非机构企业工会管理制度(4篇)

非机构企业工会管理制度是指在非机构企业中设立和管理工会组织的制度,包括建立工会组织的程序、工会组织的权益和义务、工会组织的活动范围和方式等方面的规定。1.建立工会组织的程序:非机构企业可以通过自愿加入工会的方式建立工会组织,也可以由雇主和雇员共同协商决定建立工会组织。2.工会组织的权益和义务:工会组织有权代表雇员与雇主协商劳动条件和待遇,维护雇员的权益和利益;工会组织有义务为雇员提供劳动保护和咨询服务,促进雇员的职业发展。3.工会组织的活动范围和方式:工会组织可以开展政策宣传、职工培训、劳动争议调解和纠纷处理等活动；工会组织可以通过会员大会、代表大会等形式开展工作,也可以通过与雇主协商、签订集体合同等方式行使权益。此外,非机构企业工会管理制度还可以规定工会组织的组织结构和选举程序、工会会费的管理和使用、工会与其他组织的合作和交流等事项。需要注意的是,非机构企业的工会管理制度可能会受到国家法律、行业规定和企业自身情况的限制和影响,因此在具体操作中需要遵守相关法律法规和公司政策,并与相关方进行充分沟通和协商。非机构企业工会管理制度(2)为深入贯彻实施《工会法》,切实维护职工的合法权益,认真履行工会的“四项”职能,进一步做好工会工作,特制定以下管理制度：1.执行会员大会和会员代表大会的决议和上级工会____决定。2.____职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订____合同,并监督____合同的履行,调解劳动争议。4.____职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。5.____培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。6、对职工进行思想政治教育,____职工学习文化、科学和业务知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。7.协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保1险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工____福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事。8.维护女职工的特殊利益。9.加强____建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。10、收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。工会管理制度为了深入贯彻实施《工会法》,切实维护职工的合法权益,认真履行工会的"四项"职能,进一步做好工会工作,特制定以下管理制度。1.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会____决定。2.____职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。3.帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订____合同,并监督____合同的履行。调解劳动争议。4.____职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。5.____培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。6.对职工进行思想政治教育,____职工学习文化,科学和业务知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。7.协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工____福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事。8.维护女职工的特殊利益。9.加强____建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。10.收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。第三篇：非公企业工会近几年来,我区非公有制经济发展迅猛,职工队伍不断壮大。我会始终把加强非公企业工会工作作为一项重要任务来抓,按照“____起来,切实____”的工作要求,突出重点,强化措施,发挥工会____作用。在开展非公企业工会工作中,我们有以下几点心得体会：一、业主的支持是开展非公企业工会工作的前提在非公企业,工会工作是否能开展起来、开展得好不好,很重要的因素是看老板对工会工作重视不重视、支持不支持,因此我们感到,要想干好工会工作就必须与老板相处好,而与老板相处好的最重要一条,就是要以互利双赢为原则,寻找利益的共同点。让企业老板明白企业发展是工会工作的基础,企业良性健康发展,是企业、职工、工会三方的共同目标。由于职工和企业的矛盾并非不可调和,因而工会在企业中可发挥作用的空间和领域很大。工会既是职工利益的法定代表者,也是企业利益的坚定支持者,是企业老板最有号召力的盟友。工会不是阻隔在企业和职工之间的夹层,而是企业管理中不可缺少的中间环节,具有作为沟通者、协调者和平衡者的优势和地位。我们深知这一点,在推进企业普遍建立工会____时,多方努力,争取取得企业老板支持。我会下发了洛江区总工会《____非公企业建立工会____》,____专职工会工作者驻扎乡镇开展工作,深入企业开展座谈会,宣传中国工会的地位、性质和作用、中国工会的法律法规以及有关建会知识,对各个企业发放了《工会法》、《劳动合同法》等材料,使企业从稳定职工队伍,推进构建和谐社会的高度,充分认识非公企业建会工作的重要性和迫切性,真正做到企业建在哪里,工会____就在哪里依法跟进建立。通过开展“突击月”活动,加快步伐完成建会任务和会员发展任务。二、工会主席的作为是开展非公企业工会工作的关键非公企业工会根植于广大职工之中,是整个工会工作的基础,而开展好非公企业工会工作的关键在于工会主席。非公企业工会要始终坚持党的领导,要求工会主席要在党支部的领导下开展工作;非公企业工会开展工作的阵地是在企业中,要求工会主席要协调好与企业主和行政部门的关系;非公企业工会是广大职工群众的代表,要求工会主席要代表广大职工的利益。所以,非公企业工会主席要正确处理上多方关系,充分发挥工会职能。(一)取得____领导支持。坚持按时向____领导汇报工作,加强和____领导的沟通,及时向领导反应职工关心的热点和难点问题,使____领导及时了解当前工会工作的形式和任务,争取取得领导的支持,保证工会工作顺利开展。(二)与业主及行政部门形成伙伴关系。工会主席要和企业主及行政部门达成一致观点,双方不是从屈关系,是同志加战友的关系,在工作上要相互尊重、相互支持、互通情报、互谅互让、亲密协作,并相互监督。在企业,工会主席对话的主要对象是老板(厂长)和行政部门,工会代表职工参与企业的管理,特别要搞好企业职工代表大会和民主管理,工会通过____职工,把老板(厂长)的意图变为职工的行动,工会主席要积极支持老板(厂长)实现目标,并就涉及职工利益的问题与企业行政进行平等的协商,签订工资协议、____合同,行使维护职工合法权力。(三)扎根群众,服务职工。工会主席是会员选出来的勤务员,主席与会员是一种鱼水关系,主席是为会员服务的,工会主席要很好地开展工作,就应该广泛深入职工群众,扎根于职工群众之中,充分听取会员群众的意见,对他们合理性的建议、意见和要求,要积极支持并向党委、行政和上级工会及时反映。群众自己的事情要发动和____职工自己动手,相互帮助,努力加以解决。对于不合理的要求,要按照党的方针、政策加强思想教育工作,说明情况,讲清道理,使他们能正确理解。行政可以办到或经过努力可以逐步办的,要说服行政领导,从全局利益出发,从有利于调动职工积极性、创造性出发,为职工排忧解难。只要工会主席心中装着广大职工群众,会员群众就会信赖工会____,就会支持自己的____。工会主席在工作中要克服"官气"和行政化倾向,在思想观念、____体制、工作职能和工作方式、工作作风等方面,要遵守为职工说话、办事的原则,要真正使工会会员感到工会是他们自己的____。总之,党委、行政、工会之间,既有分工又不可分割,应通力合作、共同努力做好工作。他们不同的性质决定了他们不同的职责,所以应各司其职,不能互相包办代替。非公企业工会主席在坚持原则的基础上,要从团结的愿望出发,从大局出发,团结本单位的全体职工群众,同心协力做好各项工作,促进单位更大发展、民主建设更加健全,维护职工的合法权益更加有力。三、发挥工会作用是开展非公企业工会工作的重点随着工会____迅猛发展,工会在大量扩大的同时,存在着作用不明显的状况,于是出现了一些不开展活动、不提取经费、不为职工办事,职工不知道本企业已建立工会的"四不工会"。所以很有必要提高非公企业工会工作质量,扭转非公企业工会作用不突出现象,充分发挥工会的作用。我会从抓好工会作用的发挥做了以下几方面工作:(一)以"建家"活动为载体,实现固本强基,激活非公企业工会活力。1.在全区非公企业工会强力推进模范"职工之家”建设活动。突出三个结合:一是把建家与企业发展结合起来；二是把建家与____结合起来；三是把建家与培训高素质的工会干____伍、职工队伍结合起来。对非公企业工会建家活动进行分类指导。按照非公企业工会规范化建设的发展程度和水平进行分类,提出不同阶段的工作目标、工作要求和考核标准,指导和帮助企业工会按照企业所在类别分别创建符合企业实际的职工之家,增强操作性和实效性。2、在创建模范"职工之家“活动过程中,注重依托职工开展五项活动,丰富建家内容。一是开展互帮互助送温暖活动,二是开展岗位奉献建功立业和生产技能创新活动,三是开展“创建学习型____,争做知识型职工"活动,四开展职工教育培训活动,五是开展____合同职工满意度的测评活动。根据非公企业发展实际,贴近职工思想意愿,精神文化需求,生产生活保障等,有针对性地开展工作,增强工会的内在动力。(二)以典型引路,切实加强非公企业工会规范化建设。1.开展现场观摩会。我会召开了多次现场会,交流学习基层工会规范化建设的经验,互学互比,力求工会____建设的规定动作、规范统一。2、力争做到非公企业工会____建设“四看”、“四到位”。“四看”是:一看工会组建的程序、手续规范不规范;二看各种资料健全不健全;三看工会的作用明显不明显;四看职工参与不参与。“五到位”是:第一,依法组建到位。组建中实行一宣传、二申请、三选举的程序、依照《工会法》和《中国工会章程》的规定把关。第二,工作设施到位:全区每一个规模企业工会都能做到"八有",落实工会办公用房、办公设施、活动阵地等硬件设施。第三,工会制度到位:各企业工会都建立健全工会委员有关制度,使基层工会在起步阶段,就有章可循、力求规范化、制度化。第四,质量把关到位:区工会审批非公企业工会时,坚持八个一标准,即:一文批复,一份会员名册,一张会员代表名册,一块牌子,一枚公章,一套班子,一系列制度,一本会员证。(三)开展各项建功立业活动,丰富非公企业工会工作区总工会积极把工会干部和广大职工的思想和行动统一到党的____精神和区委的重大部署上来,把智慧和力量凝聚到加快和谐洛江建设,实现洛江经济社会又好又快发展的目标任务上来,为构建富裕民主文明开放和谐洛江建功立业。每年我区都会开展一系列的劳动竞赛和技术创新活动,广泛开展岗位练兵,技术技能比赛,技术交流等活动,按照市总工会的要求____开展职工微机操作技术技能大赛;开展了创建“和谐企业”、“工人先锋号”、“安康杯”竞赛和劳动竞赛活动。(四)____民生,做好新形势下职工群众工作区总工会以____民生为切入点,把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,努力为职工群众做好事、办实事、解难事。1.积极开展"送温暖"活动。在元旦春节慰问困难职工户,发放慰问金;在各个节日看望慰问了省、市级劳模、困难职工党员、重特大疾病职工等。2.抓好职工医疗互助工作。分配具体任务到各乡镇专职工会工作者手中,积极____企业职工参加医疗互助活动。落实补助工作,真正做到关心职工最直接最切身的利益问题。3、做好“金秋助学”工作。每年,区总工会都举行“金秋助学”活动资助金发放仪式,资助贫困学生上学。四、各级工会的指导是开展非公企业工会工作的保障非公企业工会如何开展工会工作离不开上级工会的指导。上级工会也多方强调要加强对非公企业工会工作的领导、指导和服务。要经常深入企业一线,听取企业在加强工会工作方面好的建议和意见,帮助解决实际问题,共同把非公企业工会工作提升到一个新的水平。对此,我会主要从以下两方面入手:(一)指导非公企业开展工资____协商。我们在开展已建会企业签订____合同、工资____协商协议和女职工特殊权益保护专项协议的同时,积极探索区域性、行业性____合同和工资____协商工作。区总工会与人力资源和社会保障局联合召开了全区企业____合同和工资____协商工作座谈会,共同制作了____合同、工资____协商协议和女职工特殊权益保护专项协议书范本下发到乡镇、企业并深入到各乡镇、企业召开会议,指导开展工作。(二)促进企业党建带动工建。在非公有制经济____中,党建和工建是一种互为依托、互为支撑的关系。洛江区总工会牢固树立"党建带工建、工建服务党建"的理念,充分发挥党建带工建优势,深化党工共建活动,创新党工共建方式,以创建"五个好"先进基层党____、争当"五带头"优秀____员为主要内容,开展党工共建示范点创建活动,旗牌王公司是洛江区总工会____党建结对对象,针对非公有制企业快速发展和劳动关系深刻变化的新情况、新特点,我会按照"为企业所需要,为职工所拥护,为业主所理解"的原则,不断探索新形势下党建带工建、工建促党建工作的新路子,创新党建和工会建设体制,并以其为载体,不断加强和改善党对非公企业党工共建工作的领导,党、工____建设不断加强,探索形成"党委领导、政府支持、各方配合、工会运作"良好格局的路子,党工____建设做到互促双赢。泉州市洛江区总工会1)日常生活照料:为老人做饭、洗衣、理发、洗头、洗澡、修剪指甲、喝茶、室内健康运动等。2)卫生保健服务。常规健康检查、医疗健康咨询等。3)精神慰藉服务。上门与老人谈心聊天、读书读报、心理疏导等情感交流、心理沟通服务。同时居家养老服务站联系____开展各种有益身心健康的娱乐、健康活动。4)家政服务。打扫卫生、代购物品、代交各类日常生活费用、更换水龙头、修理水管、家电维修、疏通下水、擦玻璃等。5)远程专家健康咨询、健康知识讲座。6)远程探亲。1)接受名山区仁爱社会工作综合服务中心的统一管理、指导,及时为居家养老服务对象提供优质、高效的服务。2)积极参与名山区仁爱社会工作综合服务中心举办的各类培训学习活动,不断提高服务素质和服务技能。3)严格执行服务站制定的工作制度和流程,不得提高价格和有意延长服务时间。4)开展承诺服务,坚持____小时值班和____小时服务制度,做到随叫随到。有问题及时解决。5)接到服务指令后,要认真填写(派工单),完成服务后,要请住户签署意见及工作时间、付费金额,并将(派工单)送交服务站备案。6)工作时间内不得饮酒,规范作业,注意安全,杜绝安全隐患,严防意外事故发生。7)热情礼貌为客户服务,在任何情况下不得与客户发生争执,严禁偷盗现象发生。1)做好居家养老宣传工作,公开服务热线电话,热情接待每位需求老人。2)提供诚信服务,公开服务项目、服务标准、收费价格。3)对老人家庭情况进行调查、核实,建立老年人数据库。建立健全居家养老服务对象和服务队伍的档案。4)负责对养老服务对象的评估工作,确立服务内容等。5)负责对养老服务队伍的组建评估、管理、考核、协议书的签订工作。6)定期对居家养老工作人员业务知识培训和职业道德教育。7)对服务对象进行定期回访和情况反馈,接受老人的投诉,协调处理投诉案件。8)服务内容多样化,根据服务对象的需求。不断调整和增设服务项目。1)负责居家养老服务站的全面工作,做好服务站工作人员的考勤、奖惩及日间管理等工作,接待老人的投诉。2)负责对居家养老服务工作人员进行思想道德教育、业务培训,合理安排服务工作人员的工作时间,经常与工作人员交流,及时掌控服务工作人员的基本情况。3)团结带领服务工作人员全面落实"尊重老人、对老人负责、让老人称心、家属放心"的服务宗旨。4)适时掌控服务对象需求变化,及时调整服务项目,做好技能培训。按照老人的不同需求安排工作人员。虚心听取老人和服务工作人员的意见,发现问题及时解决。5)坚持做好日间照料站的日常工作,做好每天日巡察工作记录,接待来访家属,做好需要入站老人的面试及上门探访工作。6)合理安排老年人的饮食菜谱,提前制定好菜单。督促工作人员每日购买符合食品卫生标准的食品,努力搞好伙食,杜绝食物中毒事故发生。7)根据老年人生理和心理特点,有针对性地____老人开展有益身心健康的文体活动。8)定期向入托老人亲属通报老人在日间照料站期间生活等有关情况。9)关心员工,勤俭治站,做好安全防护工作,发现隐患及时解决或汇报。10)组建和管理服务队伍,根据服务对象的意见,充实服务内容、改进工作方法,提高服务质量。11)定期向有关部门领导汇报工作,使日间照料站的管理逐部走上规范化,制度化、标准化。1)认真学习并遵守国家法律、法规。团结一致,遵守服务站的各项规章制度。2)关心____、互敬互爱、互帮互助,大事讲原则、小事讲风格。积极参加中心的各项活动,树立良好的风貌。3)尊重入站老人,热情为老人服务,严禁用粗暴或冷漠的态度对待老人;不拿不吃入站老人赠送的物品或食品。4)爱护服务站的所有公物,不得随意损坏或带走公共物品及食品;5)识大体,顾大局,遇事多汇报,重大事项,____及时向领导汇报。1)工作时间一律着工装、佩戴胸卡,凭(派工单)上门服务,接到服务指令后,在规定时间内提前____分钟到达。2)开门后主动出示(派工单)亮出胸卡并向老人问好,征得老人允许后先脱鞋穿鞋套进门。3)家政人员出示服务菜单和价格表供老人选择本次服务内容,并向老人介绍本次服务时间。4)维修人员在查明故障原因后,应先向老人介绍各类配件价格和维修费,征得老人同意后方可操作。5)服务时间内,服务人员要做好自身安全防护措施。同时不给老人家庭留下安全隐患(关闭煤气阀、水龙头等),并向老人传授日常安全知识。6)服务结束后,主动征求老人意见,现场真实填写(派工单)的,并请老人在(派工单)上签名确认。7)整理好自己的工具包,与老人道别。很高兴为你服务,再见。帮老人关上门。8)完工后及时到服务站所出据(派工单)备案。9)服务人员禁止接受老人任何形式的馈赠。1)条件:凡年龄满____周岁、生活能自理、健康状况良好、无传染病、精神病史或老年痴呆的老人均可以申请入托;2)申请：本人填写入托申请登记表,家属(监护人)同意签字;3)体检:申请入托的老人必须提供县级以上医院出具的当年的健康状况证明;4)认定:日间照料所根据家访·老人健康状况等有关条件综合评估进行入托认定;5)签约:老人及亲属(监护人)与日间照料所签订《老人入托协议书》;6)交费:入托老人及亲属(监护人)根据协议书的约定按时交纳服务费。1)认真做好安全保卫工作,防止老人人身伤害和室内财产损失,维护站内正常的工作和生活秩序;2)坚持"以防为主,访消结合"的方针,做好防火安全的工作。配备灭火设施,定期进行检查,消除火灾隐患;3)下班前,工作人员应对水、电、门窗等设施进行安全检查,有问题及时处理或维修;4)做好人员往来的管理工作,严禁无关人员进入厨房,休息室等处;5)经常提醒入托老人注意保管好私人钱物,以防丢失;6)交接班时要做好交接班登记和交接手续,对不履行手续者如出现问题,当班者自负;7)每天下班前向站领导汇报当月工作情况,对出现的问题和解决结果要记录在案。1)遵守日间照料站各项制度。2)服从站内工作人员管理,建立和维护良好的站风站貌,不服从管理,发生问题者责任由本人承担。3)积极参加站内____的各项学习和各项文体活动。4)老年人之间团结和睦、相帮互助、互敬互爱、讲文明、讲礼貌、坚决杜绝不良风气。5)搞好个人和环境卫生,衣服整洁,勤洗澡,勤理发,不随地乱扔果皮赃物,吐痰入盂,节约水、电,爱护公物。6)不得向工作人员赠送物品、钱物。7)老人因事外出要请假登记。8)争当"六好"老人。即。遵守纪律好、团结互助好、爱护公物好、清洁卫生好、健康锻炼好、____活动好。第一章总则第一条为使中心在管理上跟上时代的发展,借助网络及计算机等现代化的环境及工具,创造及巩固中心信息化发展的软环境及硬环境,提高工作及管理效率,特制定《中心信息化管理制度》。第二条信息化工作是一个长期的系统管理工程,必须做好系统测试、运行及维护工作,系统持续改善。第二章信息化工作管理第三条严格按中心发展规划及年度信息化发展计划开展工作。第四条搞好中心信息化宣传材料的准备工作。第五条搞好中心信息化发展的外部环境,与各级政府及____保持良好的关系,尽力争取经济政策上的支持。第六条系统的软、硬件维护、管理及调配由中心____实施,归口管理。维护工作做到系统正常运行,管理工作做到账物一致,调配工作做到按需分配,充分发挥系统软、硬件的效率。第七条办好中心网站,维护中心网页,保障网络安全。第八条严禁拆换网络计算机及相关设备的零部件。第九条搞好网络管理工作,中心内部网必须把好用户及____关,合理分配ip地址,搞好虚网划分及管理工作。第十条各部门对硬件设备的使用,必须按相关设备操作规程进行;软件的使用严格按操作指南进行,不得任意删改系统文件及他人文件。第十一条计算机信息系统的保密管理实行领导负责制,指定专人管理,制订相应的管理制度,对____的计算机要严格____。第十二条网络及其他单元系统用机的软件____及维护必须由中心相关管理人员确认以后进行。第十三条信息系统要尽量减少信息孤岛,开发的平台应结合网络系统实际来定,避免孤立行事,将开发纳入信息化发展正常渠道。第十四条中心负责和协助搞好中心计算机及相关设备的调研、选型、采购、实施、管理、维护、调配等工作。第十五条中心负责和协助处理各部门在使用网络及计算机过程中遇到的问题。第十六条严格按需求或计划采购计算机及相关设备,验收时严格按合同设备配置清单执行,认真作好验收记录,对不合格品负责退换。第十七条主管部门负责做好设备的入库或转固定资产工作。第三章内部计算机安全防范管理第十八条凡配有计算机的部门须建立健全必要的安全防范管理制度,认真落实安全防范措施,并负责对使用和管理计算机的人员进行教育管理。第十九条计算机管理和使用人员必须严格执行各项管理制度,完善计算机台帐,计算机软件未经批准,不得擅自带出和外借,自觉做好保密、防盗和防病毒工作,更不得用计算机从事任何违法活动。第二十条加强计算机室内火种、电源的管理,不得擅自动明火,禁止存放易燃____物品,使用电源必须保证安全。第二十一条计算机部位的安全防护措施必须完善,人员离开后关窗锁门。第二十二条外来人员未经主管领导同意不得擅自进入计算机室或操作计算机。第二十三条各部门重点检查安全管理制度是否健全,管理人员是否落实,防范措施是否完善,对存在的隐患要立即进行整改。第四章信息保密管理第二十四条依据中心保密管理办法,中心计算机管理应建立相应的保密制度,应采取以下计算机保密方法:1.同密级文件存放于不同计算机中;2.设置进入计算机的____;3.设置进入计算机文件的____或口令;4.对计算机文件、数据进行加密处理。5.为保密需要,定期或不定期地更换不同保密方法或____口令。6.经申请并获得批准,才能查询、打印有关计算机保密资料。第五章信息化网络安全管理第二十五条计算机安全管理由主管部门负责。第二十六条计算机操作人员要加强自身修养,遵守职业道德和工作纪律。第二十七条计算机操作人员要熟练掌握紧急情况下采取应急措施的方法和步骤。第二十八条各部门计算机操作人员应经常进行病毒检测。第二十九条发现病毒应立即采取措施进行病毒清理,新发现的病毒类型和重大安全事故应及时上报。第三十条操作人员要遵守工作纪律,严格按工作权限进行操作,严禁利用计算机技术超越权限访问或私自修改他人信息。第三十一条严禁利用计算机技术制造和传播病毒,严禁攻击和非法访问服务器。第三十二条在网络通讯和系统内部互相传递媒体介质时,进行病毒检测后方可传送,对于外来的、未经检测的软件和数据一律不准上机和上网。第三十三条计算机管理人员要坚持原则,遵守国家保密法和信息工作纪律,认真履行工行职责,确保不____。第三十四条对需要长期保存的数据,应做双重备份,以防止数据丢失。企业工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定,凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动,以工资收入为主要生活来源的员工,不分性别、民族、职业、____,承认工会章程,都可以加入工会成为会员。一、入会1.对象凡在我国境内企业、事业、机关中从事脑力劳动或体力劳动,以工资收入为主要生活来源的干部和工人,不分民族、种族、性别、职业、____、教育程度,承认工会章程,都可以加入所在企业工会为会员。凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会为会员。员工离退休前没有参加工会,退休后原则上一般不再吸收入会。但是,也要根据实际情况,区别对待,考虑他们的愿望和要求,可以按照工会章程规定,为个别人办理入会手续,然后保留其会籍。在我国企业从事脑力相体力劳动的外籍员工,凡自愿申请参加中国教育工会,符合会员条件的,可按照工会章程的规定同意加入工会。2.手续员工参加工会,需由本人向所在单位工会小组长口头申请,填写好入会申请表;经过工会小组讨论通过;基层委员会批准;并发给中华全国总工会统一印制的会员证。二、会员的权利和义务企业工会是员工群众自愿结合的____。在这个____中的每个会员都享有应有的权利,又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的,没有无权利的义务,也没有无义务的权利。每个教育工会会员都要珍视自己的权利,明确自己的义务,正确行使权利,认真履行义务,做—个好会员。(一)工会会员的权利主要有:1.会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利。2.有选举权、被选举权和表决权;3.批评工会的任何____和任何工作人员,要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员;4.对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议,要求工会____向有关方面如实反映;5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时,要求工会给予表达维护和申诉保护；6.会员有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。(二)工会会员应履行的义务有:1.履行学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识的义务。2.积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律;4.正确处理国家、____、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争;5.维护工人阶级内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。6.遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。三、会费缴纳标准定期缴纳会费体现了会员对自己____的爱护和支持,它使会员更加关心工会____的活动和发展,增强____主义思想和____观念。会员缴纳会费可以为工会开展活动,举办事业提供一定数量的资金,使工会能够更好地为员工群众多办些有益的事,使会员能更多地参加工会活动,享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇。工会会员向工会缴纳会费的标准是:工资收入按基本工资计缴,奖金、各种津贴、贴补等不计在内,各基层工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费,不得自行规定交纳数额。2.长期不参加工会____生活,连续六个月不交纳工会会费的,应视为自动退会。3.工会会员一般每月交纳一次会费,以增加会员的____观念。4.工会会费收取应及时列出清单和入账,会费使用情况应向会员公布,并接受审议。5.下列情况会员可免缴会费。一是工会会员离休、退休、退职、参军以及离职学习、疗养在六个月以上者。离职期间应向工会办理保留会籍手续,并免缴工会会费。二是工会会员生活发生特殊困难时,可由本人申请,小组讨论,基层工会委员会(或分工会)批准,在一定时期内免缴会费。四、会员会籍处理会员的会籍是会员履行入会手续后从____上得到承认的依据,也是会员的____关系。日常的会籍处理有以下几种情况:1.保留会籍保留会籍是指工会会员既不离开工会____,又允许其不参加工会____生活的情况下,会籍的一种处理办法。一般有以下几种情况:(1)离、退休的工会会员,保留会籍;(2)会员离开企业,长期不能参加本单位工会____生活,可保留会籍;(3)会员调入无工会____的单位时,工会____要向会员说明,可保留会籍,等新单位建立工会后,再接转工会关系。(4)临时工入会后,因停止工作离开企业时,其会籍可予保留,保留会籍期间不缴纳会费;到新单位工作时,可以把会员关系转到新工作单位;(5)合同制工人,在解除合同后未在企业或其它单位续签合同时,其会籍可保留在企业;(6)因公或自费出国期满未回的员工,其会籍一般可予保留;(7)辞职离职员工和自动离职的员工在其未进入新的工作单位前,一般情况下会籍可予保留;(8)外籍员工回国时,收回会员证,不转会员的____关系,可由省、市、自治区总工会发给参加中国教育工会的证明。2.会员离(退)会(1)会员有退会自由。其程序大体是。由本人向工会小组相分工会委员会提出,由工会委员会宣布除名并收回会员证;(2)会员无正当理由连续六个月不缴纳会费,不参加工会____生活,经教育拒不接受改正,应视为自动退会。3.开除会籍(1)凡依法判处徒刑的____和依法剥夺政治权利的分子,一律开除会籍;(2)会员不执行工会决议,违反工会章程,经批评教育仍不改正,或违法乱纪情节严重者,可以开除其会籍。开除会员会籍,须经会员所在工会小组和分工会委员会讨论提出意见,由校工会委员会决定,报上—级工会备案。非机构企业工会管理制度(3）引言：随着社会经济发展和劳动力市场的不断壮大,非机构企业(例如小微企业、个体经营者等)的数量逐渐增加,这些企业在社会生产中发挥着重要的作用。然而,由于非机构企业的特殊性(如员工数量较少、组织结构简单等),工会管理制度相对薄弱,职工权益保障不足,劳动关系稳定性不够,因此,需要制定一套适合非机构企业的工会管理制度,以促进和保障职工的合法权益,实现社会和谐稳定。一、非机构企业工会的设立和组织形式非机构企业工会的设立应以自愿原则为基础,通过民主程序成立。设立工会可以通过由企业劳动者提出申请,经过企业管理层和劳动者代表协商一致,向所在地劳动监察部门登记备案的方式进行。非机构企业工会的组织形式可以灵活多样,可以成立独立工会、联合工会、行业工会等,也可以根据企业特点成立多层次工会组织。二、非机构企业工会的会员管理1.工会会员的权利与义务非机构企业工会会员享有与劳动者一样的工会权益,包括参与工会活动、享受工会服务、参与工会组织选举等权利。同时,工会会员也有义务履行工会会员的权益,如遵守工会章程、参与工会活动、支持并执行工会决议等。