政治考察管理办法

政治考察管理办法一、总则（一）目的为深入贯彻落实党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，规范政治考察工作，培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，结合本公司/组织实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内部各级管理人员、重要岗位人员的政治考察工作。（三）基本原则1.党管干部原则：充分发挥党组织在政治考察工作中的领导作用，确保考察工作的正确方向。2.全面深入原则：多角度、全方位了解考察对象的政治表现，做到全面、客观、准确。3.实事求是原则：以事实为依据，如实反映考察对象的政治情况，不夸大、不缩小、不隐瞒。4.注重实绩原则：把政治素质与工作业绩相结合，注重考察对象在实际工作中的政治担当和政治能力。二、政治考察内容（一）政治立场1.是否坚定拥护中国共产党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.对中国特色社会主义的信念是否坚定，是否具有道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（二）政治素质1.政治敏锐性和政治鉴别力：能否在大是大非面前保持清醒头脑，及时识别和抵制各种错误思潮和倾向。2.政治担当：在工作中是否敢于担当、勇于负责，积极贯彻落实公司/组织决策部署，面对困难和挑战是否能够挺身而出。（三）政治纪律和政治规矩1.遵守党的政治纪律情况：是否严格遵守党的政治纪律，自觉维护党的团结统一，不发表、不传播与党的路线方针政策相悖的言论。2.遵守政治规矩情况：是否严格遵守公司/组织的各项规章制度，自觉接受组织和群众监督，做到令行禁止。（四）道德品质1.职业道德：是否具有敬业精神，认真履行岗位职责，诚实守信，廉洁奉公。2.社会公德：在社会交往中是否遵守社会公德，尊重他人，乐于助人，维护社会公共秩序。3.家庭美德：在家庭生活中是否注重家庭、家教、家风，尊老爱幼，夫妻和睦，邻里团结。三、政治考察程序（一）制定考察方案根据考察对象的岗位特点和考察要求，制定详细的考察方案，明确考察内容、方法、步骤和时间安排等。（二）发布考察预告提前[X]个工作日发布考察预告，将考察对象、考察时间、考察内容、考察方式等向公司/组织内部进行公布，接受群众监督。（三）组织考察实施1.个别谈话：与考察对象所在部门（单位）的领导班子成员、中层干部、职工代表等进行个别谈话，了解考察对象的政治表现、工作业绩、群众评价等情况。2.查阅资料：查阅考察对象的人事档案、工作业绩记录、廉洁自律情况等相关资料，核实有关信息。3.实地走访：对考察对象在工作中涉及的重点项目、重点工作进行实地走访，了解其工作实际情况和政治担当表现。4.专项调查：针对考察对象存在的疑点和问题，进行专项调查核实，确保考察结果真实可靠。5.综合分析：对通过各种方式获取的考察信息进行综合分析，全面、客观、准确地评价考察对象的政治素质和政治表现。（四）形成考察材料考察组根据考察情况，撰写考察材料。考察材料应包括考察对象的基本情况、政治表现、工作业绩、主要优点和不足等内容，做到内容详实、评价准确、语言规范。（五）反馈考察情况考察结束后，考察组应及时向公司/组织党委（党组）反馈考察情况，汇报考察对象的政治素质、工作能力、廉洁自律等方面的情况，并提出任用建议。（六）公示考察结果对拟任用的考察对象，在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如发现考察对象存在问题，经调查核实后，取消其任用资格。四、政治考察方法（一）民主测评通过发放民主测评表的方式，组织考察对象所在部门（单位）的干部职工对其政治表现进行测评，测评结果作为政治考察的重要参考。（二）问卷调查设计政治素质调查问卷，广泛征求公司/组织内部干部职工对考察对象政治立场、政治素质、政治纪律等方面的意见和建议。（三）实地访谈深入考察对象所在部门（单位），与干部职工进行面对面交流，了解考察对象在工作中的实际表现和群众口碑。（四）数据分析利用公司/组织内部的信息化系统，收集考察对象的工作数据、业绩指标等信息，进行数据分析，从侧面了解其政治素质和工作能力。五、考察结果运用（一）作为干部选拔任用的重要依据将政治考察结果作为干部选拔任用的首要条件，对政治素质不过硬、政治立场不坚定的干部，坚决不予提拔使用。（二）作为干部培养教育的参考根据政治考察结果，有针对性地对干部进行培养教育，帮助干部提高政治素质和工作能力。（三）作为干部监督管理的重要内容将政治考察结果纳入干部监督管理体系，对政治表现不佳的干部进行重点关注，及时发现和纠正存在的问题。六、考察纪律与监督（一）考察纪律1.考察组成员要严格遵守考察工作纪律，保守考察秘密，不得泄露考察情况和考察对象的个人隐私。2.考察组成员要坚持原则，公道正派，如实反映考察情况，不得隐瞒、歪曲事实，不得接受考察对象及其相关人员的礼品、礼金、宴请等。3.考察对象要如实提供个人有关情况，不得隐瞒、虚报、伪造有关信息，不得干扰考察工作正常进行。（二）监督机制1.公司/组织纪委（纪检组）要加强对政治考察工作的监督检查，对违反考察纪律的行为进行严肃查处。2.设立举报电话和举报邮箱，接受公司/组织内部干部