定西工匠管理办法

定西工匠管理办法总则目的与依据为深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强定西工匠队伍建设，培养造就一批具有精湛技艺、高超技能和创新能力的高素质工匠人才，推动定西市产业转型升级和高质量发展，根据国家和省、市有关法律法规及政策规定，结合本市实际，制定本办法。适用范围本办法适用于定西市行政区域内工匠的选拔、培养、管理、激励等活动。基本原则1.德技并重原则：坚持把品德修养和职业道德放在首位，同时注重工匠的专业技能水平提升。2.公开公正原则：选拔过程公开透明，标准统一，确保公平公正，接受社会监督。3.注重实绩原则：以实际工作业绩、技能水平和创新能力为主要衡量标准。4.动态管理原则：对工匠队伍实行动态管理，优胜劣汰，保持工匠队伍的先进性和活力。工匠选拔选拔条件1.政治素质：拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。2.技能水平：在本行业领域具有精湛的技艺，掌握先进的生产技术和工艺，能够解决关键技术难题，技能水平在市内处于领先地位。3.工作业绩：在本职岗位上取得显著的工作业绩，为企业或行业发展做出重要贡献。4.创新能力：具有较强的创新意识和创新能力，能够开展技术创新、工艺创新、产品创新等活动。5.传承能力：热心带徒传艺，具有丰富的实践经验和教学能力，能够培养出一定数量的高技能人才。选拔程序1.发布通知：由市人力资源和社会保障局会同相关部门发布定西工匠选拔通知，明确选拔范围、条件、程序等要求。2.推荐申报：符合条件的个人或单位向所在县区人力资源和社会保障局或市直有关部门提出申请，填写《定西工匠推荐申报表》，并提交相关证明材料。3.资格审查：县区人力资源和社会保障局或市直有关部门对申报材料进行初审，符合条件的报市工匠评选管理委员会办公室。4.专家评审：市工匠评选管理委员会办公室组织相关领域专家对申报人员进行评审，提出初步入选名单。5.实地考察：对初步入选名单人员进行实地考察，核实申报材料真实性，了解其工作业绩、技能水平、创新能力等情况。6.社会公示：将拟入选定西工匠名单在定西市人力资源和社会保障局网站等媒体上进行公示，公示期为5个工作日。7.审定公布：公示无异议后，报市工匠评选管理委员会审定，审定通过的予以公布，并颁发“定西工匠”证书。工匠培养培养目标通过多种方式培养一批具有精湛技艺、高超技能、创新能力和工匠精神的高素质工匠人才，满足定西市产业发展对高技能人才的需求。培养方式1.企业自主培养：鼓励企业结合自身发展需求，制定工匠培养计划，通过岗位练兵、技能竞赛、师徒传承等方式，培养企业内部工匠人才。2.院校合作培养：加强职业院校与企业的合作，建立产教融合、校企合作的工匠培养模式，共同制定人才培养方案，共建实训基地，培养适应企业需求的工匠后备人才。3.社会培训培养：支持各类社会培训机构开展工匠技能培训，根据市场需求和行业标准，开发培训课程，提高工匠的技能水平和综合素质。4.高端研修培养：选拔优秀工匠参加国内外高端研修班、学术交流活动等，拓宽视野，学习先进技术和管理经验，提升创新能力。培养保障1.政策支持：市、县区政府及相关部门在职业培训补贴、项目申报、税收优惠等方面给予工匠培养工作支持。2.经费保障：设立定西工匠培养专项资金，用于工匠培训、研修、竞赛等活动的经费补贴。企业应按照规定足额提取职工教育经费，保障工匠培养所需资金。3.师资队伍建设：加强工匠培养师资队伍建设，选拔一批具有丰富实践经验和教学能力的技术骨干担任兼职教师，同时引进和培养一批高水平的专职教师。工匠管理建立工匠档案为每位定西工匠建立个人档案，记录其基本信息、技能水平、工作业绩、创新成果、培训经历、荣誉奖励等情况，实行动态管理。定期考核评估1.考核内容：包括职业道德、技能水平、工作业绩、创新能力、传承带徒等方面。2.考核方式：采取个人自评、企业评价、行业评价和社会评价相结合的方式进行。3.考核周期：每年进行一次考核评估。4.结果运用：考核结果作为工匠表彰奖励、续聘、晋升等的重要依据。对考核不合格的工匠，取消其称号，并收回证书。加强日常管理1.工作联系：建立定西工匠工作联系制度，定期了解工匠工作情况，听取意见建议，协调解决存在的问题。2.活动参与：鼓励工匠积极参与行业技术交流、技能竞赛、标准制定等活动，发挥示范引领作用。3.信息管理：加强对工匠信息的管理，及时更新工匠档案信息，确保信息准确、完整。工匠激励表彰奖励对评选出的定西工匠，由市人民政府给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。待遇提升1.薪酬待遇：企业应根据工匠的技能水平和工作业绩，合理提高其薪酬待遇，使其收入水平与贡献相匹配。2.岗位晋升：在企业内部选拔管理岗位、技术骨干等时，同等条件下优先考虑定西工匠。3.政治待遇：鼓励符合条件的定西工匠积极参与党代表、人大代表、政协委员等推选活动，为其参政议政创造条件。宣传推广1.媒体宣传：通过报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传定西工匠的先进事迹和工匠精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。2.事迹展示：在定西市人力资源和社会保障局网站等平台设立定西工匠专栏，展示工匠风采和工作成果。3.经验推广：总结推广定西工匠培养、管理、激励等方面的经验做法，发挥典型示范作用。工匠服务搭建交流平台1.建立工匠协会：成立定西工匠协会，为工匠提供交流合作、技术咨询、信息共享等服务平台。2.组织交流活动：定期组织工匠开展技术交流、经验分享、参观学习等活动，促进工匠之间的相互学习和共同提高。提供技术支持1.技术指导：组织工匠为企业提供技术指导和咨询服务，帮助企业解决技术难题，推动企业技术创新和产品升级。2.项目合作：鼓励工匠与企业开展项目合作，共同承担科研项目、技术改造项目等，提高企业核心竞争力。权益维护1.法律援助：为工匠