宁夏机场管理办法

宁夏机场管理办法一、总则（一）目的为加强宁夏机场的管理，保障机场的安全、有序、高效运行，维护机场的正常秩序，保护旅客、货主及其他相关方的合法权益，根据国家有关法律法规和行业标准，结合宁夏机场实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于宁夏机场范围内的所有活动，包括但不限于机场设施设备的管理、运营服务、安全保障、航空运输、地面交通等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保机场运行安全，保障人员生命财产安全。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展机场管理工作。3.服务至上原则：以旅客、货主需求为导向，提供优质、高效、便捷的服务。4.统一协调原则：加强机场各部门之间的协调配合，形成工作合力，共同推进机场管理工作。二、机场设施设备管理（一）设施设备规划与建设1.机场应根据发展需求，制定科学合理的设施设备规划，明确建设目标、任务和要求。2.设施设备建设项目应严格按照国家基本建设程序进行，确保工程质量和安全。3.建设项目应进行环境影响评价，采取有效的环境保护措施，减少对周边环境的影响。（二）设施设备维护与保养1.建立健全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任、内容、周期和标准。2.定期对设施设备进行巡检、维修和保养，确保设施设备正常运行。3.加强设施设备的技术改造和更新，提高设施设备的性能和可靠性。（三）设施设备安全管理1.制定设施设备安全操作规程，操作人员应严格按照操作规程进行操作。2.对设施设备进行定期安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.加强设施设备的安全防护设施建设，确保设施设备运行安全。三、运营服务管理（一）航班运营管理1.加强航班计划管理，合理安排航班时刻，提高航班运行效率。2.建立航班延误预警机制，及时发布航班延误信息，做好旅客服务工作。3.加强与航空公司、空管等部门的协调配合，确保航班正常运行。（二）旅客服务管理1.提供便捷的旅客值机、安检、候机等服务，优化服务流程，提高服务质量。2.加强旅客引导和咨询服务，及时解答旅客疑问，帮助旅客解决困难。3.做好特殊旅客服务工作，为老、幼、病、残、孕等旅客提供优先服务。（三）货邮服务管理1.建立健全货邮运输管理制度，规范货邮收运、存储、运输等流程。2.加强货邮安全检查，确保货邮运输安全。3.提高货邮运输效率，缩短货邮周转时间，为货主提供优质服务。四、安全保障管理（一）安全责任体系1.建立健全机场安全责任体系，明确各级管理人员和岗位人员的安全职责。2.签订安全责任书，将安全责任落实到每个部门、每个岗位和每个人。3.加强安全考核和奖惩，对安全工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处理。（二）安全管理制度1.制定完善的安全管理制度，包括安全检查制度、安全培训制度、安全应急管理制度等。2.严格执行安全管理制度，确保各项安全措施落实到位。3.加强安全监督检查，及时发现和消除安全隐患。（三）安全应急管理1.制定完善的安全应急预案，包括突发事件应急预案、自然灾害应急预案等。2.定期组织安全应急演练，提高应急处置能力。3.加强应急救援队伍建设，配备必要的应急救援设备和物资。五、航空运输管理（一）航线航班管理1.加强航线航班规划和管理，优化航线布局，提高航线航班运行效率。2.积极拓展航线航班，满足旅客出行需求。3.加强与航空公司的合作，共同推进航线航班发展。（二）航空运输市场管理1.加强航空运输市场监管，规范市场秩序，打击非法经营行为。2.维护旅客、货主的合法权益，保障航空运输市场健康发展。3.加强与相关部门的协调配合，共同做好航空运输市场管理工作。六、地面交通管理（一）停车场管理1.加强停车场规划和建设，合理设置停车位，满足旅客和员工停车需求。2.建立健全停车场管理制度，规范停车秩序，加强车辆停放管理。3.加强停车场安全管理，确保车辆和人员安全。（二）出租车管理1.加强出租车运营管理，规范出租车经营行为，提高服务质量。2.合理安排出租车运力，满足旅客出行需求。3.加强出租车市场监管，打击非法营运行为。（三）公共交通管理1.加强机场公共交通规划和建设，完善公共交通设施，提高公共交通服务水平。2.合理安排公共交通运力，满足旅客和员工出行需求。3.加强公共交通市场监管，规范公共交通经营行为。七、环境保护管理（一）环境管理目标1.制定机场环境保护规划，明确环境保护目标和任务。2.加强机场环境管理，减少污染物排放，保护机场周边生态环境。（二）污染防治措施1.加强大气污染防治，采取有效的措施减少飞机尾气、锅炉废气等污染物排放。2.加强水污染防治，做好污水处理和回用工作，减少污水排放。3.加强噪声污染防治，采取有效的降噪措施，减少飞机噪声对周边环境的影响。（三）生态保护措施1.加强机场绿化建设，提高绿化覆盖率，改善机场生态环境。2.保护机场周边野生动物栖息地，减少对野生动物的影响。3.加强生态环境监测和评估，及时掌握生态环境状况。八、人员管理（一）人员招聘与培训1.按照岗位需求，制定科学合理的人员招聘计划，选拔优秀人才。2.加强员工培训，提高员工业务素质和技能水平。3.建立员工培训档案，记录员工培训情况。（二）人员考核与奖惩1.建立健全人员考核制度，定期对员工进行考核评价。2.根据考核结果，对员工进行奖惩，激励员工积极工作。3.加强员工职业发展规划，为员工提供晋升机会和发展空间。（三）人员安全管理1.加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。2.