村医岗位管理办法

村医岗位管理办法一、总则（一）目的为加强村医岗位管理，提高村医服务水平，保障农村居民基本医疗和公共卫生服务需求，依据相关法律法规和行业标准，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本地区所有村医岗位的设置、人员管理、业务开展、考核评价等相关工作。（三）基本原则1.保障需求原则：确保农村居民能够获得便捷、有效的基本医疗和公共卫生服务。2.规范管理原则：严格按照法律法规和行业标准，对村医岗位进行规范化管理。3.激励发展原则：建立合理的激励机制，促进村医队伍的稳定和发展。4.公平公正原则：在岗位设置、人员选拔、考核评价等方面，坚持公平公正，确保各项工作公开透明。二、岗位设置与职责（一）岗位设置根据农村居民数量、服务半径、地理条件等因素，合理设置村医岗位。原则上每个行政村至少配备[X]名村医，人口较多或居住分散的行政村可适当增加。（二）岗位职责1.基本医疗服务为农村居民提供常见病、多发病的诊治服务，做好门诊登记、病历书写等工作。开展一般急症的现场急救和转诊服务，及时将危急重症患者转送至上级医疗机构。合理使用基本药物，严格执行药品采购、储存、使用管理制度，确保用药安全。2.公共卫生服务按照国家基本公共卫生服务规范要求，开展居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等工作。协助乡镇卫生院做好相关公共卫生服务项目的宣传、动员和组织工作。3.其他职责参与村级卫生组织建设和管理，做好卫生室的日常消毒、医疗废物处理等工作。配合乡镇卫生院开展业务培训、技术指导和绩效考核等工作。向农村居民宣传卫生保健知识，提高居民健康意识和自我保健能力。三、人员管理（一）任职资格1.具有执业助理医师及以上资格，或者具有中等及以上医学专业学历，在村卫生室连续执业[X]年以上。2.具备良好的职业道德和业务素质，身体健康，能够胜任村医工作。（二）人员招聘1.按照公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘村医。招聘信息应在本地区主要媒体、乡镇卫生院及村卫生室显著位置发布。2.招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检、公示等环节。考试内容包括专业知识、实践技能和公共卫生知识等。（三）人员培训1.建立村医培训制度，定期组织村医参加业务培训。培训内容包括基本医疗服务技能、公共卫生服务规范、法律法规、职业道德等。2.鼓励村医参加学历教育和继续教育，提高业务水平。对取得相应学历或继续教育学分的村医，给予适当奖励。（四）人员考核1.建立村医考核制度，对村医的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。考核周期为每年一次。2.考核内容包括基本医疗服务质量、公共卫生服务任务完成情况、职业道德表现、群众满意度等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.对考核优秀的村医给予表彰和奖励，对考核不合格的村医进行诫勉谈话、限期整改，连续两年考核不合格的，取消村医资格。（五）人员待遇1.村医的薪酬待遇由政府补助、医疗服务收入、公共卫生服务经费等组成。政府补助标准应根据当地经济社会发展水平和财政状况合理确定，并逐步提高。2.按照国家有关规定，为村医缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。3.对在偏远地区、条件艰苦的村卫生室工作的村医，给予适当的生活补贴和交通补贴。四、业务管理（一）诊疗服务1.村医应严格遵守诊疗规范和操作规程，确保医疗质量和安全。2.按照基本药物制度要求，配备和使用基本药物，不得使用非基本药物。3.建立健全医疗纠纷防范和处理机制，妥善处理医疗纠纷，维护医患双方合法权益。（二）公共卫生服务1.村医应按照国家基本公共卫生服务规范要求，认真做好各项公共卫生服务工作，确保服务质量和效果。2.定期对公共卫生服务工作进行总结分析，针对存在的问题及时整改，不断提高公共卫生服务水平。（三）药品管理1.村卫生室应严格执行药品采购、验收、储存、养护、调配等管理制度，确保药品质量安全。2.按照规定建立药品购进记录、验收记录、养护记录、调配记录等，做到账物相符。3.严禁从非法渠道购进药品，不得使用过期、变质、失效药品。（四）医疗废物管理1.村卫生室应按照医疗废物管理条例要求，做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作。2.配备必要的医疗废物收集容器，对医疗废物进行分类包装，做好标识。3.医疗废物暂存时间不得超过[X]天，及时交由有资质的医疗废物处置单位进行集中处置，并做好交接记录。五、财务管理（一）经费保障政府应加大对村医岗位的经费投入，保障村医的薪酬待遇、培训经费、卫生室建设等所需费用。（二）财务核算1.村卫生室应建立健全财务管理制度，规范财务核算。2.严格执行财务收支两条线管理，所有收入应及时足额上缴乡镇卫生院，支出由乡镇卫生院按照规定审核后拨付。3.定期对村卫生室财务收支情况进行审计，确保财务公开透明。（三）资产管理1.村卫生室应加强资产的管理，建立资产台账，对固定资产进行登记、核算和清查。2.固定资产购置应按照规定程序进行，确保资产的合理配置和有效使用。3.资产处置应按照有关规定进行，不得擅自处置资产。六、卫生室建设与管理（一）卫生室设置1.村卫生室应设置在交通便利、人口相对集中的地方，方便农村居民就医。2.卫生室建筑面积应符合国家有关标准要求，一般不少于[X]平方米，功能分区应合理，包括诊断室、治疗室、药房、观察室、预防保健室等。（二）卫生室设备配备1.根据村卫生室的功能和服务需求，配备必要的医疗设备和办公用品，如诊断床、听诊器、血压计、体温计、血糖仪、心电图机、出诊箱、药品柜、档案柜等。2.医疗设备应定期维护保养，确保正常使用。（三）卫生室管理1.建立健全卫生室管理制度，包括人员岗位职责、医疗质量管理制度、药品管理制度、医疗废物管理制度、财务管理制度等。2.加强卫生室的环境卫生管理，保持室内整洁、通风良好。3.定期对卫生室进行检查评估，发现问题及时整改。七、监督与考核（一）监督管理1.卫生行政部门负责对村医岗位管理工作进行监督检查，定期对村卫生室的服务质量、人员资质、药品管理、财务管理等进行检查。2.乡镇卫生院负责对村卫生室的日常管理和业务指导，定期对村医的工作进行考核评价。3.建立健全投诉举报制度，接受农村居民和社会各界的监督。对投诉举报的问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。（二）考核评价1.制