援外干部管理办法

援外干部管理办法总则目的与依据为加强援外干部队伍建设，规范援外干部管理，提高援外工作质量和水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本公司/组织实际，制定本办法。适用范围本办法适用于本公司/组织选派的执行政府援外项目任务的各类干部（以下简称援外干部）。基本原则援外干部管理工作坚持以下原则：1.政治引领：确保援外干部坚定政治立场，贯彻国家外交方针政策，维护国家利益和形象。2.按需选派：根据援外项目实际需求，选拔政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部。3.严格管理：建立健全管理制度，加强对援外干部的日常管理和监督。4.关心关爱：注重援外干部的工作和生活保障，关心他们的身心健康，解决实际困难。援外干部选派选派条件1.政治素质：坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，具有坚定的政治立场和较高的政治觉悟。2.业务能力：具备与援外项目相关的专业知识和技能，有丰富的工作经验和较强的组织协调能力。3.身体素质：身体健康，能够适应援外工作的环境和任务要求。4.心理素质：具备良好的心理素质，能够应对各种困难和挑战，保持积极乐观的工作态度。选派程序1.发布通知：根据援外项目需求，发布选派通知，明确选派条件、程序和要求。2.个人报名：符合条件的干部自愿报名，并填写报名申请表。3.组织推荐：所在部门（单位）根据报名情况，进行综合考察，提出推荐人选。4.资格审查：公司/组织对推荐人选进行资格审查，确定参加选拔的人员名单。5.选拔考核：通过面试、笔试、考察等方式，对参加选拔的人员进行全面考核，确定援外干部人选。6.公示审批：对拟选派的援外干部人选进行公示，公示无异议后，报上级主管部门审批。选派期限援外干部选派期限根据援外项目实际需要确定，一般为[X]年。援外干部职责工作职责1.项目执行：负责援外项目的组织实施，确保项目按照合同要求和相关标准顺利完成。2.技术指导：为受援方提供技术支持和指导，帮助提高当地的技术水平和生产能力。3.培训交流：开展培训工作，传授先进的管理经验和技术知识，促进双方人员的交流与合作。4.沟通协调：与受援方政府部门、相关单位及其他援助方保持密切沟通协调，妥善处理项目实施过程中出现的问题。5.安全管理：加强项目实施过程中的安全管理，确保援外干部和项目人员的人身安全。工作纪律1.遵守法律法规：严格遵守我国和受援国的法律法规，尊重当地的风俗习惯。2.保守工作秘密：妥善保管和使用涉及国家机密、商业秘密和技术秘密的文件、资料和信息。3.廉洁自律：自觉遵守廉洁自律的各项规定，不得接受受援方的贿赂、礼品和宴请。4.服从组织安排：听从公司/组织的指挥和安排，不得擅自离岗或从事与援外工作无关的活动。援外干部管理日常管理1.组织关系管理：援外干部在派出期间，党组织关系由原单位党组织管理，定期向原单位党组织汇报思想和工作情况。2.工作考勤管理：建立健全工作考勤制度，援外干部应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得无故旷工。3.工作汇报管理：援外干部应定期向公司/组织汇报项目进展情况、存在的问题及解决措施等，重要事项及时报告。考核评价1.考核内容：主要包括政治表现、工作业绩、廉洁自律、团结协作等方面。2.考核方式：采取个人述职、民主测评、实地考察等方式进行考核。3.考核结果运用：考核结果作为援外干部评先评优、职务晋升、奖励表彰的重要依据。激励约束1.激励措施：对表现优秀的援外干部给予表彰和奖励，在职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑。2.约束措施：对违反工作纪律和相关规定的援外干部，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或纪律处分。援外干部待遇工资福利援外干部在派出期间，工资、津贴、补贴等按照国家有关规定执行，享受相应的福利待遇。休假待遇援外干部在援外期间，按照国家有关规定享受探亲假、年休假等休假待遇。医疗保障公司/组织为援外干部办理境外医疗保险，提供必要的医疗保障。援外干部培训培训计划根据援外工作实际需求，制定援外干部培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。培训内容1.政治理论：加强对党的路线方针政策、国家外交政策等方面的学习。2.业务知识：开展与援外项目相关的专业知识培训，提高业务能力。3.外语水平：进行外语培训，提高与受援方沟通交流的能力。4.安全知识：开展安全知识培训，增强安全意识和自我保护能力。培训方式1.集中培训：定期组织援外干部参加集中培训，邀请专家学者进行授课。2.在线学习：利用网络平台，开展在线学习和交流，拓宽援外干部的知识面。3.实践锻炼：安排援外干部到相关项目现场进行实践锻炼，提高实际工作能力。援外干部服务保障生活保障1.住房安排：为援外干部提供必要的住房保障，确保生活条件舒适安全。2.生活设施配备：配备必要的生活设施，满足援外干部的日常生活需求。3.生活服务支持：提供生活服务支持，如餐饮、交通、医疗等方面的协助。家属关怀1.定期沟通：建立与援外干部家属的定期沟通机制，及时了解家属的生活情况和需求。2.困难帮扶：对援外干部家属在生活中遇到的困难，给予必要的帮扶和支持。3.家属慰问：在重要节日和纪念日，对援外干部家属进行慰问，表达关心和问候。援外项目结束后管理工作总结援外干部在项目结束后，应及时撰写工作总结，总结项目实施情况、取得的成效、存在的问题及经验教训等。项目交接援外干部应按照规定办理项目交接手续，将项目相关资料、