村水利员管理办法

村水利员管理办法总则目的与宗旨为加强村水利员队伍建设，规范村水利员管理，充分发挥村水利员在农村水利工程建设、管理和维护中的作用，保障农村水利设施的正常运行，提高农业综合生产能力，促进农村经济社会可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于本地区行政区域内村水利员的选拔、任用、培训、考核、奖惩等管理活动。基本原则1.以人为本原则：充分尊重和保障村水利员的合法权益，关心其工作和生活，激发其工作积极性和主动性。2.依法管理原则：严格按照国家法律法规和行业标准进行管理，确保管理活动合法合规。3.科学规范原则：建立健全科学合理的管理制度和工作流程，提高管理效率和水平。4.注重实效原则：以保障农村水利设施正常运行、提高农业综合生产能力为目标，注重管理工作的实际效果。村水利员职责水利工程建设1.协助编制农村水利建设规划和年度计划，参与水利工程项目的前期准备工作。2.组织发动受益群众参与水利工程建设，做好工程建设中的协调和服务工作。3.监督水利工程建设质量，确保工程建设符合设计标准和施工规范。水利工程管理1.负责农村水利设施的日常巡查，及时发现并报告水利设施存在的安全隐患和损坏情况。2.组织实施水利设施的维修养护工作，确保水利设施正常运行。3.加强对水资源的管理，协助做好节水宣传和推广工作，提高水资源利用效率。防汛抗旱1.制定防汛抗旱应急预案，组织开展防汛抗旱知识宣传和培训。2.负责防汛抗旱物资的储备、管理和维护，确保物资完好、充足。3.在防汛抗旱期间，协助做好巡查、预警、抢险等工作，保障人民群众生命财产安全。其他职责1.完成上级水利部门交办的其他工作任务。2.及时反馈农村水利工作中的问题和建议，为上级决策提供参考依据。村水利员选拔与任用选拔条件1.政治素质高，热爱农村水利事业，具有较强的责任心和服务意识。2.具备初中以上文化程度，熟悉水利工程建设、管理和维护基本知识。3.身体健康，能够胜任水利员工作，年龄一般在18周岁以上、60周岁以下。4.具有一定的组织协调能力和群众工作经验，在当地群众中有较高威信。选拔程序1.发布公告：由乡镇水利站发布村水利员选拔公告，明确选拔条件、程序和时间要求等。2.个人报名：符合条件的人员向所在村委会提出报名申请。3.资格审查：村委会对报名人员进行资格初审，乡镇水利站进行复审。4.民主评议：村委会组织村民代表对通过资格审查的人员进行民主评议，广泛征求群众意见。5.考察公示：乡镇水利站对民主评议通过的人员进行考察，考察合格后在村内进行公示，公示期不少于7个工作日。6.确定人选：公示无异议后，由乡镇水利站确定村水利员人选，并报县级水利部门备案。任用方式村水利员实行聘任制，由乡镇水利站与村水利员签订聘任合同，明确双方权利义务，聘期一般为3年。村水利员培训培训目标通过培训，使村水利员熟悉农村水利政策法规、业务知识和技能，提高其综合素质和工作能力，更好地履行职责。培训内容1.政策法规：国家有关农村水利的法律法规、政策文件等。2.业务知识：水利工程建设、管理、维护、防汛抗旱等方面的基本知识。3.技能培训：水利设施巡查、维修养护、测量绘图等实际操作技能。4.职业道德：农村水利工作者的职业道德规范和行为准则。培训方式1.集中培训：由县级水利部门或乡镇水利站组织，定期对村水利员进行集中培训。2.现场培训：结合水利工程建设和管理实际，组织村水利员到现场进行实地培训，提高其实际操作能力。3.网络培训：利用现代信息技术，开展网络培训，方便村水利员随时随地学习。培训考核建立村水利员培训考核制度，对培训效果进行考核评估。考核结果作为村水利员续聘、奖惩的重要依据。村水利员考核考核原则1.客观公正原则：考核标准明确，考核过程公开，考核结果公正。2.注重实绩原则：以村水利员履行职责情况和工作实绩为重点进行考核。3.民主公开原则：充分听取群众意见，接受群众监督，考核结果向社会公开。考核内容1.工作任务完成情况：包括水利工程建设、管理、防汛抗旱等工作任务的完成情况。2.工作质量：水利工程建设质量、水利设施管理维护水平等。3.工作态度：责任心、服务意识、工作积极性等。4.群众满意度：受益群众对村水利员工作的满意程度。考核方式1.年度考核：每年年底由乡镇水利站组织对村水利员进行年度考核。2.日常考核：乡镇水利站对村水利员日常工作进行不定期检查和考核。3.民主测评：组织受益群众对村水利员进行民主测评。考核结果运用1.续聘依据：考核结果为合格及以上的村水利员，在聘期届满时优先续聘。2.奖惩依据：对考核优秀的村水利员给予表彰奖励；对考核不合格的村水利员，责令限期整改，整改仍不合格的，予以解聘。村水利员工资待遇与保障工资待遇1.村水利员工资由县级财政和乡镇财政共同承担，根据村水利员工作任务和绩效考核结果确定工资标准。2.工资构成包括基本工资、绩效工资等，基本工资按月发放，绩效工资根据考核结果发放。社会保障1.按照国家有关规定，为村水利员办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险。2.在防汛抗旱等特殊时期，为村水利员提供必要的工作补贴和安全保障。村水利员奖惩奖励1.对在农村水利工作中表现突出、成绩显著的村水利员，给予以下奖励：荣誉称号：授予“优秀村水利员”等荣誉称号。物质奖励：给予一定的奖金或奖品。2.在选拔任用、培训深造等方面，对优秀村水利员予以优先考虑。惩罚1.村水利员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效工资、解聘等处罚：违反水利工程建设、管理、防汛抗旱等相关规定，造成严重后果的