版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《2025年统计从业资格考试培训教材学习指导》统计法基础知识第五章练习题(含答案)第二部分练习题一、单项选择题1.县级以上人民政府统计机构或者有关部门违反《统计法》的规定,未经批准擅自变更统计调查制度的内容的,由本级人民政府、上级人民政府统计机构或者本级人民政府统计机构责令改正,予以()。A.罚款B.通报C.批评教育D.警告【答案】2.某公司2025年2月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动工资报表,该单位的行为属于下列哪种统计违法行为?()A.拒绝提供统计资料B.迟报统计资料c.拒绝统计调查D.经催报后仍未按时提供统计资料【答案】B3.某公司2025年2月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该兽位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内仍然没有报送劳动工资报表,该单位的行为属于属于下列哪种统计违法行为?()。A.拒绝提供统计资料B.迟报统计资料c.拒绝统计调查D.经催报后仍未按时提供统计资料【答案】B4.2025年劳动工资报表的上报截止期限为2025年2月3日,在此之前,区统计局工作人员小王给自己负责的十家单位打电话,要求他们按时填报。此后,仍有三家单位到2月4日才上报。这三家单位的行为构成()。A.拒绝提供统计资料B.迟报统计资料c.拒绝统计调查D.经催报后仍未按时提供统计资料【答案】D5.在消费品价格调查中,政府统计机构采价员向商户询问规格品的实际成交价格,商户以商业秘密为由拒绝回答。此行为属于()。A.拒绝提供统计资料B.提供不完整统计资料C.拒绝接受统计调查D.不构成统计违法行为【答案】B6.某县长认为县统计局提供的夏粮产量数据的来源有错误,便亲自动手修改了夏粮产量的统计数据,该县长的行为属于()。A.依法履行职务行为B.行政监督行为c.自行修改统计资料的行为D.伪造统计资料的行为【答案】C7.以下不属于统计违法违纪行为处分种类的是()。A.警告B.降级C.降职D.撤职【答案】C
8.对作为调查对象的个人,在重大国情国力普查活动中拒绝、阻碍统计调查,或者提供不真实或者不完整普查资料的,由()责令改正,予以批评教育。A.公安部门B.统计部门c.县级以上人民政府统计机构D.工商部门【答案】C9.县级以上人民政府统计机构或者有关部门,可以对外提供()。A.能够识别或者推断单个调查对象身份的资料B.调查对象的商业秘密C.调查对象的个人信息D.汇总统计资料【答案】D10.统计违法违纪行为处分的适用对象只能是()。A.国家工作人员B.所有统计违法者C.统计人员D.县级以上人民政府统计机构的工作人员【答案】A11.县级以上人民政府统计机构要求调查对象提供不真实统计资料的,由本级人民政府、上级人民政府统计机构或者本级人民政府统计机构责令改正,予以(),依法给予行政处分或者建议有关部门依法给予行政处分。A.警告B.罚款C.处分D.通报【答案】D12.下列属于统计行政处罚范畴的是()。A.责令停产停业B.记大过C.罚款D.责令改正【答案】C13.根据《统计执法检查规定》,统计执法检查人员泄露在检查过程中知悉的被检查对象商业秘密和私人、家庭的单项调查资料,构成犯罪的,依法给予行政处分,并()。A.依法承担刑事责任B.予以通报C.予以批评教育D.予以罚款【答案】A14.在人口普查中,当普查员上门进行调查时,杨某因害怕自己超生的事实被发现,拒绝开门接受调查。杨某的行为应由谁责令改正,予以批评教育?()A.普查员B.街道工作人员C.社区工作人员D.县级以上人民政府统计机构【答案】D15.李某是某县统计局工作人员,因疏忽大意导致该县两年以来规模以上工业企业的月报报表被焚毁。对李某的行为应给予()。A.责令改正B.通报批评C.罚款D.处分【答案】D二、多项选择题1.下列何种行为属于统计违法行为的范畴?()
A.伪造统计资料B.迟报统计资料C.拒报统计资料D.篡改统计资料E.自行修改统计资料【答案】ABCDE2.下列属于统计行政处罚种类的有()。A.罚款B.警告C.没收违法所得D.责令停产停业E.责令改正【答案】AB3.统计行政处罚中,罚款可以适用于()。A.企业事业单位B.其他组织C.个人D.个体工商户E.国家机关【答案】ABD4违反《统计法》规定,下列何种行为可能依法承担刑事责任?()A.打击报复统计人员B.泄露国家秘密C.泄露统计调查对象的商业秘密D.泄露统计调查对象的个人信息E.利用统计调查损害社会公共利益【答案】ABCDE5.在统计执法检查中,受查单位的下列哪些行为属于统计违法行为?()A.隐匿电力抄表记录B.拒绝检查人员进入财务系统查看C.拒绝提供检查所需的会计凭证D.拒绝检查人员使用该单位的打印机E.统计人员以单位领导不在为名,拒绝配合执法检查【答案】ABCE三、判断题1.行为人明确表示不履行提供统计资料的义务,且在统计制度规定的期限内未报送统计资料,应认定其构成拒报统计资料的统计违法行为。()【答案】√2.统计违法行为必须是行为人故意违反统计法律、法规的行为。()【答案】×3.要求统计机构、统计人员或者其他机构伪造、篡改统计资料的行为,其违法主体是地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人。()【答案】√4.政府统计机构除对本机关违反统计法律规范的有关人员可以依法直接给予处分外,对其他行政领导和责任人员的统计违法行为,不能直接给予处分。()【答案】√5.当事人对所受处分不服的,可以申请行政复议,也可以提起行政诉讼。()【答案】×6.处分的适用对象只能是国家机关人员,不适用于企业事业组织和社会团体中的工作人员。()【答案】×7.根据《统计法》的规定,利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的,由作出有关决定的单位或者其上级单位、监察机关取消其荣誉称号,追缴获得的物质利益,撤销晋升的职务,对编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为,可以不
予追究。()【答案】×8.行为人未在规定的期限内对《统计检查查询书》查询的问题进行答复,但规定的期限之后进行了答复,这属于迟报统计资料的统计违法行为。()【答案】×9.某涉外调查公司经合法审批,受国外某公司委托从事市场调查。调查到某企业时,该企业负责人明确表示拒绝接受调查。该企业的行为构成拒绝接受统计调查的违法行为。()【答案】×10.在统计执法检查过程中,检查人员要求受查单位提供若干职工的人事资料以核对指标数据。受查单位可以以涉及个人隐私为由,拒绝提供上述资料。()【答案】×四、案例分析题1.A单位2025年财务统计报表上报截止期限为2月10Et,在2月8日,区统计局打来电话,要求按时填报。此后,该单位由于疏忽,未按时上报报表。2月12E1,区统计局向该单位送达《统计报表催报通知书》,要求其2月1513前上报。该单位仍未按时上报。2月16日,区统计局向该单位送达《统计检查查询书》,要求其在2月18日前答复2025年度财务统计报表数据。该单位2月18日将未经Jjn-r的众多财务报表和账目送至区统计局。(1)A单位存在哪些统计违法行为()A.经催报后仍未按时提供统计资料B.拒绝答复统计检查查询书C.提供不真实的统计资料D.提供不完整的统计资料【答案】AB(2)区统计局进行了几次催报()A.1次B.2次C.3次D.4次【答案】A(3)对该单位的统计违法行为,区统计局可分别作出何种处理()A.警告B.通报C.批评教育D.罚款【答案】ABD2.某国有企业主要领导为完成上级下达的计划指标,让统计人员将2025年工业总产值6.12亿元和2025年上半年工业总产值3.92亿元,向县统计局分别上报为l0.75亿元和6.62亿元。更为严重的是,在县统计局对其实施执法检查期间,该企业主要领导不仅不配合检查,还指使下属人员不向县统计局报送统计报表。查实后,该企业和涉案主要责任人受到了处罚。请回答:(1)在此案例中该企业和主要责任人员有何种统计违法行为?()A.提供不完整的统计资料B.要求统计人员篡改统计资料C.拒绝、阻碍统计检查D.提供不真实的统计资料【答案】BC(2)县统计局对该企业的统计违法行为可以作出何种处罚或采取何种处理措施?()A.通报B.批评教育C.罚款D.建议有部门对涉案责任人给予处分【答案】ACD(3)有决定权的机关对涉案责任人可以作出何种处分?()
A.罚款B.撤职C.调离原工作岗位D.记过【答案】D3.某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生,但没有统计从业资格证书,也未取得统计专业技术职务资格,遂认定该企业存在统计违法行为。请回答:(1)该企业违反了何种法律规范?()A.违反统计执法检查规定B.违反统计从业资格认定规定C.违反统计规章的规定D.违反统计调查证管理办法【答案】BC(2)该企业的统计人员至少应当具备下列何种条件?()A.取得统计员以上统计专业技术职务资格B.取得统计从业资格,持有统计资格证书c.具备会计与统计核算、统计实务专业大专,统计学类、经济学类、工商管理类专业本科以上学历(或学位)D.取得会计从业资格,持有会计从业资格证书【答案】AB(3)该企业若改正自己的统计违法行为,可以怎
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论