农村劳务合作及输出协议

农村劳务合作及输出协议第一章合同双方基本信息1.1合同编号_________________________1.2甲乙双方基本信息1.2.1甲方（劳务输出方）基本信息1.2.1.1甲方全称：______________________1.2.1.2甲方地址：______________________1.2.1.3甲方法定代表人：_________________1.2.1.4甲方联系方式：_________________1.2.1.5甲方联系人：____________________1.2.1.6甲方开户银行：__________________1.2.1.7甲方银行账号：__________________1.2.2乙方（劳务输入方）基本信息1.2.2.1乙方全称：______________________1.2.2.2乙方地址：______________________1.2.2.3乙方法定代表人：_________________1.2.2.4乙方联系方式：_________________1.2.2.5乙方联系人：____________________1.2.2.6乙方开户银行：__________________1.2.2.7乙方银行账号：__________________1.3合同签订日期_________________________1.4合同生效日期_________________________第二章合作内容及范围2.1合作内容概述2.1.1甲乙双方本着互利共赢的原则，就农村劳务合作及输出达成如下协议。2.1.2甲方负责组织、输送农村劳动力至乙方所在地进行劳务工作。2.1.3乙方负责接收、使用甲方输送的农村劳动力，并提供必要的劳动条件和安全保障。2.2合作范围2.2.1劳务类型：______________________2.2.2劳务工种：______________________2.2.3劳务人数：______________________2.2.4劳务期限：______________________第三章劳务人员管理及待遇3.1劳务人员选拔3.1.1甲方负责选拔符合乙方要求的劳务人员。3.1.2乙方对甲方选拔的劳务人员进行审核，确定最终录用人员。3.2劳务人员待遇3.2.1工资待遇：乙方按照国家及地方相关规定，为劳务人员支付工资。3.2.2社会保险：乙方按照国家及地方相关规定，为劳务人员缴纳社会保险。3.2.3休息休假：乙方按照国家及地方相关规定，为劳务人员提供休息休假。3.3劳务人员培训3.3.1乙方负责对劳务人员进行岗前培训，保证其具备完成工作任务的能力。3.3.2乙方对劳务人员进行定期培训和考核，提高其业务水平。第四章费用及支付方式4.1费用构成4.1.1劳务人员工资：______________________4.1.2社会保险及福利：______________________4.1.3甲方组织输送劳务人员的费用：______________________4.1.4乙方管理费用：______________________4.2支付方式4.2.1甲方在劳务人员抵达乙方所在地后，一次性支付乙方劳务人员工资及社会保险费用。4.2.2甲方支付乙方组织输送劳务人员的费用及乙方管理费用。4.2.3乙方收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。第五章合同期限及终止条件5.1合同期限5.1.1本合同有效期为______________________年。5.1.2合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。5.2终止条件5.2.1因不可抗力导致合同无法履行。5.2.2任何一方严重违约，经另一方书面通知后，合同自动终止。5.2.3法律法规发生变化，导致合同无法履行。5.2.4其他经甲乙双方协商一致认为应当终止合同的情形。第六章劳务人员权益保障6.1劳务人员身份证明6.1.1劳务人员须提供有效的身份证、户口簿等身份证明文件。6.1.2甲方对劳务人员的身份证明文件进行核实，保证其真实有效。6.2劳务人员健康及安全6.2.1乙方负责为劳务人员提供安全的工作环境。6.2.2乙方应定期对工作场所进行安全检查，防止发生。6.2.3乙方为劳务人员提供必要的安全培训，提高其安全意识。6.3劳务人员劳动保护6.3.1乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。6.3.2乙方应保证劳务人员在正常工作时间内得到必要的休息和饮食。6.4劳务人员劳动争议处理6.4.1劳务人员与乙方发生劳动争议，应首先通过协商解决。6.4.2协商不成的，劳务人员可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4.3劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决。第七章质量管理与监督7.1工作质量要求7.1.1劳务人员应按照乙方的要求，保证工作质量。7.1.2乙方对劳务人员的工作质量进行定期检查和评估。7.2工作进度监督7.2.1乙方对劳务人员的工作进度进行跟踪，保证按期完成工作任务。7.2.2乙方有权要求劳务人员加快工作进度，必要时可调整人员配置。7.3质量责任追究7.3.1劳务人员因工作质量问题导致损失，乙方有权要求劳务人员承担责任。7.3.2乙方有权对劳务人员采取必要的纠正措施，直至解除合同。第八章保密条款8.1保密事项8.1.1甲乙双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2任何一方不得向任何第三方泄露上述保密事项。8.2保密义务8.2.1甲乙双方对本协议中的保密事项负有保密义务。8.2.2保密义务不因合同终止而解除。8.3违约责任8.3.1违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。8.3.2违约方赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失。第九章风险管理与分担9.1风险识别9.1.1甲乙双方共同识别合同履行过程中可能存在的风险。9.1.2甲方负责识别劳务人员输送过程中的风险。9.2风险评估9.2.1甲乙双方对识别出的风险进行评估，确定风险等级。9.2.2乙方对工作场所的安全风险进行评估。9.3风险分担9.3.1甲乙双方按照风险等级和各自责任分担风险。9.3.2风险分担方案应在合同中明确约定。第十章合同履行与变更10.1合同履行10.1.1甲乙双方应严格按照合同约定履行各自义务。10.1.2甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。10.2合同变更10.2.1合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2.2合同变更协议作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。10.2.3合同变更不得违反法律法规，不得损害第三方的合法权益。第十一章合同附件及补充11.1附件内容11.1.1本合同附件包括但不限于以下内容：劳务人员输送计划表劳务人员名单及个人信息工作岗位及职责说明工作时间及休息安排工资支付明细表11.2附件效力11.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3附件修改11.3.1附件的修改需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。第十二章合同解除12.1解除条件12.1.1出现本合同第五章所述的终止条件之一，合同可解除。12.1.2任何一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。12.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。第十三章合同终止后的处理13.1劳务人员遣返13.1.1合同终止后，甲方负责将劳务人员遣返回原籍。13.1.2乙方协助甲方办理劳务人员的遣返手续。13.2费用结算13.2.1合同终止后，双方应按照合同约定进行费用结算。13.2.2结算完毕后，双方不再承担合同项下的任何费用。13.3合同终止后的争议解决13.3.1合同终止后，如双方发生争议，应友好协商解决。13.3.2协商不成的，可