决节能工作中的重大问题。（二）节能管理部门公司指定[具体部门名称]为节能管理部门，负责组织实施公司节能管理办法，制定节能工作计划和措施，开展节能宣传培训，监督检查各部门节能工作执行情况，统计分析能源消耗数据，提出节能改进建议。（三）各部门职责各部门负责人为本部门节能工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习和执行公司节能管理办法，落实各项节能措施，加强对本部门能源消耗的管理和控制，定期向节能管理部门报告节能工作情况。三、节能措施（一）办公区域节能1.照明系统节能合理设置照明开关，根据自然光照度情况及时调整室内照明亮度，做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。逐步淘汰高能耗的传统照明灯具，采用节能型灯具，如LED灯等，并优化照明布局，提高照明效率。定期对照明灯具进行检查和维护，确保灯具正常运行，及时更换损坏的灯具。2.空调系统节能严格执行空调温度控制标准，夏季室内温度设置不低于26℃，冬季室内温度设置不高于20℃。加强空调设备的维护保养，定期清洗空调滤网，确保空调制冷（热）效果良好，降低能耗。根据实际需要合理控制空调开启时间，减少不必要的空调使用。在非工作时间或室内人员较少时，关闭空调系统。推广使用节能型空调设备，优先选用能效等级高的产品。3.办公设备节能提倡无纸化办公，减少纸张浪费。充分利用电子文档、电子邮件等方式进行文件传输和信息交流，严格控制纸质文件的打印和复印数量。合理设置办公设备的待机时间，长时间不使用时及时关闭电源，降低设备能耗。优先选用节能型办公设备，如节能电脑、打印机、复印机等，并定期对办公设备进行维护保养，确保设备处于最佳运行状态，降低能耗。鼓励员工下班后关闭办公区域内的各类电器设备电源，如电脑、显示器、打印机、饮水机等。（二）会议室节能1.照明与空调控制会议室应配备智能照明控制系统，根据会议实际需要灵活调整照明亮度。会议结束后，及时关闭会议室照明。按照办公区域空调温度控制标准，合理设置会议室空调温度，并在会议结束后及时关闭空调系统。2.设备使用管理会议期间按需使用投影仪、音响等设备，避免设备长时间待机或空运行。会议结束后，及时关闭设备电源。提倡使用电子会议资料，减少纸质资料的印刷和发放，降低纸张消耗。（三）食堂节能1.餐饮设备节能选用节能型炉灶、蒸箱、烤箱等餐饮设备，并定期进行维护保养，确保设备高效运行，降低燃气消耗。合理安排食堂用餐时间，避免集中用餐造成能源浪费。2.食材采购与储存优化食材采购计划，根据实际用餐人数合理采购食材，减少食材浪费。加强食材储存管理，确保食材新鲜，减少因食材变质导致的浪费。3.用水管理安装节水型器具，如节水水龙头、节水马桶等，减少食堂用水消耗。加强对食堂用水设备的日常巡检，及时发现和修复漏水问题，杜绝跑、冒、滴、漏现象。（四）机房节能1.设备选型与配置在机房建设和设备采购过程中，优先选用节能型服务器、存储设备、网络设备等，并根据实际业务需求合理配置设备，避免设备闲置造成能源浪费。采用智能电源管理系统，对机房设备进行集中管理和监控，根据设备负载情况自动调整电源供应，实现节能运行。2.空调系统节能机房应配备高效节能的空调系统，采用下送风、上回风的气流组织方式，提高空调制冷效率。定期对机房空调系统进行维护保养，确保空调设备正常运行，及时清理空调冷凝器和蒸发器，提高空调性能，降低能耗。根据机房实际温度需求，合理设置空调温度和湿度控制参数，避免过度制冷或制热。3.照明与通风节能机房照明应采用节能型灯具，并根据实际需要分区控制照明开关，减少照明能耗。合理设计机房通风系统，确保机房内空气流通良好，在满足机房环境要求的前提下，优化通风设备运行时间，降低通风能耗。四、能源计量与统计（一）能源计量器具配备公司按照国家相关标准和行业规范，配备完善的能源计量器具，如电表、水表、气表等，对办公职场内的各类能源消耗进行准确计量。（二）能源统计1.统计内容各部门应指定专人负责本部门能源消耗数据的统计工作，统计内容包括电力、水、燃气等能源的消耗数量、消耗时间、使用设备等信息。节能管理部门负责汇总公司总部及各分支机构的能源消耗数据，建立能源消耗统计台账，定期编制能源消耗报表。2.统计周期各部门应于每月[具体日期]前将上月能源消耗统计报表报送至节能管理部门。节能管理部门应于每月[具体日期]前完成公司能源消耗数据的汇总分析工作，并编制公司月度能源消耗报表，报送公司领导及相关部门。（三）能源数据分析节能管理部门应定期对公司能源消耗数据进行分析，绘制能源消耗趋势图，找出能源消耗的变化规律和存在的问题，为制定节能措施和决策提供依据。五、节能监督与考核（一）节能监督检查1.定期检查节能管理部门应定期组织对各部门节能工作进行监督检查，检查内容包括节能措施执行情况、能源计量器具配备与使用情况、能源消耗统计报表报送情况等。2.不定期抽查节能管理部门可根据工作需要，对各部门进行不定期的节能工作抽查，及时发现和纠正节能工作中存在的问题。（二）考核评价1.考核指标公司建立节能工作考核评价体系，将能源消耗指标、节能措施落实情况等纳入考核范围，对各部门节能工作进行量化考核。2.考核方式节能管理部门根据日常监督检查和能源统计数据，对各部门节能工作进行考核评价，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.考核结果应用对节能工作考核结果为优秀的部门，公司给予表彰和奖励。对节能工作考核结果为不合格的部门，公司将责令其限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。六、节能宣传与培训（一）节能宣传1.内部宣传利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传节能知识和公司节能管理办法，提高员工的节能意识。定期发布节能工作动态和节能成果，展示公司节能工作的成效，营造全员节能的良好氛围。2.外部宣传积极参与社会节能宣传活动，展示公司在节能领域的工作成果和社会责任，提升公司社会形象。（二）节能培训1.新员工培训将节能知识纳入