林场工作管理办法

林场工作管理办法一、总则（一）目的为加强林场工作的规范化管理，提高林场工作效率和质量，保护森林资源，维护生态平衡，促进林场可持续发展，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于林场全体工作人员以及在林场范围内从事相关活动的单位和个人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关法律法规和行业标准，确保林场工作合法合规。2.生态优先原则：始终将保护生态环境放在首位，实现森林资源的科学经营和可持续利用。3.科学管理原则：运用现代科学技术和管理方法，提高林场管理水平和工作效率。4.责任明确原则：明确各部门和人员的职责，做到责任到人，奖惩分明。二、林场规划与建设（一）规划编制1.林场应根据国家林业发展战略和当地实际情况，制定中长期发展规划。规划内容应包括森林资源培育、生态保护、产业发展、基础设施建设等方面。2.规划编制过程中，应广泛征求意见，组织专家论证，确保规划的科学性和可行性。3.规划经上级主管部门批准后，应严格组织实施，并根据实际情况适时进行调整。（二）林地管理1.加强林地保护，严格控制林地征占用。确需征占用林地的，应按照国家有关规定办理审批手续。2.建立健全林地地籍档案，加强林地权属管理，维护林场合法权益。3.加强对林场内林地的巡查，及时发现和制止非法侵占林地行为。（三）基础设施建设1.按照规划要求，逐步完善林场基础设施建设，包括林区道路、通讯、电力、防火设施等。2.加强基础设施的维护和管理，确保其正常运行，为林场工作提供有力保障。3.积极争取国家和地方政策支持，加大基础设施建设投入。三、森林资源培育（一）造林绿化1.根据林场规划和适地适树原则，制定年度造林绿化计划，并组织实施。2.严格按照造林技术规程进行造林作业，确保造林质量。加强造林过程中的质量监督和检查，对不合格的造林地及时进行整改。3.积极推广应用先进的造林技术和优良品种，提高造林成效。（二）森林抚育1.科学合理地开展森林抚育工作，根据森林生长状况和经营目标，制定抚育方案。2.严格按照抚育技术规程进行作业，确保抚育质量。抚育过程中要注重保护生物多样性，避免对生态环境造成破坏。3.加强对森林抚育成效的监测和评估，及时总结经验，不断改进抚育工作。（三）种苗管理1.建立健全种苗生产供应体系，加强种苗基地建设，确保种苗质量。2.严格执行种苗生产、检验、检疫等制度，加强对种苗生产过程的监管。3.积极引进和推广优良种苗品种，提高种苗自给率。四、森林资源保护（一）森林防火1.建立健全森林防火责任制，明确各级人员的防火职责。2.加强森林防火宣传教育，提高职工和周边群众的防火意识。3.完善森林防火设施设备，加强火源管理，严格控制野外火源。4.制定森林防火应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。（二）森林病虫害防治1.建立森林病虫害监测预警体系，加强对病虫害的监测和预报。2.严格执行森林病虫害防治技术规程，采取综合防治措施，控制病虫害发生和蔓延。3.加强对病虫害防治药剂、器械的管理，确保安全使用。（三）野生动物保护1.加强对林场内野生动物的保护，维护生物多样性。2.严格执行野生动物保护法律法规，禁止非法猎捕、杀害、交易野生动物及其制品。3.保护野生动物栖息地，为野生动物提供良好的生存环境。（四）资源监测1.建立森林资源监测体系，定期对森林资源的数量、质量、结构等进行监测。2.采用科学的监测方法和技术手段，确保监测数据的准确性和可靠性。3.及时分析监测数据，为林场决策提供科学依据。五、林场经营管理（一）产业发展1.结合林场实际，积极发展林下经济、森林旅游等产业，拓宽林场增收渠道。2.加强产业项目的规划和管理，确保产业发展符合生态保护要求，实现经济效益与生态效益双赢。3.加大对产业发展的扶持力度，培育壮大产业龙头企业，带动职工增收致富。（二）财务管理1.建立健全财务管理制度，规范财务核算，加强财务管理。2.严格执行国家财经纪律，加强财务监督，确保资金安全。3.合理编制年度财务预算，严格控制各项费用支出，提高资金使用效益。（三）物资管理1.加强林场物资采购、储存、使用等环节的管理，建立物资管理制度。2.规范物资采购程序，严格按照规定进行采购，确保物资质量。3.加强物资库存管理，定期盘点，做到账实相符。合理使用物资，避免浪费。（四）人力资源管理1.加强林场人力资源规划，合理配置人员，满足林场工作需要。2.建立健全职工培训制度，加强职工业务培训，提高职工素质和技能水平。3.完善绩效考核制度，建立科学合理的考核评价体系，充分调动职工工作积极性。4.加强职工队伍建设，关心职工生活，营造良好的工作氛围。六、安全管理（一）安全生产责任制1.建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。2.将安全生产责任分解到每个岗位和人员，做到责任落实、措施到位。（二）安全培训教育1.加强职工安全培训教育，提高职工安全意识和自我保护能力。2.定期组织安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。3.新职工上岗前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。（三）安全检查与隐患排查1.建立定期安全检查制度，加强对林场生产经营活动的安全检查。2.及时排查安全隐患，对发现的安全隐患要立即采取措施进行整改，确保安全生产。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（四）应急预案与演练1.制定安全生产应急预案，包括火灾、交通事故、自然灾害等方面的应急预案。2.定期组织应急预案演练，提高职工应急处置能力。3.对应急预案演练效果进行评估，及时修订完善应急预案。七、监督与考核（一）监督检查1.建立健全监督检查机制，加强对林场各项工作的监督检查。2.监督检查内容包括森林资源培育、保护、经营管理、安全管理等方面。3.定期对林场工作进行全面检查，不定期进行专项检查，及时发现问题并督促整改。（二）考核评价1.制定科学合理的考核评价指标体系，对林场各部门和人员的工作进行考核评价。2.考核评价内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。3.考核评价结果作为职工奖惩、晋升、聘任等的重要依据。（三）奖惩制