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文档简介
福建印章管理办法一、总则(一)目的为加强印章管理,维护公司/组织正常运营秩序,保障公司/组织合法权益,依据国家相关法律法规,结合福建地区实际情况,制定本办法。(二)适用范围本办法适用于公司/组织在福建地区内所使用的各类印章,包括但不限于公章、财务专用章、合同专用章、法定代表人章、部门章以及其他专用章等。(三)印章管理原则1.依法依规原则:印章的刻制、使用、保管等必须严格遵守国家法律法规及行业标准,确保印章使用的合法性、规范性。2.专人负责原则:明确专人负责印章的保管与使用,做到责任清晰,防止印章失控。3.审批备案原则:印章使用应经过严格的审批流程,并进行备案登记,以便追溯和查询。4.安全保密原则:加强印章保管的安全措施,防止印章被盗用、冒用或滥用,确保公司/组织信息安全。二、印章的刻制(一)刻制申请1.因工作需要刻制印章的部门或个人,应填写《印章刻制申请表》,详细说明印章名称、用途、规格等信息,并经部门负责人审核签字。2.涉及公司/组织重要事项的印章刻制申请,需经法定代表人批准。(二)刻制流程1.申请部门将《印章刻制申请表》提交至综合管理部门(或指定的印章管理部门)。2.综合管理部门审核申请材料,确认无误后,统一到公安机关指定的具有合法资质的印章刻制单位进行刻制。3.印章刻制完成后,刻制单位应出具印章刻制证明,并将印章及相关材料移交至综合管理部门。(三)印章备案1.综合管理部门负责将新刻制的印章信息及时报送公安机关进行备案。2.备案内容包括印章名称、式样、规格、启用时间等。三、印章的使用(一)使用范围1.公章:用于公司/组织对外的正式文件、信函、合同、协议、证明等。2.财务专用章:用于公司/组织的财务结算、票据开具、资金收付等财务相关业务。3.合同专用章:用于签订各类经济合同、协议等。4.法定代表人章:用于特定的文件签署或财务业务等。5.部门章:用于本部门内部的文件、通知、报表等。6.其他专用章:根据其特定用途,在相应业务范围内使用。(二)使用审批1.一般事项的印章使用,由使用部门填写《印章使用申请表》,经部门负责人审批后,即可使用。2.重要事项的印章使用,需经部门负责人、分管领导审核,报法定代表人批准。3.涉及财务、合同等关键业务的印章使用,应严格按照公司/组织相关财务制度和合同管理规定进行审批。(三)使用流程1.使用部门填写《印章使用申请表》,注明使用事由、使用对象、使用时间等信息。2.将申请表提交至相应的审批人进行审批。3.审批通过后,持申请表到印章保管部门领取印章,并在印章使用登记簿上进行登记。4.印章使用完毕后,应及时归还印章保管部门,并在登记簿上记录归还时间。(四)禁止事项1.严禁在空白纸张、空白合同、空白介绍信等上加盖印章。2.未经批准,不得擅自将印章携带外出使用。确因工作需要外出使用的,须经法定代表人批准,并采取必要的安全措施。3.不得将印章交予非本公司/组织人员使用。四、印章的保管(一)保管人员1.公司/组织应指定专人负责印章的保管,保管人员应具备良好的职业道德和责任心,熟悉印章管理规定。2.印章保管人员不得兼任涉及印章使用审批的相关工作。(二)保管方式1.印章应存放在安全可靠的保险柜或专门的印章保管箱内,并配备必要的防盗、防火、防潮等设施。2.对于重要印章,应实行双人保管制度,分别掌握保险柜钥匙,同时开启保险柜才能使用印章。(三)保管要求1.保管人员应妥善保管印章,不得随意放置或转借他人。2.定期对印章进行检查,确保印章清晰、完好,如发现印章损坏、丢失等情况,应及时报告并采取相应措施。3.印章保管人员因工作变动等原因需要交接印章时,应办理严格的交接手续,填写《印章交接登记表》,由交接双方及监交人签字确认。五、印章的停用与销毁(一)停用情形1.公司/组织名称变更、机构调整等原因导致印章不再使用。2.印章损坏无法正常使用。3.因其他原因需要停用印章。(二)停用流程1.印章保管部门应及时通知相关部门停止使用停用印章,并收回已发放的印章使用申请表等相关材料。2.在公司/组织内部发布印章停用公告,明确停用印章的名称、停用时间等信息。(三)销毁流程1.对于需要销毁的印章,由印章保管部门填写《印章销毁申请表》,详细说明印章停用原因、销毁方式等,并经部门负责人审核签字。2.涉及重要印章的销毁申请,需经法定代表人批准。3.批准后,由综合管理部门(或指定的印章管理部门)会同相关部门,采用粉碎、熔化等方式对印章进行销毁,并填写《印章销毁登记表》,记录销毁时间、地点、参与人员等信息。六、监督与检查(一)内部监督1.综合管理部门定期对印章的使用、保管情况进行检查,确保印章管理符合规定要求。2.审计部门不定期对印章管理进行审计监督,检查印章使用审批流程的执行情况、印章保管的安全性等。(二)违规处理1.对于违反本办法规定使用、保管印章的行为,公司/组织将视情节轻重给予相应的纪律处分,包括警告、罚款、辞退等。2.如因印章管理不善给公司/组织
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