消防积分管理办法

消防积分管理办法一、总则（一）目的为加强公司消防安全管理，提高员工消防安全意识和责任感，预防和减少火灾事故的发生，保障公司财产和员工生命安全，特制定本消防积分管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。通过积分管理，鼓励全体员工积极参与消防安全工作，预防火灾事故的发生。2.公平公正，客观评价。依据明确的积分标准和记录方式，对员工的消防安全行为进行客观、公正的评价。3.奖惩结合，激励先进。对消防安全表现优秀的员工给予奖励，对违反消防安全规定的员工进行相应处罚，以激励员工积极履行消防安全职责。二、积分标准（一）消防安全知识与培训（30分）1.参加公司组织的消防安全培训课程，每次得5分。迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣5分。2.自行学习消防安全知识，通过公司组织的消防安全知识考核，成绩在80分及以上得10分；7079分得5分；6069分得3分；60分以下不得分。3.积极参加消防安全知识竞赛、演讲比赛等活动，获得公司级奖项得15分，获得部门级奖项得10分，参与活动得5分。（二）日常消防安全行为（40分）1.遵守公司消防安全规定，如不违规吸烟、不私拉乱接电线等，每月无违规行为得10分。发现一次违规行为扣5分，造成火灾隐患的扣10分。2.正确使用和维护消防器材，每月检查消防器材一次，记录完整且器材无损坏得10分。发现器材损坏未及时报告或未配合维修的，每次扣5分。3.保持工作区域消防通道畅通，无杂物堆积得10分。发现通道堵塞一次扣5分，经提醒仍不整改的扣10分。4.积极参与公司组织的消防安全检查和隐患排查工作，每次得10分。发现并报告重大火灾隐患的，额外加10分。（三）火灾应急处置（20分）1.参加公司组织的火灾应急演练，熟悉演练流程和自身职责，每次得5分。演练中表现优秀，提出有效建议或改进措施的，额外加5分。2.在火灾发生时，能够冷静应对，积极参与灭火和疏散工作，根据实际表现给予515分。如因表现突出避免重大损失的，给予1520分。（四）消防安全宣传与推广（10分）1.向同事宣传消防安全知识，每次得2分，每月累计得分不超过10分。2.提出关于消防安全管理的合理化建议，被公司采纳并实施的，每条得5分，每月累计得分不超过10分。三、积分记录与管理（一）记录方式1.公司安全管理部门负责建立员工消防安全积分档案，对每位员工的积分情况进行详细记录。2.积分记录应及时、准确，依据员工的实际消防安全行为和表现进行记录。记录内容包括日期、事项、积分增减情况及相关证明材料等。（二）积分查询与反馈1.员工有权随时查询自己的消防安全积分情况，可通过公司内部网络系统或向安全管理部门咨询。2.安全管理部门应定期（每季度）向员工反馈积分情况，确保员工了解自己的消防安全工作表现。（三）积分调整1.如发现积分记录有误，员工可在发现后的5个工作日内提出申诉。安全管理部门应在接到申诉后的10个工作日内进行核实，并根据核实结果进行积分调整。2.因公司消防安全管理规定调整或其他特殊原因，需要对积分标准进行调整时，安全管理部门应提前公示，并按照新的标准对员工积分进行相应调整。四、积分应用（一）奖励1.季度积分排名前10%的员工，授予“消防安全之星”称号，并给予500元的现金奖励。2.年度积分排名前5%的员工，除获得“消防安全之星”称号和1000元现金奖励外，在晋升、评优等方面予以优先考虑。3.对在消防安全工作中表现突出，为公司避免重大火灾损失的员工，给予特别奖励，奖励金额根据实际情况确定。（二）处罚1.季度积分排名后10%的员工，进行消防安全再培训，并在公司内部进行通报批评。2.年度积分排名后5%的员工，扣除当月绩效奖金的20%，并安排参加不少于三天的消防安全专项培训。3.对于积分连续两个季度排名后10%或年度积分排名后10%且存在多次严重违反消防安全规定行为的员工，公司将视情节轻重给予警告、降职、辞退等处理。五、附则（一）解释权本办法由公司安全管理部门负责解释。（二）修订与完善本办法将根据国家法律法规、行业标准及公司实际情况适时进行修订和完善。修订后的办法将及时公示并通知全体员工。[公司名称][发布日期]以上就是一份完整的消防积分管理办法文档，通