2025版常年雇佣合同模板

合同编号:甲方（雇佣方）:【全称】【地址】【联系人】【联系方式】乙方(受雇方):【全称】【身份标识】【住址】【联系方式】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方工作,并同意接受甲方的雇佣;甲乙双方经友好协商,本着平等自愿、公平公正的原则,订立本合同,共同遵守。第一条雇佣岗位、地点及期限1.1乙方担任甲方【职位名称】,具体职责和要求按甲方的《员工手册》和甲乙双方签订的《职位说明书》执行。1.2乙方的雇佣地点为甲方所在地【省/市/区】【详细地址】。1.3本合同期限为【固定期限】年,自【起始日期】起至【终止日期】止。第二条工资待遇2.1乙方的月工资为【人民币】元,包括基本工资【元】和奖金【元】等。2.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇,甲方按月足额支付乙方工资。第三条社会保险3.1甲方按照国家和地方有关法律法规,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】,每周休息日【天】。4.2乙方依法享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后【年限】内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同的规定,应承担相应的违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内,甲乙双方同意解除或终止合同的,应提前【天数】书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金【金额】。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方(雇佣方):【全称】乙方(受雇方）:【全称】签订日期:【年】年【月】月【日】日注意事项:1.确保甲乙双方填写的合同信息真实、准确、完整。2.仔细阅读并理解合同条款,特别是关于工资、工作时间、保密协议、违约责任等方面的内容。3.合同签订前,甲乙双方应充分沟通,确保双方对合同内容无异议。4.合同签订后,甲乙双方应严格遵守合同规定,履行各自的义务。5.若合同执行过程中出现纠纷,应及时沟通解决,必要时可寻求法律途径。解决办法:1.对于填写的合同信息,甲乙双方应承担相应的法律责任。如发现虚假信息,可要求对方承担违约责任。2.如对合同条款有异议,可在签订前进行协商修改。若协商无果,可寻求第三方调解或法律途径解决。3.合同履行过程中,甲乙双方应按照合同规定履行义务。若一方未履行义务,另一方可要求违约方承担相应的违约责任。4.针对合同纠纷,甲乙双方应尝试协商解决。如协商不成,可提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁,或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释:1.甲方:指雇佣方,即用人单位。2.乙方：指受雇方,即劳动者。3.雇佣岗位:指乙方在甲方担任的职位和职责。4.工资待遇:指乙方按照合同规定应获得的薪资及福利。5.社会保险：指按照国家法律法规,甲方为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.工作时间:指乙方在甲方工作的时间。7.休息休假:指乙方按照国家法律法规和企业规定享有的休息和休假时间。8.保密协议:指甲乙双方在合同中约定的对商业秘密和机密信息予以保密的协议。9.违约责任:指甲乙双方在合同中约定的违反合同规定应承担的法律责任。10.合同解除:指在合同期限内,甲乙双方依法解除合同的行为。11.合同终止：指合同期限届满或合同目的实现后,甲乙双方终止合同关系的行为。12.仲裁:指合同纠纷通过仲裁委员会进行解决的方式。13.诉讼:指合同纠纷通过人民法院提起诉讼的方式。应用场合:1.适用于甲方(雇佣方)与乙方(受雇方)之间建立长期的雇佣关系。2.适用于甲方为乙方提供工作岗位、工资待遇、社会保险等福利,乙方为甲方提供劳动力的情况。3.适用于甲方对乙方有保密要求,乙方需遵守甲方的工作时间和休息休假规定的情况。4.适用于双方在合同期限内解除或终止合同,以及违约责任等方面的约定。补充条款:1.甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供安全、健康的工作环境。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。3.乙方在合同期限内提出辞职的,应提前【天数】书面通知甲方。4.甲方在合同期限内解除合同的,应支付乙方相应的经济补偿。5.双方在合同履行过程中发生纠纷的,应优先通过协商解决,协商不成的,可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件列表:1.乙方《身份证复印件》2.乙方《学历证书复印件》3.乙方《资格证书复印件》(如有)4.